Prevenir el fraude en la exportación de mano de obra

Estudiantes vietnamitas en prácticas técnicas trabajan en una fábrica textil en Mitsuke, prefectura de Niigata, Japón. Fuente: Reuters.com

Más de 78 mil trabajadores vietnamitas se van al extranjero a trabajar

Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ), al 19 de junio, 78.024 trabajadores vietnamitas emigraron para trabajar en el extranjero. De ellos, 23.725 son mujeres. Japón sigue siendo el principal mercado receptor, con más de 40.500 trabajadores. Le sigue Taiwán, con más de 27.000, y Corea del Sur, con más de 5.500. Estos son los principales mercados tradicionales y los que atraen a la mayor cantidad de trabajadores vietnamitas.

En relación con el mercado coreano, la Sra. Pham Ngoc Lan, subdirectora del Centro de Trabajo en el Extranjero (Departamento de Gestión de Trabajo en el Extranjero), informó que en 2024 Corea ha destinado una cuota para seleccionar a casi 10 000 trabajadores para el sector manufacturero (excluyendo sectores como la agricultura , la pesca y la construcción). Sin embargo, el número de trabajadores que se inscriben para el examen de idioma coreano ha aumentado considerablemente. En concreto, hasta la fecha, el Centro de Trabajo en el Extranjero ha recibido el mayor número de solicitudes de su historia: 44 983.

En relación con la expansión del mercado desde principios de año, se han implementado numerosos programas para promover el envío de trabajadores al extranjero bajo contratos. En marzo de 2024, en Hanói , el viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Nguyen Ba Hoan, y el embajador de Australia en Vietnam, Andrew Goledzinowski, firmaron el Plan para la implementación del Memorando de Entendimiento entre los gobiernos australiano y vietnamita sobre el apoyo a los ciudadanos vietnamitas para trabajar en el sector agrícola en Australia.

En consecuencia, ambas partes acordaron implementar un plan para apoyar a 1.000 trabajadores vietnamitas para que trabajen en el sector agrícola en Australia bajo el Programa PALM, que se espera que comience en 2024.

También en junio, en Hanoi, el Centro de Trabajo en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) firmó un acuerdo con la Asociación de Atención Sanitaria de Osaka (Japón) para proporcionar estudiantes de enfermería en prácticas para realizar prácticas en Japón.

Los gastos de los trabajadores que participen en el programa estarán cubiertos por la Asociación de Atención Médica de Osaka.

“Los trabajadores reciben formación en un entorno laboral profesional y cordial, con equipamiento moderno completo; perciben un salario equivalente al salario base de los japoneses que desempeñan el mismo puesto, con un sueldo mensual de aproximadamente 36 millones de VND, sin incluir complementos ni pago de horas extras; disfrutan de prestaciones sociales y participan en los seguros previstos por la legislación japonesa”, declaró un representante del Centro de Trabajo en el Extranjero.

La alerta sobre el fraude en la exportación de mano de obra sigue siendo compleja.

El Sr. Pham Viet Huong, Subdirector del Departamento de Gestión de Trabajo en el Extranjero, evaluó que, durante los primeros seis meses del año, la situación del envío de trabajadores al extranjero experimentó muchos cambios positivos. Sin embargo, el problema del fraude en las actividades de exportación de mano de obra sigue siendo frecuente, complejo y sofisticado.

Los implicados utilizan la artimaña de la exportación de mano de obra para apropiarse del dinero de la gente. Si bien esta artimaña no es nueva, muchos siguen aprovechándose de la impaciencia y el deseo de algunas personas de trabajar rápidamente en el extranjero para cometer fraude.

Más recientemente, a mediados de mayo, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también advirtió que, recientemente, varias organizaciones e individuos se han hecho pasar por personas seleccionadas por el Ministerio y la parte australiana para implementar el programa de envío de trabajadores a Australia, para seleccionar y cobrar dinero a los trabajadores en violación de la ley, lo que supone un riesgo para la seguridad y el orden en algunas localidades.

Por lo tanto, para evitar que organizaciones e individuos se aprovechen de la información sobre programas de trabajo en el extranjero para defraudar y cobrar dinero a los trabajadores en violación de la ley, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicita a las localidades que ordenen a los organismos competentes que organicen información y propaganda dirigida a los trabajadores locales.

“El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ha tenido que emitir advertencias reiteradas y prevenir el fraude a trabajadores que se dirigen a ciertas industrias y mercados, como Australia (en el sector agrícola) y Corea (en el sector servicios con visa E9). Además, se advierte sobre el fraude a trabajadores que buscan empleo en el extranjero a través de internet. Sin embargo, muchos trabajadores siguen cayendo en las trampas de los delincuentes”, declaró el Sr. Huong.

Según el Sr. Huong, la solución más eficaz para evitar caer en la trampa es que los trabajadores que deseen trabajar en el extranjero investiguen cuidadosamente para comprender claramente la información pertinente y garantizar así beneficios legítimos. En particular, solo deben contactar a empresas autorizadas para operar servicios de envío de trabajadores al extranjero, utilizando el número de teléfono, el sitio web oficial que figura en la licencia de servicio de la empresa y el Portal de Información Electrónica del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (www.dolab.gov.vn).

Según daidoanket.vn

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