Prevención del fraude en la exportación de mano de obra.

Aprendices técnicos vietnamitas trabajan en una fábrica de tejidos en Mitsuke, prefectura de Niigata, Japón. Fuente: Reuters.com

Más de 78.000 trabajadores vietnamitas se han marchado al extranjero a trabajar.

Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ), al 19 de junio, el número de trabajadores vietnamitas que emigraban al extranjero era de 78.024, incluyendo 23.725 mujeres. Japón sigue siendo el principal mercado receptor, con más de 40.500 trabajadores, seguido de Taiwán con más de 27.000 y Corea del Sur con más de 5.500. Estos son los mercados tradicionales más importantes y los que atraen a la mayor cantidad de trabajadores vietnamitas.

En cuanto al mercado surcoreano, la Sra. Pham Ngoc Lan, subdirectora del Centro para la Mano de Obra en el Extranjero (Departamento de Gestión de la Mano de Obra en el Extranjero), declaró que en 2024 Corea del Sur asignó una cuota de aproximadamente 10 000 trabajadores para el sector manufacturero (sin incluir sectores como la agricultura , la pesca y la construcción). Sin embargo, el número de trabajadores que se inscriben para el examen de idioma coreano se ha disparado. En concreto, hasta la fecha, el Centro para la Mano de Obra en el Extranjero ha recibido el mayor número de solicitudes de su historia, con 44 983.

En cuanto a los esfuerzos de expansión del mercado desde principios de año, se han implementado numerosos programas para promover el empleo en el extranjero mediante contratos. En marzo de 2024, en Hanói , el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Nguyen Ba Hoan, y el embajador de Australia en Vietnam, Andrew Goledzinowski, firmaron el Plan de Implementación del Memorando de Entendimiento entre el Gobierno de Australia y el Gobierno de Vietnam para apoyar a los ciudadanos vietnamitas que trabajan en el sector agrícola en Australia.

En consecuencia, ambas partes acordaron implementar un plan para apoyar a 1.000 trabajadores vietnamitas para que trabajen en el sector agrícola de Australia en el marco del Programa PALM, que se prevé que comience en 2024.

También en junio, en Hanói, el Centro para el Trabajo en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) firmó un acuerdo con la Asociación de Atención Médica de Osaka (Japón) en relación con el suministro de estudiantes de enfermería cualificados para realizar prácticas en Japón.

Los trabajadores que participen en el programa tendrán sus gastos cubiertos por la Asociación de Atención Médica de Osaka.

"Los trabajadores reciben formación en un entorno laboral profesional y agradable, con equipos modernos, y se les paga un salario equivalente al salario base de los trabajadores japoneses en el mismo puesto, aproximadamente 36 millones de VND al mes, sin incluir complementos, horas extras ni prestaciones sociales, así como la participación en diversos tipos de seguros según lo estipulado por la ley japonesa", declaró un representante del Centro para el Trabajo en el Extranjero.

Las advertencias sobre las estafas de exportación de mano de obra siguen siendo complejas.

El Sr. Pham Viet Huong, Subdirector del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, evaluó que, durante el primer semestre del año, la situación relativa al envío de trabajadores al extranjero ha experimentado muchos cambios positivos. Sin embargo, el problema del fraude en las actividades de exportación de mano de obra persiste con frecuencia y su naturaleza sigue siendo compleja y sofisticada.

Los estafadores utilizan el esquema de "exportación laboral" para robar dinero a la gente. Si bien no es una estafa nueva, muchos siguen aprovechándose de la impaciencia y el deseo de algunas personas de encontrar trabajo rápidamente en el extranjero para cometer fraudes.

Más recientemente, a mediados de mayo, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales advirtió que, en los últimos tiempos, algunas organizaciones e individuos se han hecho pasar por personas seleccionadas por el Ministerio y la parte australiana para implementar el programa de envío de trabajadores a Australia, reclutando y cobrando dinero a los trabajadores en violación de la ley, lo que representa un riesgo para la seguridad y el orden en algunas localidades.

Por lo tanto, para evitar que organizaciones e individuos exploten la información sobre programas de trabajo en el extranjero para defraudar y recaudar dinero ilegalmente de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicita a las autoridades locales que instruyan a los organismos pertinentes para que organicen campañas de información y propaganda dirigidas a los trabajadores de sus respectivas zonas.

«El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ha tenido que emitir repetidamente advertencias y medidas preventivas contra el fraude laboral en ciertos sectores y mercados, como Australia (en la agricultura) y Corea del Sur (en el sector servicios con la visa E9). Además, se advierte sobre estafas en línea dirigidas a trabajadores que buscan empleo en el extranjero. Sin embargo, muchos trabajadores siguen cayendo, sin darse cuenta, en las trampas de los delincuentes», declaró el Sr. Huong.

Según el Sr. Huong, la solución más eficaz para evitar caer en trampas es que los trabajadores que buscan empleo en el extranjero investiguen a fondo y comprendan claramente la información relevante, garantizando así la protección de sus intereses legítimos. En particular, deben contactar únicamente con empresas autorizadas que presten servicios de empleo en el extranjero a través de los números de teléfono y sitios web oficiales que figuran en la licencia de funcionamiento de la empresa y en el sitio web del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (www.dolab.gov.vn).

Según daidoanket.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/ngan-chan-lua-dao-trong-xuat-khau-lao-dong-post385637.html