El sector de salud de Quang Tri promueve la reforma administrativa

QTO - En los últimos meses de 2025, todo el sector de la salud de la provincia de Quang Tri entra en la etapa final para completar y superar los objetivos de la reforma administrativa (RA). Esta es una de las tareas importantes relacionadas con la calidad del servicio a la población, la creación de un entorno laboral profesional y el fortalecimiento de la reputación del sector en la labor de proteger y cuidar la salud de las personas.

En un contexto de sólida integración y desarrollo, la reforma administrativa (RA) sigue siendo una de las tareas clave, contribuyendo a la construcción de una administración moderna, profesional y transparente, que satisfaga mejor las necesidades de organizaciones, ciudadanos y empresas. En aplicación de la Decisión n.° 494/QD-UBND, de 15 de julio de 2025, del Comité Popular de la provincia de Quang Tri y del Despacho Oficial n.° 251/SNV-CCHC del Departamento del Interior, el Departamento de Salud emitió el Plan n.° 450/KH-SYT sobre PAR en el último semestre de 2025, con numerosas soluciones coordinadas.

En consecuencia, el Departamento de Salud continúa implementando eficazmente las políticas y directrices del Gobierno Central y provincial sobre la reforma administrativa, con el objetivo de que la administración del sector salud de la provincia de Quang Tri cumpla con los requisitos del nuevo modelo organizativo y se adapte a las operaciones prácticas, sea cada vez más moderna, profesional y funcione de forma fluida y eficaz. Al mismo tiempo, se forma un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos (CBCCVC) con cualidades y capacidades acordes con las tareas asignadas para servir mejor a los ciudadanos, las organizaciones y las empresas, mejorar significativamente el entorno de inversión y negocios, y contribuir a mejorar la competitividad de la provincia.

La gente hace fila para ver a un médico en el Hospital General Regional de Vinh Linh - Foto: HN

Para alcanzar las metas establecidas, el sector salud ha identificado siete grupos clave de tareas que deben llevarse a cabo próximamente. Estas incluyen la implementación integral de los documentos directivos de la provincia y del gobierno central; el fortalecimiento de la aplicación de las tecnologías de la información en la gestión y la administración; la promoción de la reforma administrativa a través de canales en línea, asegurando que la información llegue a todos los cuadros y ciudadanos; la implementación continua de soluciones oportunas y adecuadas para mejorar los indicadores PAR INDEX, PAPI y SIPAS; el fortalecimiento de las inspecciones no anunciadas de la reforma administrativa, la inspección de los servicios públicos, los códigos de conducta y las responsabilidades de los líderes; y el fomento de la investigación y la búsqueda de modelos e iniciativas para replicar en todo el sector por parte de los funcionarios y empleados públicos; la revisión, propuesta de enmiendas y derogación de documentos obsoletos; y la organización de la propaganda y difusión de leyes sobre anticorrupción, democracia comunitaria, seguridad social, emulación y recompensas, etc.

Esforzarse por digitalizar al menos el 90% de los registros para la recepción y gestión de trámites administrativos; garantizar que el 100% de las personas y empresas no tengan que volver a proporcionar la información que ya figura en la base de datos. Publicar y hacer transparentes todos los trámites administrativos en la página de información electrónica del Departamento de Salud y en el Centro Provincial de Servicios de la Administración Pública. Adoptar las decisiones que regulan las funciones, tareas y la estructura organizativa del departamento y sus unidades adscritas; organizar y consolidar los puestos de trabajo e implementar la racionalización del personal según la hoja de ruta.

Lograr que al menos el 90% de los servidores y empleados públicos cumplan con los estándares de sus cargos; promover la capacitación y el fomento; vincular la evaluación y clasificación anual con los resultados de la implementación de la reforma administrativa.

Promover la transformación digital e implementar registros médicos electrónicos en los centros de reconocimiento y tratamiento médico. Aumentar la tasa de tramitación de procedimientos administrativos conforme a la normativa y los registros de trabajo firmados digitalmente; actualizar la información en el Portal de Información Electrónica de forma completa y oportuna.

En su intervención, el subdirector del Departamento de Salud, Nguyen Xuan Dung, afirmó: “Además de las ventajas, el sector salud enfrenta actualmente ciertas dificultades. En primer lugar, tras la fusión provincial y la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, la carga de trabajo ha aumentado drásticamente, especialmente en lo que respecta a la reforma de los procedimientos administrativos. El Ministerio de Salud ha descentralizado y delegado numerosos procedimientos administrativos en el sector salud, por lo que debemos revisar urgentemente y presentar al Comité Popular Provincial para que anuncie con prontitud los conjuntos de procedimientos y los redelegue a las localidades con prontitud, a fin de garantizar que la gestión de los procedimientos administrativos para las personas y las empresas sea fluida, eficaz y sin interrupciones. En segundo lugar, en la etapa inicial, la implementación de las firmas digitales por parte de las unidades implementadoras no ha estado sincronizada, lo que afecta directamente la velocidad de procesamiento de registros y la firma de documentos; al mismo tiempo, conlleva el riesgo de afectar la calificación de la reforma administrativa del sector, un factor objetivo. Anteriormente, los puntos focales del sector salud se habían descentralizado hasta los puestos de salud. Ahora, tras la fusión provincial, este número se ha reducido casi... se duplicó, creando una presión no pequeña sobre todo el sistema".

Si bien la reforma administrativa del sector sanitario provincial de Quang Tri enfrenta actualmente numerosas dificultades y desafíos, con tareas y soluciones específicas e integrales, especialmente con gran determinación, la dirección firme de los líderes, el consenso de todo el personal y la estrecha coordinación entre las unidades, creemos que la reforma administrativa del sector sanitario provincial, prevista para los últimos meses de 2025, alcanzará altos resultados, contribuyendo a la construcción de una administración transparente y eficaz, con el objetivo de servir cada vez mejor a las personas y a las empresas.

Nguyen Hoai Nam

Fuente: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/