De acuerdo con la normativa vigente, en el artículo 58 de la Ley de Seguro Social de 2014, los empleados que tengan un período de pago del seguro social obligatorio superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75% al ​​momento de la jubilación, además de la pensión, también tienen derecho a una asignación única.

El subsidio único se calcula en función del número de años de cotización al seguro social superiores al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%. Cada año de pago del seguro social se calcula como 0,5 meses de salario medio del seguro social.

Para los participantes voluntarios del seguro social, el artículo 75 de la Ley de Seguro Social de 2014 estipula: Los empleados cuyo período de pago del seguro social sea mayor que el número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, al jubilarse, además de la pensión, también tienen derecho a una asignación única.

El subsidio único se calcula en función del número de años de cotización al seguro social superiores al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%. Por cada año de cotización al seguro social, se calcula como 0,5 meses del ingreso mensual medio de cotizaciones al seguro social.

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Los empleados que pagan el seguro social y superan el período máximo de pensión en un 75% recibirán un beneficio único. Ilustración: Chi Hieu

En caso de cotizaciones al seguro social superiores al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75% con meses impares, se calcula de la siguiente manera: de 1 a 6 meses se cuenta como medio año, de 7 a 11 meses se cuenta como 1 año.

En comparación con la actual Ley de Seguro Social, la Ley de Seguro Social de 2024 tiene cambios para quienes cotizan más del número de años que alcanzan el 75% de su salario desde el momento posterior a alcanzar la edad de jubilación según lo prescribe la ley hasta el momento de la jubilación.

El artículo 68 de la Ley de Seguro Social de 2024 ha modificado las condiciones para recibir prestaciones únicas al momento de la jubilación. En consecuencia, los trabajadores hombres con más de 35 años de cotizaciones a la seguridad social y las trabajadoras con más de 30 años de cotizaciones recibirán una asignación única además de su pensión cuando se jubilen.

El nivel de beneficio único por cada año de pago superior al período mencionado anteriormente es igual a 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social por cada año de pago superior a la edad de jubilación.

En caso de que un trabajador tenga derecho a pensión pero continúe pagando el seguro social, el subsidio es igual al doble del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución superior al número máximo de años de disfrute (75%), desde el momento posterior a alcanzar la edad de jubilación prevista por la ley hasta el momento de la jubilación.

Anteriormente, al comentar el proyecto de revisión de la Ley de Seguro Social, muchas opiniones sugirieron que se debería aumentar el nivel del subsidio para aquellos que han pagado más que el período máximo de pensión pensionable (75%).