Repasando 7 aumentos salariales de profesores en los últimos 10 años

(Dan Tri) - En los 10 años 2015-2025, los maestros de escuela primaria tienen el mayor aumento salarial.

En 10 años, los salarios de los profesores aumentaron casi 3 veces.

En 2015, los maestros desde jardín de infancia hasta secundaria fueron clasificados por salario de acuerdo con las 4 Circulares Conjuntas No. 20-23 del Ministerio de Educación y Formación y el Ministerio del Interior sobre reglamentos sobre códigos y estándares para títulos profesionales de maestros.

En consecuencia, los maestros de preescolar y primaria se clasifican con salarios que van desde coeficientes de 1,86 a 4,98.

Los profesores de secundaria se clasifican con un coeficiente de 2,1 a 6,38. Los profesores de bachillerato se clasifican con un coeficiente de 2,34 a 6,78.

En este momento, el salario base es de 1,15 millones de VND/mes, aplicado de acuerdo con el Decreto 66 de 2013.

En febrero de 2021, la Circular 01-04 del Ministerio de Educación y Formación estableció nuevos salarios para los docentes. En diez años, esta fue la única vez que los maestros de preescolar y primaria vieron incrementados sus salarios gracias a los nuevos niveles salariales.

La razón es que cuando se promulgó la Ley de Educación de 2019, se determinó que la cualificación estándar para los maestros de preescolar era la universitaria; la cualificación estándar para los maestros de primaria, secundaria y bachillerato era la universitaria.

Esta mejora de los estándares de formación es la base para aumentar el coeficiente salarial inicial de los maestros de preescolar de 1,86 a 2,1, de los maestros de primaria de 1,86 a 2,34 y de los maestros de secundaria de 2,10 a 2,34.

De este modo, los salarios de los profesores aumentaron gracias al incremento del salario base, el nivel aplicado a todos los trabajadores.

Específicamente, desde 2015 hasta ahora, el salario base se ha incrementado 6 veces, pasando de 1,15 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes (aplicado a partir de julio de 2024).

Al comparar los niveles educativos, los maestros de primaria experimentan el mayor aumento salarial. Hace 10 años, el salario máximo de un maestro de primaria era de tan solo 5,7 millones de VND al mes. Actualmente, asciende a 15,8 millones de VND al mes, lo que representa un incremento de casi el triple.

Mientras tanto, los profesores de secundaria han experimentado el menor aumento salarial. En 2015, el salario más alto que percibía un profesor de secundaria era de 7,3 millones de VND al mes, pero ahora el salario más alto es equivalente al de los profesores de primaria y secundaria, que asciende a 15,8 millones de VND al mes.

Este salario no incluye complementos salariales.

(Mesa: Hoang Hong)

¿Cómo serán los salarios de los profesores a partir de 2026?

Recientemente, el Ministerio de Educación y Formación solicitó comentarios sobre un borrador de nueva circular que regula los códigos, nombramientos y salarios del profesorado. El borrador divide al profesorado de cada nivel en tres grupos: profesores, profesores titulares y profesores titulares superiores, equivalentes a los actuales grados III, II y I.

En el que a los profesores titulares (grado I) se les asigna un coeficiente salarial nuevo muy alto, de 5,75 a 7,55. El grupo restante de profesores mantiene el mismo coeficiente salarial.

Además, los maestros no calificados en los niveles preescolar y primario se clasifican con un coeficiente salarial de 1,86 a un máximo de 4,06.

Además de la nueva clasificación salarial, los docentes también cuentan con un coeficiente especial. En el proyecto de Decreto que regula la política salarial, el régimen de complementos y la política de apoyo para la captación de docentes, el Ministerio propuso un «coeficiente especial» para cada materia, siendo el más bajo 1,1 para los profesores de bachillerato y el más alto 1,6 para los docentes no cualificados.

Además, la fórmula de cálculo salarial ha cambiado. Anteriormente, el salario de los docentes era igual al salario base multiplicado por un coeficiente, pero en un futuro próximo, el nuevo método de cálculo aumentará la remuneración de los docentes.

En el proyecto de Decreto mencionado anteriormente, el nuevo método de cálculo se estipula de la siguiente manera:

Salario = (Coeficiente salarial + coeficiente de bonificación por puesto + bonificación por antigüedad que exceda el marco + diferencia de reserva si la hubiera) x Salario base x Coeficiente salarial especial.

Suponiendo que el salario base en 2026 se mantenga en 2,34 millones de VND al mes y que las propuestas del borrador anterior permanezcan sin cambios, el salario estimado de los docentes, excluyendo las bonificaciones por puesto y antigüedad, podría superar los 21 millones de VND al mes, unos 6 millones de VND al mes más que el nivel máximo actual.

La tabla provisional de salarios docentes es solo de referencia al aplicar el nuevo método de clasificación salarial y los coeficientes específicos esperados.

Las cifras anteriores no incluyen los incentivos a la formación profesional. La Resolución 71 del Politburó sobre avances en el desarrollo de la educación y la formación ha incrementado los incentivos a la formación profesional para docentes, personal escolar y funcionarios de educación del 25-50% al 70-100%, según la asignatura y la región.

La bonificación preferencial para docentes se ha implementado durante los últimos 20 años sin ningún cambio, de acuerdo con la Decisión 244 de 2005 del Primer Ministro, guiada por la Circular Conjunta No. 01 de 2006 del Ministerio de Educación y Formación - Ministerio del Interior - Ministerio de Finanzas.

En la Conferencia Nacional para difundir e implementar las 4 Resoluciones del Politburó, el Primer Ministro Pham Minh Chinh afirmó que en 2025 se elaborará una hoja de ruta y se implementarán de inmediato las políticas sobre regímenes salariales y de prestaciones para docentes, directivos y empleados del sector educativo.

Actualmente, el país cuenta con 1,05 millones de maestros de preescolar y primaria en la educación pública. La próxima implementación del nuevo régimen de salarios y prestaciones para docentes representa el mayor avance en materia salarial docente en al menos las últimas dos décadas.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm