Una retrospectiva a 7 aumentos salariales de docentes en los últimos 10 años

(Dan Tri) - En los 10 años 2015-2025, los maestros de escuela primaria tendrán el mayor aumento salarial.

En 10 años, los salarios de los docentes aumentaron casi 3 veces

En 2015, los docentes desde el jardín de infantes hasta la escuela secundaria fueron clasificados según el salario de acuerdo con 4 Circulares Conjuntas No. 20-23 del Ministerio de Educación y Formación y el Ministerio del Interior sobre regulaciones de códigos y estándares para títulos profesionales de docentes.

En consecuencia, los maestros de educación preescolar y primaria se clasifican con salarios que oscilan entre coeficientes 1,86 y 4,98.

Los profesores de secundaria se clasifican con un coeficiente de 2,1 a 6,38. Los profesores de bachillerato se clasifican con un coeficiente de 2,34 a 6,78.

Actualmente, el salario básico es de 1,15 millones de VND/mes, aplicado según el Decreto 66 de 2013.

Para febrero de 2021, la Circular 01-04 del Ministerio de Educación y Formación estableció nuevos salarios para el profesorado. En 10 años, esta fue la única vez que el profesorado de preescolar y primaria vio incrementados sus salarios gracias a los nuevos niveles salariales.

La razón es que cuando se promulgó la Ley de Educación de 2019, se determinó que la cualificación estándar para los maestros de preescolar era la universitaria, mientras que la cualificación estándar para los maestros de primaria, secundaria y preparatoria era la universitaria.

Esta mejora de los estándares de formación es la base para aumentar el coeficiente del salario inicial de los maestros de preescolar de 1,86 a 2,1, de los maestros de escuela primaria de 1,86 a 2,34 y de los maestros de escuela secundaria de 2,10 a 2,34.

Así, los salarios de los docentes aumentaron gracias al incremento del salario básico, nivel que se aplica a todos los trabajadores.

En concreto, desde 2015 hasta ahora, el salario base ha aumentado 6 veces, pasando de 1,15 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes (aplicado a partir de julio de 2024).

En comparación con los niveles educativos, los maestros de primaria registran el mayor aumento salarial. Hace 10 años, el salario máximo para maestros de primaria era de tan solo 5,7 millones de VND al mes. Actualmente, el máximo es de 15,8 millones de VND al mes, lo que representa un aumento de casi el triple.

Mientras tanto, los profesores de secundaria han tenido el menor aumento salarial. En 2015, el salario máximo que recibía un profesor de secundaria era de 7,3 millones de VND al mes, pero ahora el salario máximo es igual al de los profesores de primaria y secundaria, que es de 15,8 millones de VND al mes.

Este salario no incluye dietas.

(Tabla: Hoang Hong)

¿Cómo serán los salarios docentes a partir de 2026?

Recientemente, el Ministerio de Educación y Formación ha solicitado comentarios sobre un proyecto de nueva Circular que regula los códigos, nombramientos y acuerdos salariales del profesorado. El proyecto de Circular divide al profesorado de cada nivel en tres grupos: docentes, docentes principales y docentes superiores, equivalentes a los actuales docentes de los grados III, II y I.

En este caso, a los docentes de nivel superior (grado I) se les asigna un nuevo coeficiente salarial muy elevado, de 5,75 a 7,55. El resto del grupo docente mantiene el mismo coeficiente salarial.

Además, los docentes no cualificados de los niveles preescolar y primario se clasifican con un coeficiente salarial de 1,86 a un máximo de 4,06.

Además de la nueva clasificación salarial, el profesorado también cuenta con un coeficiente especial. En el proyecto de Decreto que regula la política salarial, el régimen de prestaciones y la política de apoyo para la captación de docentes, el Ministerio propuso un coeficiente especial para cada asignatura, siendo el mínimo de 1,1 para el profesorado de bachillerato y el máximo de 1,6 para el profesorado no cualificado.

Además, la fórmula de cálculo salarial ha cambiado. Anteriormente, el salario docente equivalía al salario base multiplicado por el coeficiente, pero próximamente, el nuevo método de cálculo aumentará las ventajas salariales para los docentes.

En el proyecto de Decreto antes citado se estipula el nuevo método de cálculo de la siguiente manera:

Salario = (Coeficiente salarial + coeficiente de complemento por puesto + complemento de antigüedad excedente del marco + diferencia de reserva si la hubiere) x Salario base x Coeficiente salarial especial.

Suponiendo que el salario básico en 2026 se mantenga en 2,34 millones de VND al mes y las propuestas del borrador anterior permanezcan sin cambios, el salario estimado de los docentes, excluyendo las asignaciones por puesto y antigüedad... podría superar los 21 millones de VND al mes, aproximadamente 6 millones de VND al mes más que el nivel más alto actual.

La tabla provisional de salarios docentes es sólo de referencia al aplicar el nuevo método de clasificación salarial y los coeficientes específicos esperados.

Las cifras anteriores no incluyen los incentivos vocacionales. La Resolución 71 del Politburó sobre avances en el desarrollo de la educación y la formación ha aumentado los incentivos vocacionales para docentes, personal escolar y funcionarios educativos del 25-50% al 70-100%, según la materia y la región.

El subsidio preferencial para los profesores se ha implementado durante los últimos 20 años sin ningún cambio de acuerdo con la Decisión 244 de 2005 del Primer Ministro, guiada por la Circular Conjunta No. 01 de 2006 del Ministerio de Educación y Formación - Ministerio del Interior - Ministerio de Finanzas.

En la Conferencia Nacional para difundir e implementar las 4 Resoluciones del Politburó, el Primer Ministro Pham Minh Chinh dijo que en 2025 se desarrollará una hoja de ruta y se implementarán de inmediato políticas sobre regímenes salariales y subsidios para maestros, gerentes y empleados del sector educativo.

Actualmente, el país cuenta con 1,05 millones de docentes de educación preescolar y primaria pública. La próxima implementación del nuevo régimen salarial y de prestaciones docentes representa el mayor avance en materia salarial docente en al menos las últimas dos décadas.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm