La criada dio a luz, toda la familia se convirtió en amas de casa para cuidar a la madre.

Una familia residente en la ciudad de Hsinchu, Taiwán (China), atrajo la atención de la comunidad en línea al compartir la historia de su empleada doméstica. Esta empleada doméstica indonesia fue contratada para cuidar de la abuela del dueño de la casa. Había trabajado para esta familia durante cinco meses.

El 11 de septiembre, la mujer entró en trabajo de parto y dio a luz a un bebé sano en la casa del propietario.

La criada trajo al mundo a un bebé sano ella misma (Foto: SCMP)

Antes de eso, toda la familia de la empleada doméstica desconocía su embarazo. La mujer siempre vestía ropa holgada, así que no notaron nada inusual. Antes de ir a trabajar a Taiwán (China), se había sometido a un chequeo médico, pero el historial no constaba que estuviera embarazada.

Es probable que la mujer falsificara su historial médico. Tras el parto de la criada extranjera, toda la familia tuvo que turnarse para cuidar de la anciana, la madre y el recién nacido.

Según la normativa de Taiwán (China), si un empleador despide a una trabajadora embarazada o que acaba de dar a luz, recibirá una multa de 1,5 millones de NTD (equivalente a más de 1.100 millones de VND) y perderá el derecho a contratar nuevos trabajadores durante dos años. Por lo tanto, el arrendador se encuentra en una situación muy difícil.

Según medios locales, tras recibir la denuncia, la Asociación Internacional de Trabajadoras Domésticas y Familias en Taiwán (China) ha aceptado el caso y apoyará a la empleada doméstica.

La mujer afirmó que el padre biológico del niño vive en Indonesia. Quiere devolverlo a su padre biológico para que lo cuide mientras ella se queda y trabaja para su familia actual. La asociación confirmó que apoyará a la empleada doméstica para que cumpla su deseo.

La información sobre el incidente provocó un gran debate en la opinión pública taiwanesa (china), porque la desafortunada parte, que tuvo que hacer frente a todo tipo de problemas agotadores, fue la familia anfitriona.

"Estoy de acuerdo con la normativa que prohíbe a los empleadores despedir a empleadas embarazadas o que acaban de dar a luz, pero en este caso específico, creo que quien más da la pena es este propietario injusto", comentó un internauta.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm