Una familia que vive en la ciudad de Hsinchu, Taiwán (China), atrajo la atención de la comunidad en línea al compartir la historia sobre la empleada doméstica de su familia. Contrataron a una empleada doméstica indonesia para cuidar de la abuela del dueño de casa. Ella ha trabajado para esta familia durante 5 meses.
El 11 de septiembre, la mujer entró en trabajo de parto y dio a luz a un bebé sano en la casa del dueño de casa.
La criada trajo al mundo a un bebé sano ella misma (Foto: SCMP)
Antes de eso, nadie en la familia del dueño de casa sabía nada sobre el embarazo de la criada. Antes, las mujeres siempre llevaban ropa holgada para que no se notara nada inusual. Antes de ir a trabajar a Taiwán (China), la mujer se hizo un examen médico, pero en los registros no constaba que estuviera embarazada.
Es probable que la mujer haya falsificado sus documentos de examen médico. Después de que la criada extranjera dio a luz, toda la familia tuvo que turnarse para cuidar a la anciana, a la madre y al bebé recién nacido.
Según las regulaciones de Taiwán (China), si un empleador despide a una empleada embarazada o a un empleado recién nacido, recibirá una multa de 1,5 millones de NTD (equivalente a más de 1.100 millones de VND) y perderá el derecho a contratar nuevos empleados durante 2 años. Entonces el propietario se encontró en una situación muy difícil.
Según medios locales, tras recibir la denuncia, la Asociación Internacional de Trabajadoras Domésticas y Familias en Taiwán (China) ha aceptado el caso y apoyará a la empleada doméstica.
La mujer dijo que el padre biológico del niño vive en Indonesia. Ella quiere enviar a su hijo de regreso con su padre biológico para que lo cuide mientras ella se queda a trabajar para su familia actual. La asociación afirmó que apoyará a la empleada doméstica para cumplir su deseo.
La información sobre el incidente provocó un gran debate en la opinión pública taiwanesa (china), porque la desafortunada, que se enfrentaba a todo tipo de problemas agotadores, era la familia anfitriona.
"Estoy de acuerdo con la normativa que prohíbe a los empleadores despedir a empleadas embarazadas o que acaban de dar a luz, pero en este caso concreto, creo que el responsable más lamentable es este casero injusto", comentó un internauta.
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Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm
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