El Profesor Asociado Dr. Nguyen Luong Bang fue reelegido como Presidente del Sindicato de la Universidad de Recursos Hídricos.

En la mañana del 12 de diciembre, la Universidad de Recursos Hídricos celebró su 31º Congreso Sindical para el período 2025-2025, con el Profesor Asociado Dr. Nguyen Luong Bang reelegido como Presidente del Sindicato.

El 31º Congreso del Sindicato de la Universidad de Recursos Hídricos se llevó a cabo en un ambiente de emulación para alcanzar logros en los congresos sindicales de todos los niveles hasta el 18º Congreso del Sindicato de la Ciudad de Hanoi , período 2025-2030.

El 30° Congreso del Sindicato de la Universidad de Recursos Hídricos, para el período 2023-2025, tiene como tarea resumir y evaluar los resultados de la implementación de la Resolución del 30° Congreso del Sindicato de la Universidad, para el período 2023-2025; establecer direcciones y tareas para el trabajo del Sindicato de la Universidad para el período 2025-2030; y elegir al Comité Ejecutivo del Sindicato de la Universidad de Recursos Hídricos para el 31° período, 2025-2030.

Con el lema "Unidad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo", el Congreso tiene como objetivo evaluar la situación de los funcionarios, empleados y trabajadores de toda la universidad, y determinar las metas, objetivos, direcciones, tareas y soluciones del Sindicato de la Universidad de Recursos Hídricos para el período 2025-2030.

El Congreso de Delegados del Sindicato de la Universidad de Recursos Hídricos se celebró la mañana del 12 de diciembre. Foto: Tung Dinh.

Como resultado se eligió el Comité Ejecutivo del Sindicato Universitario para el período 2025-2030, integrado por las siguientes personas: Assoc. Prof. Dr. Nguyen Luong Bang, Sra. Nguyen Thi Thanh Binh, Sra. Tran Thi Chi, Sr. Nguyen Thien Dung, Sr. Truong Viet Hung, Sra. Nguyen Thi Ly, Sra. Bui Thi Sen, Sr. Pham Ngoc Thinh, Sr. Hoang Trong Trieu, Sr. Vu Van Trung y Sr. Nguyen Cong Vien.

En esta elección, el Profesor Asociado Dr. Nguyen Luong Bang fue reelegido como Presidente del Sindicato de la Universidad de Recursos Hídricos, y también fue elegido como representante para asistir al congreso de nivel superior.

La evaluación muestra que el Sindicato de la Universidad de Recursos Hídricos siempre ha recibido atención y orientación oportuna de la Federación de Trabajadores de la Ciudad, así como asistencia y orientación regulares del Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente , el Ministerio de Educación y Capacitación y las autoridades locales en su desarrollo.

La escuela es un colectivo unido y siempre cuenta con el apoyo y la cooperación de su personal y empleados en la implementación de las tareas políticas asignadas por el Estado, los ministerios, los sectores y las localidades. Al mismo tiempo, la escuela mantiene constantemente la disciplina y el orden, fomenta relaciones cordiales y crea un ambiente educativo saludable para los estudiantes.

Actualmente, la escuela ha abierto muchas nuevas carreras y especializaciones para satisfacer las necesidades de los estudiantes y satisfacer los requisitos del mercado laboral; la escala de formación es razonable, lo que garantiza la calidad de la formación, al tiempo que estabiliza los ingresos para mejorar el nivel de vida del personal y el profesorado.

Se ha presentado el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Universidad de Thuy Loi para el período 2025-2030. Foto: TLU.

La dificultad que se destaca en el período actual es que la mayoría de los dirigentes sindicales también ocupan cargos profesionales, lo que afecta de alguna manera su participación en la organización, implementación y mantenimiento de las actividades y movimientos del Sindicato de la Universidad.

En los últimos años, la mayoría de las universidades, incluida la Universidad de Recursos Hídricos, han enfrentado dificultades para captar estudiantes y ampliar sus programas académicos. En particular, los programas tradicionales en las áreas de recursos hídricos y agricultura han tenido dificultades para atraer a muchos estudiantes.

Además, el número de funcionarios directivos experimentados y altamente cualificados sigue disminuyendo debido a la edad de jubilación. Si bien el personal más joven está bien capacitado, es enérgico y entusiasta, su experiencia es limitada.

Sin embargo, durante el período 2023-2025, bajo el liderazgo directo del Comité del Partido y la Junta Directiva de la Escuela, la guía de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hanoi y con los esfuerzos de todo el personal y los empleados, así como las contribuciones activas y creativas de los miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Escuela, los Comités Ejecutivos de los Sindicatos Departamentales y las Secciones Sindicales afiliadas, el Sindicato de la Escuela implementó con éxito la Resolución del 30 ° Congreso del Sindicato Escolar, 2023-2025.

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html