Subsecretario del Comité del Partido de Hanoi: No hay grandes diferencias en la calidad del personal clave

Nguyen Van Phong, subsecretario permanente del Comité del Partido de Hanoi, dijo que no hay una gran diferencia en la calidad del personal y que cumple con los estándares de capacidad, calidad y prestigio.

El 17 de octubre por la tarde, el Comité del Partido de Hanoi celebró una conferencia de prensa tras la sesión de clausura del XVIII Congreso del Partido de Hanoi, período 2025-2030. Uno de los temas que despertó especial interés en la prensa fue el trabajo del personal en el congreso.

En la conferencia de prensa, el jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad, Ha Minh Hai, dijo que el trabajo de evaluación, selección y utilización de cuadros es identificado por Hanoi como uno de los avances en la innovación de los métodos de liderazgo.

Ha Minh Hai, jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de Hanoi.

Según el Sr. Ha Minh Hai, la selección de personal se realiza con un enfoque de "ascenso y descenso", con una evaluación objetiva basada en los resultados y productos del trabajo. La transferencia, rotación o cambio de puestos de trabajo se considera normal para crear un entorno propicio para que las personas idóneas desarrollen sus capacidades, contribuyendo al mismo tiempo a un funcionamiento más eficaz del sistema.

El Comité Municipal del Partido considera que la evaluación de los cuadros debe basarse en evidencia, datos digitales y el desempeño laboral real. En particular, el líder es el factor clave, monitoreado y evaluado íntegramente por datos, resultados de desempeño y el nivel de satisfacción de las personas y las empresas, enfatizó el Sr. Ha Minh Hai.

En relación con el mismo tema, Nguyen Van Phong, subsecretario permanente del Comité del Partido de Hanói, afirmó que el trabajo del personal del XVIII Congreso del Partido de Hanói se preparó con esmero, de forma científica , democrática y objetiva, y de conformidad con los procedimientos y reglamentos. Gracias a ello, el Congreso eligió a 75 camaradas para el Comité Ejecutivo del Partido para el período 2025-2030.

Nguyen Van Phong, subsecretario permanente del Comité del Partido de Hanoi.

"Esto demuestra que la calidad de los recursos humanos está cuidadosamente preparada, es uniforme, sin grandes diferencias, cumpliendo con los estándares de capacidad, calidad y prestigio", dijo Nguyen Van Phong, subsecretario permanente del Comité del Partido de Hanoi.

También dijo que el 18º Comité Ejecutivo eligió un Comité Permanente de 17 miembros, incluidos 6 nuevos miembros, asegurando una estructura de edad razonable de tres grupos, creando sucesión y desarrollo en el equipo de liderazgo del Comité del Partido de la Ciudad.

Cabe destacar que cuatro camaradas del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido recibieron el 100% de los votos a favor, lo que demuestra un alto grado de confianza y consenso. "Los resultados electorales demuestran el espíritu de solidaridad, unidad y consenso en todo el Comité del Partido", enfatizó el Subsecretario Permanente del Comité Municipal del Partido.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm