Reglamento sobre los trabajadores domésticos

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¿Puede decirme qué estipula la legislación laboral sobre los trabajadores domésticos? - Lector Kim Thanh

Quy định về lao động là người giúp việc gia đình

1. ¿Qué es un trabajador doméstico?

En concreto, el artículo 161 del Código del Trabajo de 2019 estipula que se considera trabajador doméstico al trabajador que realiza habitualmente tareas domésticas para uno o más hogares.

El trabajo doméstico incluye tareas domésticas, limpieza, cuidado de niños, enfermería, cuidado de ancianos, conducción, jardinería y otros trabajos para el hogar pero no relacionados con actividades comerciales.

2. Contrato de trabajo para trabajadoras del hogar

De conformidad con el artículo 162 del Código del Trabajo de 2019, el contrato de trabajo de los trabajadores domésticos se estipula de la siguiente manera:

- Los empleadores deben celebrar contratos de trabajo escritos con los trabajadores domésticos.

La duración del contrato de trabajo para los trabajadores domésticos se acuerda entre ambas partes. Una de las partes tiene derecho a rescindir unilateralmente el contrato en cualquier momento, siempre que lo notifique con al menos 15 días de antelación.

- Las dos partes acuerdan en el contrato de trabajo la forma de pago del salario, el período de pago, la jornada diaria de trabajo y el alojamiento.

3. Obligaciones de los empleadores al emplear trabajadores domésticos

De acuerdo al artículo 163 del Código de Trabajo de 2019, las obligaciones de los empleadores al emplear trabajadores domésticos son las siguientes:

- Cumplir íntegramente los acuerdos suscritos en el contrato de trabajo.

- Pagar a los trabajadores domésticos el seguro social y el seguro de salud de acuerdo con la ley para que los empleados puedan participar proactivamente en el seguro social y el seguro de salud.

- Respetar el honor y la dignidad de las trabajadoras domésticas.

- Organizar alojamiento y comidas higiénicas para los trabajadores domésticos si así se acuerda.

- Crear oportunidades para que los trabajadores domésticos participen en la educación cultural y vocacional.

- Pagar los gastos de viaje cuando el trabajador doméstico salga del trabajo y regrese a su lugar de residencia, salvo en los casos en que el trabajador doméstico termine el contrato de trabajo antes de que concluya el plazo.

4. Obligaciones de los trabajadores domésticos

Las obligaciones de los trabajadores domésticos están estipuladas en el artículo 164 del Código del Trabajo de 2019 de la siguiente manera:

- Cumplir íntegramente los acuerdos suscritos en el contrato de trabajo.

- Debe indemnizar según convenio o según ley si se dañan o pierden bienes del empleador.

- Notificar oportunamente al empleador sobre la posibilidad y riesgo de ocasionar accidentes, amenazas a la seguridad, salud, vida y propiedad de la familia del empleador y del trabajador.

- Denunciar ante la autoridad competente si el empleador comete actos de abuso, acoso sexual, trabajo forzoso u otros actos que violen la ley.

5. Actos prohibidos para los empleadores

De acuerdo con el artículo 165 del Código de Trabajo de 2019, son actos prohibidos para los empleadores:

- Abuso, acoso sexual, trabajo forzoso, uso de la fuerza contra trabajadoras domésticas.

- Asignar trabajo a trabajadores domésticos que no estén sujetos a un contrato laboral.

- Conservar los documentos de identificación de los empleados.

6. Responsabilidad de la gestión de los trabajadores domésticos

La responsabilidad de la gestión de los trabajadores domésticos está estipulada en el artículo 91 del Decreto 145/2020/ND-CP de la siguiente manera:

- El Comité Popular Provincial encarga al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales: Encargar al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que propague y difunda las reglamentaciones legales sobre los trabajadores domésticos; gestionar, inspeccionar, verificar y supervisar la implementación de las reglamentaciones sobre los trabajadores domésticos en el área.

- Los Comités Populares de distritos, pueblos, ciudades provinciales y ciudades de administración central (en adelante, los Comités Populares de Distrito) ordenan al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales: instruir a los funcionarios públicos de nivel comunal para que difundan, popularicen y regulen la ley sobre los trabajadores domésticos; administrar, inspeccionar, verificar y supervisar la implementación de las regulaciones sobre los trabajadores domésticos en el área.

- Comité Popular a nivel comunal:

+ Organizar la propaganda y difusión de las normas legales sobre los trabajadores domésticos de acuerdo con las directrices del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales y el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales;

+ Asignar puntos focales para monitorear, gestionar, inspeccionar y supervisar la implementación de la normativa legal sobre las trabajadoras domésticas en el área bajo administración;

+ Recibir notificaciones sobre el uso y terminación del empleo de trabajadores domésticos según lo prescrito en la Cláusula 2, Artículo 90 del Decreto 145/2020/ND-CP; sintetizar e informar sobre el empleo de trabajadores domésticos en el área bajo gestión cuando lo soliciten los organismos de gestión estatales competentes.

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