Segundo trimestre de 2025: ABBANK completó más del 90 % de su plan de beneficios anual; sus actividades comerciales principales registraron un fuerte avance.

Al 30 de junio de 2025, los activos totales de ABBANK alcanzaron los 204.851 billones de VND, un 16% más que a principios de año y superando el plan anual en un 2%; la captación de clientes y la emisión de títulos de valor alcanzaron los 149.587 billones de VND, un 36% más que a principios de año; el crédito pendiente alcanzó los 122.364 billones de VND, más de un 11% más que a principios de año, principalmente en el grupo de clientes individuales: el grupo estratégico del Banco.

El beneficio antes de impuestos al cierre del segundo trimestre de 2025 alcanzó los 1.669 mil millones de VND, lo que representa un incremento de casi el 200% con respecto al mismo periodo de 2024. Los resultados del primer semestre de 2025 se debieron al crecimiento del margen de intereses en un 21,1% y al aumento del beneficio neto por actividades de servicios en un 202,1% con respecto al mismo periodo del año anterior. En consecuencia, la eficiencia operativa al cierre del segundo trimestre de 2025 mejoró, alcanzando el CIR el 31,29% y el ROE el 18,3%.

Quý II/2025: ABBANK hoàn thành hơn 90% kế hoạch lợi nhuận năm, các hoạt động kinh doanh cốt lõi bứt phá mạnh mẽ- Ảnh 1.

Al 30 de junio de 2025, ABBANK ha completado el 93% del plan de ganancias después de impuestos para 2025.

La calidad de los activos está bien controlada. Al 30 de junio de 2025, ABBANK había reservado 865 mil millones de VND para provisiones por riesgo crediticio; la morosidad se mantiene en el 1,9%, por debajo del 3% según las regulaciones del Banco Estatal.

La calidad del capital también está garantizada según los estándares del Banco Estatal: el coeficiente de adecuación de capital (CAR) se mantiene por encima del 8%, con una alta liquidez y un ratio de préstamos a depósitos (LDR) que alcanza el 62,82%. Gracias a ello, la agencia de calificación Moody's mantiene su perspectiva estable para ABBANK, a pesar de las dificultades del mercado vietnamita.

En el segundo trimestre de 2025, la banca digital siguió destacando. Se lanzó ABBANK, la plataforma de banca digital de nueva generación, con numerosas funciones innovadoras, entre las que destaca ABBY Family, que permite a los padres acompañar a sus hijos en la gestión de sus finanzas personales. El número de transacciones individuales de clientes a través de canales digitales aumentó un 18,6 %, y el número total de clientes que realizaron transacciones también creció un 5,8 % con respecto al primer trimestre de 2025.

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Las plataformas de banca digital para clientes individuales y corporativos son reconocidas por sus importantes contribuciones a la hora de promover la participación del cliente con ABBANK.

En el segmento de clientes corporativos, la plataforma ABBANK Business desempeña un papel fundamental, ya que el 80 % de las transacciones se realizan en línea, lo que mejora la experiencia y ahorra tiempo operativo. La aplicación se actualiza constantemente con nuevas funcionalidades para satisfacer las necesidades empresariales, como la gestión de cobros multicanal y el descubierto especializado para distribuidores.

El Sr. Pham Duy Hieu, Director General de ABBANK, comentó: «El notable crecimiento de ABBANK en el segundo trimestre de 2025 se debe a que el Banco está impulsando factores internos y una mayor eficiencia gracias a la profunda reforma de su estructura operativa. En el segundo semestre del año, ABBANK se propone mantener un sólido crecimiento en crédito, captación de fondos y servicios, con un beneficio antes de impuestos que se prevé supere los 1.800 billones de VND previstos. Asimismo, el Banco se centra en la gestión del crédito y en un estricto control de la morosidad».

2025 también es un año clave para ABBANK en materia de innovación, reestructuración, optimización de operaciones e inversión en el talento humano a través del programa ABBELL, que busca mejorar las capacidades de gestión y liderazgo del personal clave. Asimismo, se impulsan políticas de compensación para los empleados que incluyen aumentos salariales, bonos por desempeño, préstamos preferenciales y vales para la compra de vehículos.

Fuente: ABBANK

Fuente: https://phunuvietnam.vn/quy-ii-2025-abbank-hoan-thanh-hon-90-ke-hoach-loi-nhuan-nam-cac-hoat-dong-kinh-doanh-cot-loi-but-pha-manh-me-20250801151407454.htm