Procedimiento para la gestión de prestaciones por enfermedad y maternidad en el Portal de Servicio Público a partir del 1 de julio de 2025

El 27 de mayo, la Seguridad Social de Vietnam emitió la Decisión No. 1674/QD-BHXH sobre el proceso de recepción de registros y resolución de beneficios por enfermedad, maternidad y recuperación de la salud en el Portal de Servicio Público de la Seguridad Social de Vietnam.

Los temas aplicables incluyen: Agencia Regional de Seguro Social y seguro social a nivel de distrito; Organizaciones e individuos que solicitan recibir los beneficios antes mencionados.

El proceso de recepción de documentos y resolución de beneficios por enfermedad, maternidad y recuperación de salud en el Portal del Servicio Público de Seguridad Social de Vietnam incluye 2 pasos como se detalla a continuación.

Paso 1: Recibir documentos electrónicos

El Departamento de Recepción y Resultados de la agencia de seguro social distrital/regional recibe el Formulario No. 14B-HSB y el Formulario No. 01D-HSB declarados o presentados por personas y organizaciones en el Portal del Servicio Público de Seguridad Social de Vietnam; comprobar la validez y la integridad de la información; Transferencia al Departamento/Oficina del Régimen de Seguro Social de la agencia de seguro social distrital/regional sobre el software para recibir y gestionar registros.

En caso de que el expediente sea inválido, carezca de información o la información comparada no coincida con los datos que se manejan, en un plazo no mayor a 1 día hábil, crear el Formulario No. 03/TB-GDĐT (estipulado en la Decisión No. 838/QD-BHXH de fecha 29 de mayo de 2017 del Director General de Seguridad Social de Vietnam que promulga el proceso de transacción electrónica en el campo del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo) y enviarlo a la dirección de correo electrónico de la organización o individuo para conocer y completar el expediente.

Paso 2. Resolver los beneficios

El Departamento/Oficina del Régimen de Seguro Social de la agencia de seguro social distrital/regional realiza:

- Comparar la información de los Formularios No. 14B-HSB y Formulario No. 01D-HSB enviados por personas y organizaciones en el software de Recepción y Gestión de Expedientes con la información relacionada con la liquidación de beneficios de cada régimen de enfermedad y maternidad en el Proceso Electrónico Interconectado de Datos y Pagos de Seguros Sociales de cada empleado bajo su gestión; Determinar las condiciones y niveles de las prestaciones por enfermedad, maternidad, convalecencia y recuperación de la salud; Preparar los formularios C70a-HD, C70b-HD y D03-TS para la aprobación del líder y la firma electrónica.

- Formularios de transferencia en el software de revisión de políticas (TCS):

Transfiera los formularios C70a-HD, C70b-HD al Departamento de Finanzas – Contabilidad/Departamento de Planificación – Finanzas para su pago de acuerdo a la normativa.

Transfiera el Formulario No. D03-TS al Departamento de Gestión de Cobros/Departamento de Gestión de Cobros y Desarrollo de Participantes para emitir tarjetas de seguro de salud a personas elegibles.

Transferir los formularios C70a-HD y C70b-HD al Departamento de Recepción y Entrega de Resultados para almacenar registros, devolver resultados a organizaciones e individuos y actualizar los resultados de liquidación en el almacén de documentos y resultados en el Portal del Servicio Público Nacional.

El plazo máximo para la liquidación y pago de beneficios es de 6 días hábiles para las organizaciones; Máximo 3 días hábiles para personas físicas, a partir de la fecha de recepción de la documentación completa según lo prescrito.

Al organizar la implementación, el Seguro Social de Vietnam asigna a la Seguridad Social regional la responsabilidad de asesorar a los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente para que ordenen a los departamentos y sucursales coordinarse con las agencias de seguridad social para implementar este proceso. De este modo, se cumplen los objetivos y tareas de la Decisión No. 206/QD-TTg del 28 de febrero de 2024 del Primer Ministro que aprueba la Lista de grupos prioritarios de servicios públicos en línea interconectados para reestructurar procesos, integrar y proporcionar en el Portal Nacional de Servicio Público en 2024 y la Decisión No. 69/QD-TTg del Primer Ministro sobre la interconexión electrónica de datos de exámenes y tratamientos médicos, datos de población y datos de estado civil para resolver los beneficios de enfermedad, maternidad y recuperación de la salud.

El documento asigna claramente responsabilidades a cada unidad e individuo en la gestión y uso de las cuentas de acceso al software y organiza la implementación de los pasos de acuerdo al proceso, asegurando: el pago oportuno y completo a los beneficiarios; Prevenir el abuso y el enriquecimiento ilícito del Fondo de Enfermedad y Maternidad; Reflexionar con prontitud sobre cualquier problema que surja en el proceso de organización e implementación de la Seguridad Social de Vietnam (a través de la Junta de Implementación de la Política de Seguro Social).

El documento también estipula las responsabilidades de las unidades bajo la Seguridad Social de Vietnam.

La Junta de Implementación de la Política de Seguro Social preside y coordina con las unidades pertinentes para dirigir, guiar y organizar la implementación de este proceso; Proponer oportunamente soluciones a los problemas en la implementación.

El Centro de Tecnología de la Información y Transformación Digital ajustó y agregó rápidamente funciones al Portal de Servicio Público de Seguridad Social de Vietnam y al software profesional para cumplir con la implementación de este proceso; Proponer soluciones a los problemas en el proceso de implementación.

La Oficina de Seguridad Social de Vietnam presidirá y coordinará con las unidades pertinentes para presentar a las autoridades competentes la emisión de servicios públicos en línea para implementar este proceso.

La Decisión No. 1674/QD-BHXH entra en vigor a partir del 1 de julio de 2025.

Según las estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam, desde 1995 hasta finales de 2024, el sistema de la agencia ha resuelto que más de 172 millones de personas reciban beneficios del seguro social y otros beneficios relacionados. De ellos, en 2024, unos 8,8 millones de personas recibirán prestaciones por enfermedad, maternidad y recuperación de la salud, lo que supone un aumento de 8 veces en comparación con el año 2000 (1,1 millones).

La Ley de Seguro Social de 2024, que entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2025, también aumenta los beneficios a corto plazo, como la enfermedad y la maternidad, al tiempo que perfecciona todo el sistema de seguro social de una manera multicapa, flexible e inclusiva.

En concreto, en materia de prestaciones por maternidad, la Ley complementa la normativa sobre las condiciones de las trabajadoras en el momento de dar a luz. En consecuencia, las trabajadoras sólo necesitan pagar el seguro social obligatorio durante seis meses o más dentro de los 24 meses consecutivos anteriores al parto.

La Ley también modifica las disposiciones sobre el período de licencia de maternidad en los casos en que el niño muere después del parto. Los trabajadores están cubiertos por los fondos de seguro social para el seguro de salud durante la licencia de maternidad de 14 días hábiles o más por mes.

La ley también añade prestaciones de maternidad a la póliza de seguro social voluntario. Este se considera uno de los nuevos pasos para garantizar los derechos de los participantes.

En consecuencia, los participantes del seguro social voluntario que cumplan las condiciones establecidas recibirán beneficios de maternidad de 2 millones de VND por cada recién nacido garantizado por el presupuesto estatal, y los empleados no tendrán que pagar más que las regulaciones actuales.

Las trabajadoras que pertenecen a minorías étnicas, o las trabajadoras que pertenecen al pueblo Kinh cuyos maridos pertenecen a minorías étnicas y provienen de hogares pobres, al dar a luz, además del régimen de maternidad prescrito, todavía tienen derecho a otras políticas de apoyo del Gobierno .

Junto con ello, complementar el derecho a gozar de los beneficios de enfermedad y maternidad para los trabajadores no profesionales a nivel comunal en lugar de sólo gozar de dos beneficios: jubilación y muerte como en la Ley actual.

Según nhandan.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/quy-trinh-giai-quyet-che-do-om-dau-thai-san-tren-cong-dich-vu-cong-tu-ngay-172025-post402479.html