El Secretario General To Lam señaló que la racionalización del aparato organizativo es una tarea especialmente importante, una revolución, y debe llevarse a cabo con la máxima determinación.
Sé proactivo, no esperes
El 19 de noviembre, el Secretario General To Lam, Jefe del Comité Directivo Central, al resumir la implementación de la Resolución 18/2017 del 12º Comité Central del Partido "Algunas cuestiones sobre la continua innovación y reorganización del sistema político para que se agilice y funcione de manera eficaz y eficiente", presidió la primera reunión del Comité Directivo.
Al concluir la reunión, el Secretario General To Lam enfatizó que resumir la Resolución No. 18 es una tarea especialmente importante, una revolución en la racionalización de la organización del sistema político, que debe llevarse a cabo con la mayor determinación y acción drástica de todo el sistema político.
El Comité Directivo determinó por unanimidad la más alta determinación política en implementar la política del Politburó sobre resumir la Resolución No. 18 y organizar y perfeccionar la organización del sistema político para que se agilice y funcione con eficacia y eficiencia.
Los comités, organizaciones, agencias, unidades, niveles y sectores del partido, en primer lugar, los líderes y jefes deben ser ejemplares y proactivos en el desempeño de las tareas asignadas. Identificar los contenidos prioritarios del trabajo y coordinar su implementación con fluidez.
Debemos realizar el trabajo urgentemente con el espíritu de "correr mientras hacemos cola". El nivel central no espera al nivel provincial; el nivel provincial no espera al nivel distrital; el nivel distrital no espera al nivel de base. El Comité Directivo, el Equipo Editorial y la Oficina Permanente del Comité Directivo deben ser proactivos y no esperar a los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido.
El Secretario General To Lam habla en la reunión. Foto: VNA.
El proceso de resumen, según el Secretario General, debe llevarse a cabo de manera objetiva, democrática, científica, específica, profunda, receptiva y siguiendo de cerca la situación práctica; identificar claramente las debilidades, deficiencias y causas; proponer y organizar una estructura organizativa racionalizada, asegurando la integralidad, la sincronización y la conectividad; una agencia debe realizar muchas tareas y una tarea debe asignarse a una sola agencia para presidir y asumir la responsabilidad principal.
Durante el proceso de implementación, es necesario adherirse a los principios del Partido, la Plataforma Política, la Carta del Partido, la Constitución, las leyes y las prácticas.
El Secretario General señaló que la labor de racionalización del aparato organizativo es muy difícil, delicada y compleja, y afecta directamente a cada persona en cada organización, especialmente al proponer la disolución y fusión de algunas agencias y organizaciones. Se requiere solidaridad, gran determinación, valentía e incluso el sacrificio de los intereses personales en aras de los intereses comunes de cada miembro del partido, cuadro, funcionario y empleado público.
Para ello es necesario realizar un buen trabajo político e ideológico, fortalecer el trabajo de propaganda en todo el sistema político y social sobre las políticas, exigencias y tareas de racionalización del aparato en la nueva situación.
Asegúrese de que la máquina funcione de forma continua y sin problemas.
El Secretario General To Lam solicitó implementar de manera sincrónica la racionalización del aparato organizativo junto con la reestructuración del personal con suficientes cualidades y capacidad para cumplir con las tareas, con una dotación de personal razonable.
Innovar considerablemente las labores de reclutamiento, capacitación, ascensos, nombramientos, rotación, traslado y evaluación de cuadros con una orientación práctica, ya que la selección de personal, con base en resultados medibles específicos, no tiene límites ni excepciones en la evaluación de cuadros. Contar con un mecanismo eficaz para filtrar y destituir a quienes no cuenten con las cualidades, la capacidad ni el prestigio necesarios, y para contratar a quienes tengan capacidades excepcionales.
Las agencias, unidades y localidades siguen de cerca el contenido del plan del Comité Directivo para implementar las tareas asignadas, asegurando el progreso y la calidad.
En particular, el Comité Permanente del Comité Directivo debe centrarse en investigar y aclarar los principios consistentes y los criterios específicos de cada contenido.
Resumen de la reunión. Foto: VNA.
Continuar aclarando soluciones, pasos y hojas de ruta para garantizar que el aparato funcione de manera continua y fluida, sin perder ningún momento, lugar o campo; que el nuevo aparato funcione de manera efectiva y eficiente de inmediato; emitir con prontitud políticas para garantizar los derechos e intereses legítimos de los cuadros, miembros del partido, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores afectados por las reformas organizativas...
Con base en los principios establecidos, continuar investigando y absorbiendo las opiniones de los miembros del Comité Directivo, las opiniones de los organismos y unidades a través del resumen; opiniones de expertos, científicos, cuadros prácticos, hacer referencia a experiencias extranjeras... A partir de ahí, proponer medidas específicas para racionalizar los comités del Partido, los ministerios, los organismos de nivel ministerial, los organismos bajo la Asamblea Nacional y las organizaciones.
El Secretario General To Lam señaló que el proceso de implementación necesita ser monitoreado de cerca para detectar y replicar prácticas buenas y efectivas; corregir rápidamente y prevenir desviaciones, asegurando la implementación de acuerdo con los objetivos, requisitos y hoja de ruta establecidos.
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Fuente: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56584
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