Recorrido de esfuerzos según la estrategia de desarrollo sostenible

Shinhan Life Vietnam ingresó al mercado de seguros de vida vietnamita justo en un momento de muchas fluctuaciones causadas por la pandemia de Covid-19 y también afectado por la crisis económica mundial. Como nueva empresa en fase de construcción, Shinhan Life Vietnam ha aprovechado su situación de recién llegada para cambiar su estrategia con rapidez y flexibilidad, con el fin de adaptarse y desarrollarse de forma sostenible en la nueva situación.

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Shinhan Life Vietnam ha aprovechado su situación de “recién llegado” para cambiar con flexibilidad su estrategia y adaptarse y desarrollarse de forma sostenible en la nueva situación. Foto: Shinhan Life Vietnam

El objetivo de Shinhan Life Vietnam es convertirse en una compañía de seguros apreciada por los vietnamitas. Por lo tanto, además de las actividades comerciales, buscamos una relación de cooperación para el desarrollo mutuo, contribuyendo al desarrollo económico y la seguridad social de Vietnam. Nos esforzamos por convertir a Shinhan Life Vietnam en una empresa donde los empleados y agentes de seguros siempre se sientan felices y orgullosos de trabajar», afirmó el Sr. Bae Seung Jun, Director General de Shinhan Life Vietnam.

A partir de esta orientación, Shinhan Life ha seguido firmemente una estrategia de desarrollo sostenible, vinculando el desarrollo empresarial con la responsabilidad social. Al mismo tiempo, la compañía ofrece continuamente soluciones financieras superiores para satisfacer mejor las necesidades de seguros reales de las personas en el nuevo contexto, junto con una fuerte inversión en tecnología para optimizar la eficiencia operativa, mejorar la seguridad de los datos y mejorar la experiencia de servicio al cliente.

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Después de más de 3 años de operación, Shinhan Life Vietnam ahora cuenta con más de 100 empleados y más de 200 consultores para todos los canales de distribución. Foto: Shinhan Life Vietnam

Tomando a las personas como el centro del desarrollo, Shinhan Life Vietnam se esfuerza por construir un ambiente de trabajo ideal para los empleados, al mismo tiempo que empodera a la fuerza laboral con muchas oportunidades para desarrollar sus propias habilidades. Gracias a políticas de liderazgo flexibles, después de más de 3 años de funcionamiento, la empresa se ha convertido en un grupo fuerte, que incluye más de 100 empleados y más de 200 consultores para todos los canales de distribución.

Durante su trayectoria pasada, la marca de seguros de vida Shinhan Life Vietnam también ha recibido la confianza y el amor de la comunidad a través de muchas actividades de voluntariado, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los desfavorecidos, como el programa de donación de costos de tratamiento a niños con leucemia en circunstancias difíciles en el Hospital Infantil de la Ciudad, dando almuerzos gratis a las familias de los pacientes, etc.

En particular, los programas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a largo plazo, en los que la empresa ha invertido importantes recursos financieros para desarrollar un futuro sostenible para la juventud vietnamita, han tenido impactos positivos en los últimos tiempos.

Logros iniciales alentadores

Después de más de 3 años de esfuerzos continuos con el espíritu de "One Shinhan", la compañía de seguros de Corea ha alcanzado logros iniciales alentadores. Por ejemplo, en 2023, a pesar de muchas fluctuaciones en el mercado, Shinhan Life Vietnam aún se desarrolló gradualmente con ingresos totales que alcanzaron los 391 mil millones de VND, un aumento del 73% respecto al año anterior.

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Shinhan Life Vietnam gana dos premios en los HR Asia Awards 2024

Recientemente, Shinhan Life Vietnam fue galardonada con dos títulos: "Mejor lugar de trabajo en Asia 2024" y "Mejor empresa de atención a los empleados 2024" por HR Asia, la prestigiosa revista de recursos humanos líder en Asia.

El Sr. Bae Seung Jun, Director General de Shinhan Life Vietnam, comentó: «En Shinhan Life Vietnam, el desarrollo de la empresa siempre va de la mano con el de cada empleado. Priorizamos constantemente la creación de un ambiente laboral óptimo, la creación de oportunidades para que los empleados desarrollen sus habilidades, la promoción de una cultura de compromiso laboral y políticas competitivas de compensación y beneficios».

Anteriormente, Shinhan Life Vietnam también fue reconocida entre las 50 empresas de inversión extranjera directa más destacadas de 2023 en los 23.° premios Golden Dragon. Se trata de un prestigioso premio otorgado a las empresas de IED que han realizado esfuerzos continuos, fomentando al mismo tiempo la innovación, la transformación verde y el desarrollo sostenible, contribuyendo positivamente al desarrollo de la economía vietnamita. Este premio es un reconocimiento a los esfuerzos de la empresa en su camino hacia el desarrollo sostenible, contribuyendo a la seguridad social y al desarrollo económico de Vietnam durante el período comercial inicial de la empresa en Vietnam.

“Como una nueva compañía de seguros de vida en el mercado, los resultados comerciales positivos iniciales y el reconocimiento de la sociedad, prestigiosas organizaciones nacionales e internacionales a través de premios para Shinhan Life Vietnam, nos motivarán a hacerlo mejor cada día”, expresó el Director General de la compañía.

Quoc Tuan