Los estudiantes compiten para ingresar a clubes prestigiosos como trampolín hacia el futuro.

En las universidades de Singapur, los estudiantes compiten para asegurarse un lugar en los clubes de finanzas, que se consideran un "trampolín" para ingresar más adelante a la prestigiosa industria bancaria.

La debilidad del mercado laboral en el sector bancario y financiero ha intensificado la competencia por los estudiantes de finanzas. (Fuente: The Straits Times)

Para ser seleccionados, tuvieron que pasar por múltiples y largas rondas de entrevistas y trabajar intensamente durante horas y horas en presentaciones.

“El nivel de competencia es increíblemente intenso”, compartió Maya, exestudiante de ciencias sociales de la Universidad Nacional de Singapur (NUS), quien ahora trabaja en una empresa global de pagos. Aun así, cree que toda esa presión vale la pena.

"Sin ese club, no habría podido convencer al empresario cuando tenía miles de candidatos para elegir", dijo.

La intensa competencia es comprensible, dado que el sector financiero de Singapur está reduciendo la contratación. Por ello, los clubes financieros se han convertido en un elemento crucial en el currículum de los estudiantes, junto con las calificaciones, los cursos avanzados y las prácticas profesionales.

Según las estadísticas, el número de graduados en negocios y administración en Singapur ha aumentado de forma constante durante la última década, superando los 3.500 en 2023. Si bien el 84% de estos graduados encontró empleo el año pasado, esa tasa fue inferior a la de dos años antes.

Los riesgos de las guerras comerciales, los mercados financieros volátiles y el auge de la inteligencia artificial están haciendo que las perspectivas laborales en el sector bancario sean aún más inciertas, especialmente en Singapur, donde las finanzas se consideran el camino más claro hacia el éxito para los jóvenes.

Según SCMP , importantes bancos de Singapur, como Citigroup, afirman que evalúan a sus candidatos basándose en múltiples criterios. Sin embargo, Ernest Phang, director de Recursos Humanos de OCBC Bank (Ocean Bank of Singapore), afirmó que la participación en clubes financieros puede ser un indicador importante que refleja la competencia, el liderazgo y el compromiso de un candidato.

El camino de entrada está lleno de desafíos.

Rachel Ng, actualmente corredora de bolsa en un banco de inversión, dijo que se postuló para equipos de inversión y asesoría desde su primer año de universidad porque le preocupaba no encontrar una buena pasantía.

“Mis compañeros de clase empezaron prácticas en bancos prestigiosos gracias a su participación en un concurso de casos prácticos y a sus contactos en clubes. Me di cuenta de que, si quería ser como ellos, también tenía que unirme a un club”, recuerda Rachel, de 23 años. Sin embargo, entrar fue difícil, pero mantener un puesto en un club lo fue aún más.

En la Universidad de Gestión de Singapur (SMU), el fondo de inversión gestionado por estudiantes acepta solo unos 20 miembros al año de entre más de 200 solicitudes, lo que significa una tasa de aceptación de tan solo el 10 %. Los solicitantes deben presentar un análisis financiero, una presentación sobre una acción y participar en una charla informal para evaluar la actitud del equipo directivo.

Una vez aceptados, los miembros del equipo tienen una agenda apretada con reuniones de 3 a 8 horas cada fin de semana. Reciben capacitación en la creación de modelos financieros, el diseño de presentaciones y aprenden de exalumnos exitosos.

Este club se inspira en reconocidos fondos de estudiantes extranjeros, como Black Diamond Capital Investors de la Universidad de Harvard, considerado uno de los fondos de cobertura gestionados por estudiantes más exitosos de Estados Unidos.

Este año, los miembros del fondo de SMU se inspiraron aún más cuando los ex alumnos contribuyeron con S$ 130.000 (aproximadamente VND 2.900 millones) para invertir en las mejores ideas seleccionadas por el consejo (integrado por profesores y ex alumnos).

Sacrificar la juventud para causar una buena impresión.

Dylan Liew, quien fundó el club de asesoría estudiantil en la NUS en 2018 tras estudiar en Estados Unidos, se graduó y trabaja en el sector. Comentó que formó un equipo de más de 60 estudiantes que brindaban servicios de asesoría a organizaciones.

"El club es una gran historia para contarles a posibles empleadores. Ven que fundé una organización, y eso es suficiente para convencerlos de que tengo la capacidad para el trabajo", dijo.

Sin embargo, la presión también era considerable. Maya contó que, durante su tiempo en el club de consultoría, solía pasar 12 horas seguidas "acampando" en salas de Zoom para editar diapositivas antes de las reuniones con los clientes. Durante un programa de intercambio en Europa, también solía tener que quedarse despierta hasta la medianoche para reunirse con los clientes debido a una diferencia horaria de 7 horas.

"Debería haber estado disfrutando de mi programa de intercambio, pero cada semana se sentía como una tortura porque me preocupaba no encontrar trabajo después de graduarme", compartió Maya, de 24 años.

A pesar de la tensión, la demanda de unirse a estos clubes financieros no muestra señales de disminuir.

Es una lástima, pero hoy en día hay muchísimos estudiantes con promedios muy altos que asisten a buenas universidades. Por eso, necesitas algo que te haga destacar. Si unirte a un club te da más confianza durante las entrevistas, ¿por qué no?, comentó Bethan Howell, directora de selección de personal de Selby Jennings en Hong Kong.

Fuente: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html