Acelerar la capacitación del personal de energía nuclear para las centrales nucleares Ninh Thuan 1 y 2.

GD&TĐ - Se están implementando con urgencia tareas que van desde el desarrollo de políticas y la estandarización curricular hasta la inversión en laboratorios.

En la tarde del 11 de diciembre, en la Universidad de Educación de Ciudad Ho Chi Minh, el Ministerio de Educación y Capacitación organizó una conferencia científica titulada "Capacitación y desarrollo de recursos humanos para el desarrollo de la energía nuclear: situación actual y soluciones".

El taller, presidido por el viceministro de Educación y Capacitación, Nguyen Van Phuc, marca un importante paso preparatorio mientras Vietnam reinicia los proyectos de las plantas de energía nuclear Ninh Thuan 1 y 2; y simultáneamente implementa la Decisión 1012/QD-TTg del 26 de mayo de 2025, del Primer Ministro que aprueba el "Plan de capacitación y desarrollo de recursos humanos para servir al desarrollo de la energía nuclear hasta 2035".

El evento reunió a representantes del Ministerio de Ciencia y Tecnología, el Ministerio de Finanzas , el Ministerio de Industria y Comercio, el Grupo Eléctrico de Vietnam (EVN), el Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam (PVN) y 11 instituciones de capacitación clave.

Implementar las tareas de capacitación del personal de energía nuclear de manera coordinada.

En sus comentarios, el viceministro de Educación y Capacitación, Nguyen Van Phuc, enfatizó la urgente necesidad de formar recursos humanos de alta calidad para servir al objetivo del desarrollo energético sostenible y la hoja de ruta del compromiso Net Zero 2050.

Según el Viceministro, inmediatamente después de la emisión de la Decisión 1012, el Ministerio de Educación y Formación implementó activamente las tareas. El Ministerio elaboró ​​un plan integral para la implementación del proyecto y envió documentos de orientación a ministerios y organismos, dos corporaciones y once instituciones de formación para asignar tareas con claridad.

Al mismo tiempo, el Ministerio de Educación y Capacitación estableció un Comité Directivo del Proyecto con la participación del Ministerio de Ciencia y Tecnología, el Ministerio de Industria y Comercio y otras unidades pertinentes, para garantizar la coordinación intersectorial durante todo el proceso de implementación.

Una tarea importante es la elaboración de un decreto que sustituya al Decreto Gubernamental No. 124/2013/ND-CP, sobre políticas preferenciales para profesores universitarios y personal directivo que participan en la formación de recursos humanos para la energía nuclear.

"El proyecto de decreto ha sido presentado al Ministerio de Justicia para su revisión y se espera que se presente próximamente al Gobierno. Se trata de un decreto muy importante para la implementación de la política de apoyo a profesores y estudiantes", enfatizó el viceministro Phuc.

Resumen del taller. Foto: Thuy Linh.

En materia de cooperación internacional, el Ministerio de Educación y Formación ha trabajado con EVN para preparar el envío de estudiantes a formarse en la Federación de Rusia y varios otros países socios.

El proyecto Ninh Thuan 1 es un programa de colaboración con Rusia, por lo que el requisito de formar a los estudiantes en Rusia es de crucial importancia.

Además, el Ministerio de Educación y Capacitación ordenó a 11 instituciones de capacitación pertinentes actualizar y estandarizar los programas de capacitación en energía nuclear y, al mismo tiempo, coordinar con Rosatom (Rusia) y las universidades de la Federación Rusa para intercambiar información sobre los planes de capacitación.

El Ministerio de Educación y Capacitación también está coordinando con el Ministerio de Ciencia y Tecnología y otras unidades pertinentes para inspeccionar la infraestructura que presta servicios de capacitación y preparar las condiciones para establecer un sistema de laboratorios nucleares en las tres regiones del país.

La Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh (HCMUT), miembro de la Universidad Nacional de Vietnam, ha sido designada por el Ministerio de Educación y Formación para liderar el desarrollo de los estándares del programa de formación en ingeniería nuclear. Foto: HCMUT.

El Dr. Vu Thanh Binh, subdirector del Departamento de Ciencia, Tecnología e Información (Ministerio de Educación y Formación), explicó que el borrador del nuevo decreto presenta dos cambios importantes: el subsidio de manutención se calcula con base en el salario mínimo regional, y las becas estudiantiles, pagadas por dos corporaciones inversionistas, se otorgan a los estudiantes que se comprometen a trabajar en la fábrica después de graduarse. Esta es una novedad con respecto a la anterior y ha sido revisada por el Ministerio de Justicia.

Respecto a la inversión en laboratorios, el Sr. Binh afirmó que el Ministerio de Educación y Capacitación ha enviado documentos a 11 instituciones de capacitación para proponer proyectos de inversión para apoyar la formación de recursos humanos.

Debido al alto costo de invertir en laboratorios nucleares, el Ministerio de Educación y Capacitación coordinará con las dos Universidades Nacionales, el Ministerio de Industria y Comercio y la Universidad de Ingeniería Eléctrica para revisar y seleccionar una lista de proyectos clave, apuntando hacia un modelo de laboratorios compartidos entre universidades.

Dr. Vu Thanh Binh, Subdirector del Departamento de Ciencia, Tecnología e Información (Ministerio de Educación y Formación). Foto: Thuy Linh.

El Dr. Binh enfatizó que esto no sólo sirve al sector de energía nuclear sino que también cumple el objetivo de capacitar entre 25.000 y 35.000 ingenieros en energía atómica, como se estipula en la Resolución 70 del Politburó.

Respecto a los programas de capacitación, el Ministerio de Educación y Formación ha solicitado a EVN, PVN y socios internacionales que proporcionen los programas de capacitación más recientes para que las escuelas los actualicen.

Además, el Ministerio de Educación y Capacitación ha asignado a la Universidad de Tecnología (Universidad Nacional de Vietnam, Ciudad Ho Chi Minh) la tarea de liderar el desarrollo de un plan de estudios estándar para ingeniería de energía nuclear, un conjunto mínimo de estándares que otras universidades podrán utilizar como base para desarrollar sus propios programas.

El Dr. Binh cree que preparar al personal docente es una tarea muy importante, porque formar a un profesor con un título de doctorado en este campo lleva de 4 a 5 años si se le envía al extranjero.

Proyecto de energía nuclear en la provincia de Khanh Hoa (anteriormente provincia de Ninh Thuan). (Imagen ilustrativa).

El Ministerio de Educación y Formación espera que las escuelas aprovechen de forma proactiva los recursos existentes, en especial el equipo de investigadores y profesores del Instituto de Energía Atómica de Vietnam. El Instituto también está dispuesto a colaborar y enviar expertos para que participen en la docencia con las escuelas.

"Además, el Ministerio de Educación y Formación se coordinará con el Ministerio de Ciencia y Tecnología para enviar profesores y expertos a realizar prácticas de corta duración en el extranjero (de unos seis meses) para preparar a los estudiantes de ingeniería nuclear de tercer y cuarto año."

"Si la primera cohorte se inscribe en 2026, los estudiantes seguirán cursando asignaturas generales en su primer año, por lo que aún habrá tiempo para perfeccionar el profesorado", afirmó el Dr. Binh.

Esfuerzos conjuntos de capacitación para el proyecto nuclear.

En el taller, la Sra. Phan Thi Hong Hanh, jefa adjunta del Departamento de Recursos Humanos de Vietnam Electricity Group (EVN), presentó el plan para preparar recursos humanos para el Proyecto de Energía Nuclear Ninh Thuan 1.

Dado que se trata de la primera central nuclear de Vietnam, EVN afirmó que carece de experiencia práctica y, por lo tanto, está utilizando temporalmente datos proporcionados por Rusia para desarrollar un plan de capacitación.

Estos parámetros serán revisados ​​y ajustados después de firmar el contrato con el contratista, asegurando que sean consistentes con el modelo organizacional de EVN y al mismo tiempo cumplan con los requisitos de seguridad, estabilidad y confiabilidad de la planta.

Según la Sra. Hanh, el plan de formación de EVN se divide en tres grupos principales.

El primer grupo de capacitación se centra en el personal directivo y asesor involucrado en el proyecto, concentrándose en conocimientos generales basados ​​en documentos del OIEA, sistemas legales, prácticas internacionales y viajes de estudio a plantas de energía nuclear en todo el mundo.

El segundo grupo se centra en la formación intensiva del Comité de Gestión de Proyectos y gira en torno a 19 temas relacionados con la infraestructura para la construcción de centrales nucleares, así como cursos de ingeniería nuclear, tecnología y gestión de proyectos.

El tercer grupo es el personal de operaciones, reparación y mantenimiento. Este es el grupo más numeroso.

Al mismo tiempo, el personal de preparación para la producción recibirá capacitación en idioma ruso durante 3 meses a 1 año y participará en capacitación práctica en centrales térmicas y unidades de reparación en el país para familiarizarse con el entorno operativo y acumular experiencia en la reparación y mantenimiento de equipos.

La Sra. Phan Thi Hong Hanh, subdirectora del Departamento de Recursos Humanos de Vietnam Electricity Group (EVN), presentó su ponencia. Foto: Thuy Linh.

Al concluir el taller, el viceministro Nguyen Van Phuc reconoció las propuestas de las unidades, enfatizando la necesidad de proporcionar requisitos de capacitación detallados: cantidad, profesiones, demanda nacional e internacional y el cronograma para el desarrollo de la fuerza laboral.

Esto sirve de base para que el Ministerio de Educación y Formación asigne tareas a las instituciones de formación según las capacidades y condiciones de cada unidad.

El Viceministro solicitó a EVN y PVN que ordenaran a sus dos colegios afiliados que desarrollaran con urgencia planes de capacitación y que se coordinaran con el Ministerio de Ciencia y Tecnología para determinar las necesidades de capacitación a corto plazo para el personal de gestión de energía nuclear.

Al mismo tiempo, revisar el programa de formación, el personal docente, las instalaciones, especialmente el sistema de laboratorio compartido.

"La energía nuclear es un proyecto a largo plazo. Vietnam se ha comprometido a alcanzar cero emisiones netas para 2050, y para cumplirlo, la energía nuclear desempeña un papel crucial", afirmó el viceministro Nguyen Van Phuc.

EVN planea reclutar a 320 estudiantes para capacitarse en Rusia bajo tres opciones flexibles: capacitación a tiempo completo durante 5 a 6 años; un programa conjunto 2+2 o 2+3 entre universidades vietnamitas y rusas; o reclutar graduados de alto rendimiento de universidades nacionales para 2 o 3 años adicionales de estudio.

EVN también establece criterios de admisión específicos para cada grupo de estudiantes, desde estudiantes de secundaria con excelentes calificaciones en matemáticas, física y química hasta estudiantes de ingeniería con un rendimiento académico bueno o excelente.

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-dien-hat-nhan-cho-hai-nha-may-ninh-thuan-1-va-2-post760134.html