Acelerar la I+D para definir la posición de Vietnam.

Vietnam se encuentra en una coyuntura crítica; la I+D ya no es una opción, sino una necesidad para superar la trampa de los ingresos medios y unirse a las filas de las naciones de alta tecnología.

Un fuerte enfoque en la aceleración de la I+D es crucial para definir la posición de Vietnam en las próximas décadas.

La I+D es una pieza clave del rompecabezas.

Tras casi 40 años de reformas integrales, Vietnam ha logrado resultados alentadores, sentando las bases e impulsando su objetivo de convertirse en un país desarrollado de altos ingresos para 2045. Vietnam se perfila como una potencia mundial en crecimiento. Sin embargo, para seguir destacando y alcanzar mayores logros en la era de la Cuarta Revolución Industrial, Vietnam necesita centrarse en sus capacidades de investigación y desarrollo (I+D). Si se queda rezagado, corre el riesgo de caer en la trampa del "sándwich": incapaz de competir en costes de producción con los países rezagados y, al mismo tiempo, carente de la competitividad tecnológica de las naciones más avanzadas.

A pesar de su papel crucial en el futuro desarrollo de Vietnam, la I+D sigue siendo un área poco explorada. En primer lugar, la inversión total en I+D (que incluye tanto la financiación pública como la privada) es aún muy baja, inferior al 0,7 % del PIB, una cifra menor que la de otros países de la región. Esta cifra representa solo una fracción de la de China (2,68 % del PIB en 2024). La brecha entre la investigación y su aplicación sigue siendo significativa, lo que provoca que muchos resultados de investigación no se comercialicen ni se transformen en productos prácticos que generen valor económico y mejoren la vida de las personas.

Además, la fuerza laboral de I+D de Vietnam aún presenta muchas limitaciones tanto en cantidad como en calidad. Actualmente, la proporción de personal de I+D es inferior a 10 personas por cada 10 000 habitantes, lo que representa solo el 7,6 % de Corea del Sur, el 13 % de Francia, el 29,8 % de Malasia y el 58 % de Tailandia. Cabe destacar que más del 84 % de la fuerza laboral de I+D de Vietnam se concentra en el sector público, mientras que el sector privado —principal motor de la innovación— representa menos del 14 %.

El sistema de formación de recursos humanos de alta calidad aún no satisface las necesidades de desarrollo, ya que el porcentaje de la población de entre 18 y 29 años que asiste a la universidad es inferior al 29%, mucho menor que el promedio de más del 50% en los países de ingresos medios-altos.

Al mismo tiempo, Vietnam carece de universidades, institutos de investigación y empresas capaces de implementar proyectos de I+D a escala global. El entorno de I+D tampoco es lo suficientemente atractivo, lo que provoca una fuga de cerebros, ya que muchos profesionales de la I+D buscan oportunidades laborales en el extranjero.

La brecha entre la investigación y la aplicación sigue siendo muy grande. Foto: Binh Minh

Otro obstáculo importante es que el ecosistema de I+D de Vietnam sigue fragmentado y carece de cohesión. Actualmente, el gobierno desempeña principalmente un papel regulador, mientras que las grandes empresas operan de forma independiente, sin una coordinación estrecha con los institutos de investigación y las universidades. En particular, Vietnam no ha aprovechado eficazmente la participación de las corporaciones tecnológicas globales para conectar el flujo de conocimiento y tecnología internacionales, al tiempo que fomenta el desarrollo del talento e incrementa la inversión en I+D.

Una estrategia de rápido aumento de la inversión en I+D sienta las bases para un crecimiento acelerado.

El objetivo de incrementar el gasto en I+D al 2% del PIB para 2030 no es solo una directriz, sino un requisito indispensable para mejorar la competitividad y garantizar el desarrollo sostenible en Vietnam. Invertir en I+D no solo refleja la capacidad innovadora de un país, sino que también es clave para que Vietnam supere la trampa de los ingresos medios y se incorpore al grupo de países de alta tecnología. Para lograr este objetivo, Vietnam necesita una estrategia integral y decisiva, centrada en tres pilares principales: aumentar el gasto en I+D con cargo al presupuesto estatal, incentivar a las grandes empresas nacionales a invertir fuertemente en I+D y atraer a corporaciones tecnológicas globales. Una estrecha coordinación entre estos tres enfoques generará un poderoso impulso, impulsando avances significativos en el ecosistema de I+D y acercando a Vietnam a su meta de convertirse en una economía basada en la innovación.

Incrementar el gasto público en I+D: una base para la innovación y la competitividad nacional.

El aumento del gasto público en I+D no solo es un punto de partida, sino también un fundamento crucial para lograr futuros avances tecnológicos. Esto demuestra el firme compromiso del Estado con la inversión a largo plazo en ciencia, tecnología e innovación, fomentando la confianza y alentando al sector privado a participar activamente en el proceso de innovación tecnológica.

La experiencia de los países desarrollados demuestra que la inversión pública en I+D puede generar un poderoso efecto multiplicador. Israel destina más del 1 % de su PIB del presupuesto estatal a financiar directamente proyectos de investigación, contribuyendo así a la creación de un ecosistema de tecnología avanzada líder a nivel mundial. Corea del Sur utiliza el presupuesto estatal para desarrollar centros nacionales de investigación y financia considerablemente industrias de vanguardia como la tecnología de la información y los materiales semiconductores, incentivando a las empresas privadas a aumentar la inversión en I+D y generando un efecto multiplicador en toda la economía.

Para lograr un progreso similar, Vietnam necesita aumentar el presupuesto estatal para I+D de aproximadamente el 0,2 % al 0,5 % del PIB para 2025 y alcanzar un nivel aún mayor para 2030. Esto no solo demuestra un firme compromiso del gobierno, sino que también constituye una herramienta fundamental para incentivar y promover la participación activa de empresas e investigadores en el desarrollo tecnológico.

Fomentar la inversión en I+D en las grandes empresas nacionales: un motor clave para el avance tecnológico de Vietnam.

Las grandes empresas nacionales no solo poseen sólidos recursos financieros, sino también recursos humanos de alta calidad y capacidad de gestión para implementar proyectos de I+D a gran escala. Cuando estas empresas invierten fuertemente en I+D, no solo generan avances tecnológicos, sino que también impulsan el desarrollo de toda la cadena de valor nacional, extendiéndose por toda la economía.

Los incentivos fiscales son herramientas cruciales para reducir la carga financiera, permitiendo a las grandes empresas concentrar sus recursos en I+D. Políticas como las deducciones por gastos de I+D o tipos impositivos significativamente más bajos para proyectos de alta tecnología incentivarán a las empresas a invertir más en IA, energías renovables y tecnologías de vanguardia.

El talento humano es un factor clave para el éxito del desarrollo de I+D. Sin embargo, Vietnam se enfrenta a una fuga de cerebros, ya que muchos expertos en IA y macrodatos optan por trabajar en Singapur, Japón o Estados Unidos, donde se ofrecen salarios más altos, mejores entornos laborales y mayores oportunidades de desarrollo profesional.

En consecuencia, el Estado, por un lado, debe apoyar a las grandes empresas nacionales para atraer y retener talento de alta tecnología y, por otro, cooperar con ellas para desarrollar programas de formación tecnológica integral. Corea del Sur logró, en la década de 1990, apoyar la colaboración de Samsung con las universidades, formando a una generación de ingenieros talentosos y contribuyendo a convertir a Samsung en una corporación tecnológica líder a nivel mundial.

Para que las grandes empresas nacionales se conviertan en el principal motor del crecimiento de la I+D y la expansión global, Vietnam necesita una estrategia integral que incluya: incentivos fiscales para fomentar la inversión en tecnología; reformas de los procedimientos administrativos para promover un entorno de innovación; y el desarrollo de talento de alta tecnología para construir una ventaja competitiva sostenible.

Cuando las políticas se diseñan de forma flexible y se adaptan a las necesidades prácticas de las empresas, las grandes empresas nacionales desempeñarán un papel protagonista, atrayendo a cientos de pequeñas y medianas empresas al ecosistema tecnológico y creando un fuerte impulso para que Vietnam entre en el grupo de países de alta tecnología del mundo.

Atraer a corporaciones tecnológicas globales: la clave para que Vietnam se convierta en un centro regional de I+D.

Atraer a corporaciones tecnológicas globales para que inviertan en I+D no solo ayuda a Vietnam a incrementar sus recursos financieros para este fin, sino que, aún más importante, fomenta la transferencia de tecnología y el desarrollo del talento local. Un claro ejemplo es el centro de I+D de Samsung en Hanói, con una inversión de 220 millones de dólares, que no solo se centra en la investigación de nuevas tecnologías, sino que también capacita a miles de ingenieros vietnamitas, contribuyendo directamente al desarrollo del ecosistema tecnológico nacional.

Es necesario demostrar a las corporaciones tecnológicas globales que Vietnam es el destino óptimo para la investigación en términos de costo y eficiencia. Se podrían implementar varias soluciones efectivas, entre ellas: eximir a los grandes centros de I+D del impuesto sobre la renta corporativa durante los primeros 10 a 15 años; reducir significativamente las tasas impositivas para las inversiones en tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial (IA), las energías renovables y la tecnología de semiconductores; y minimizar las barreras administrativas.

Cuando Vietnam logre crear un entorno que combine atractivos incentivos fiscales, procedimientos administrativos simplificados y una gran cantidad de talento, no solo nacional sino también internacional, las empresas tecnológicas considerarán a Vietnam un destino prioritario para expandir sus operaciones de I+D.

La estrategia "Apoyarse en los hombros de gigantes": Aprovechar la inteligencia global para acelerar el crecimiento.

Vietnam necesita mecanismos especiales para atraer talento internacional en investigación y desarrollo. Foto: Manh Hung

Una inversión sólida es fundamental, pero el talento es el factor decisivo para el éxito o el fracaso del desarrollo de la I+D. Con un punto de partida bajo, una acumulación de conocimientos limitada y una experiencia modesta en I+D, Vietnam necesita aprovechar al máximo la inteligencia global para reducir la brecha, promover la innovación y alcanzar rápidamente a los países desarrollados.

Atraer a expertos de talla mundial: una plataforma de lanzamiento para ponerse al día con la tecnología de vanguardia.

Una de las maneras más rápidas de superar la brecha tecnológica es invitar proactivamente a expertos internacionales de renombre a Vietnam para que trabajen, lideren proyectos a gran escala y capaciten a jóvenes talentos. Esto permitirá: acceder rápidamente a conocimientos científicos avanzados y aplicarlos en la práctica; conectar a los equipos nacionales de I+D con la comunidad científica global; y establecer un modelo de mentoría, creando un entorno de aprendizaje directo donde expertos internacionales guíen y desarrollen directamente a la próxima generación de jóvenes vietnamitas con talento.

Para lograrlo, Vietnam necesita mecanismos especiales para atraer talento internacional, entre ellos: conceder visados ​​de larga duración para facilitar el trabajo; ofrecer incentivos fiscales sobre la renta personal y reducir las barreras financieras para los expertos internacionales que vengan a Vietnam; y proporcionar apoyo financiero para la investigación, facilitándoles la implementación de proyectos clave de I+D.

Aprovechar el talento vietnamita en el extranjero: un factor clave para el desarrollo de la I+D.

Debido a circunstancias históricas, Vietnam cuenta con un gran número de profesionales talentosos que trabajan en centros de I+D líderes en todo el mundo, como Estados Unidos, Japón, Alemania y Corea del Sur. Este es un recurso valioso que Vietnam debe aprovechar para: atraerlos de vuelta al país para trabajar en proyectos estratégicos; desarrollar mecanismos de colaboración remota que les permitan contribuir sin necesidad de viajar; y crear incentivos atractivos, como un entorno laboral competitivo, una remuneración justa y oportunidades de contribución a largo plazo.

Estrategia para construir un ecosistema abierto de I+D: Conectar la inteligencia global para lograr avances significativos.

Un ecosistema de I+D eficaz no puede operar de forma aislada, sino que necesita estar conectado con el mundo para aprovechar el flujo de conocimiento, tecnología y capital de inversión en pro del desarrollo sostenible. Actualmente, el ecosistema de I+D de Vietnam está fragmentado y aislado, careciendo no solo de vínculos sólidos entre institutos de investigación, empresas y universidades, sino también de una profunda integración con la red global de innovación. Esto impide que Vietnam aproveche plenamente el potencial de las grandes corporaciones tecnológicas para la formación y el desarrollo del talento nacional en I+D.

Los investigadores con talento no solo se sienten atraídos por los altos salarios, sino que, lo que es más importante, necesitan un sistema de apoyo integral que incluya: infraestructura moderna para la investigación y las pruebas tecnológicas; un entorno de trabajo transparente que valore la creatividad y la innovación; y oportunidades para colaborar con redes científicas y tecnológicas globales, en lugar de limitarse al ámbito nacional.

Ante todo, el Estado debe desempeñar un papel de enlace, creando de forma proactiva las condiciones necesarias para que las ideas innovadoras se comercialicen.

Cuando las empresas, el gobierno y los investigadores trabajen juntos en una estrategia unificada, Vietnam se alejará de su modelo de producción de bajo costo y se transformará en una nación líder en innovación en el futuro.

Más que nunca, Vietnam necesita implementar una estrategia integral de reforma de I+D a gran escala, a largo plazo y con un alcance suficientemente amplio como para generar un verdadero punto de inflexión. La reforma debe implementarse de forma simultánea en tres pilares fundamentales: invertir fuertemente en I+D, garantizando recursos suficientes para lograr avances significativos; eliminar todas las barreras y crear un entorno favorable para la investigación y la innovación; y conectar la inteligencia global, atrayendo y reteniendo a las mentes más brillantes.

Dr. Pham Manh Hung - Profesor Asociado Dr. To The Nguyen - Profesores de la Universidad de Economía - VNU Hanoi

Fuente: https://vietnamnet.vn/tang-toc-rd-de-dinh-hinh-vi-the-viet-nam-2371776.html