Creando un nuevo apalancamiento para el crecimiento de las pequeñas empresas

Actualmente, existe una situación en la que muchas empresas "no quieren crecer, no quieren crecer" porque están preocupadas por el "bosque" de engorrosos trámites administrativos y tienen que soportar muchos costos que surgen en la producción y el negocio. El reportero del periódico Tin Tuc y Dan Toc entrevistó al Sr. Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi (Hanoisme) sobre este tema.

Sr. Mac Quoc Anh, Vicepresidente y Secretario General de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanói (Hanoisme)

Señor, la mayoría de las empresas privadas de Vietnam son actualmente de pequeña escala, tienden a no crecer mucho y las pequeñas y medianas empresas (PYME) aún enfrentan muchas barreras. Entonces, ¿cuál es la causa, señor?

Según la Oficina General de Estadística ( Ministerio de Finanzas ), Vietnam tiene cerca de un millón de empresas, de las cuales las pequeñas y medianas empresas representan el 97%, aportando más de 40 millones de empleos y representando el 82% de la fuerza laboral total de la economía. Las PYMES también contribuyen con el 51% del PIB y más del 30% del presupuesto estatal.

En comparación con las grandes corporaciones, las PYME están mejor preparadas para adaptarse a las fluctuaciones del mercado. Muchas empresas también actúan como proveedores y socios de grandes corporaciones, creando así cadenas de valor sostenibles. Creo que hay tres razones principales por las que las PYMES actualmente “no quieren crecer”.

En primer lugar está la carga fiscal y los costos de cumplimiento. El informe Doing Business del Banco Mundial afirma que una pequeña empresa en Vietnam dedica un promedio de 384 horas al año a cumplir con las regulaciones fiscales, una cifra superior a la de muchos países de la región.

Las pequeñas y medianas empresas representan más del 97% del total de empresas operativas.

El segundo es el problema del capital. Según el Banco Estatal de Vietnam (SBV), hasta el 70% de las PYME tienen dificultades para obtener préstamos de los bancos debido a la falta de garantías y de un historial crediticio transparente. Además, las regulaciones sobre registro de empresas, impuestos y mano de obra todavía se superponen, lo que hace que muchos hogares empresarios se muestren reacios a convertirse en empresas.

En tercer lugar, las empresas tienen dificultades para ampliar su escala y carecen de mano de obra de alta calidad; Es difícil competir con las grandes corporaciones en términos de marca, precio y recursos. Eso sin mencionar los riesgos en materia de políticas y del entorno empresarial, que les hacen dudar a la hora de ampliar su escala.

Con más de 5 millones de hogares empresarios, la mayoría de ellos no tienen motivación para cambiar a empresas formales, a pesar de que Vietnam cuenta con numerosas políticas de incentivos. Al convertirse en una empresa oficial, tienen miedo de aumentar los costos de cumplimiento legal y de implementación de otras regulaciones.

En la actualidad, los hogares empresariales están menos sujetos a regulaciones en materia de seguridad e higiene alimentaria, prevención y lucha contra incendios, laborales, medioambientales, etc. A ello se suma un conjunto de políticas sobre impuestos y tasas. Si se constituye oficialmente una empresa, es necesario abrir libros de contabilidad y realizar muchos otros trámites. Éste es uno de los principales obstáculos para el desarrollo de las empresas privadas vietnamitas. Los hogares empresariales individuales prefieren permanecer en la "zona gris", un área en la que las regulaciones legales no se implementan completamente.

Para nuevas soluciones y palancas, ¿qué soluciones reales cree usted que necesitan las empresas?

Además de las industrias tradicionales, Son Ha continúa invirtiendo en campos potenciales como agua limpia, energía renovable y bienes raíces industriales.

Los ministerios y sectores necesitan dividir las necesidades de las empresas en cinco grupos, entre ellos mercado, finanzas, inversión, recursos humanos y procedimientos administrativos. Al mismo tiempo, la transformación digital y la transformación verde deben combinarse en la integración económica internacional.

Además, en términos de directrices generales, existe la Ley de Apoyo a las PYMES, la Ley de Empresas... Por tanto, los programas de apoyo deben demostrar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y los costes deben ser inferiores al 1% de los ingresos de las PYMES. Si la tasa es superior al 1% es difícil que las empresas se desarrollen.

Además, es necesario que exista una coordinación multisectorial unificada y sincrónica, de modo que la combinación del capital del Estado con el capital de las empresas privadas y de las instituciones financieras de los organismos internacionales debe tener conectividad intersectorial; Incluir en la Resolución 01 cada año un conjunto de criterios de evaluación de los indicadores KPI sobre finanzas, empleo, productividad laboral, producción verde, etc.

Para que las PYME puedan despegar en el futuro próximo deberán pasar de la posición de proveedor al papel de cocreador, coinversor y distribuidor de riesgos. Se considera fusionar la Ley de Empresas y la Ley de Apoyo a las PyME, que se emitieron en 2017, debido a la superposición. Para el 2027, se recomienda que los ministerios, dependencias y localidades digitalicen el 100% de los trámites administrativos a través de un sistema de ventanilla única.

Al mismo tiempo, Vietnam necesita crear un entorno competitivo justo, limitando la situación en la que las empresas estatales y las grandes empresas tienen una ventaja demasiado grande, lo que causa dificultades para las pequeñas y medianas empresas. Incentivos económicos mediante la reducción y simplificación de regulaciones. Especialmente normativa sobre impuestos y tasas para que las empresas tengan un sistema sencillo y amigable de normativa fiscal, tasas, laboral...

Vietnam necesita establecer un fondo de garantía de crédito para las PYME. Vietnam necesita desarrollar recursos humanos y apoyar la innovación, construyendo un ecosistema de capacitación para las pequeñas empresas. También necesitamos apoyar a las empresas en la aplicación de tecnología, estableciendo centros de transferencia de tecnología para ayudar a las empresas a acceder a tecnología de producción moderna a costos razonables...

Entonces, ¿cómo debería adaptarse la comunidad empresarial en el actual contexto de presión, señor?

Fábrica de tubos de acero inoxidable industriales Son Ha.

Las PYME necesitan desarrollar estrategias de desarrollo a largo plazo. En particular, este grupo de empresas necesita reestructurar su modelo de negocio. Las empresas necesitan construir estrategias de desarrollo en etapas, no sólo deteniéndose en la pequeña escala.

Las PYMES pueden centrarse en nichos de mercado. Las empresas exitosas a menudo comienzan con mercados estrechos y luego amplían gradualmente su alcance de operaciones. Las PYME necesitan mejorar la capacidad de innovación y promover la transformación digital. Además, es necesario aplicar tecnología en la producción y operaciones, como: IA, big data e IoT... Estas aplicaciones pueden ayudar a las empresas a optimizar costes y mejorar la productividad.

¡Muchas gracias!

Según el periódico News and People

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/tao-don-bay-moi-cho-doanh-nghiep-nho-phat-trien/20250502080847667