Contenido de la supervisión del liderazgo, la dirección y la implementación del Aviso n.º 160-TB/TW, de fecha 15 de enero de 2020, del Politburó sobre la innovación continua del contenido y los métodos de funcionamiento del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas para el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Que Son; Sr. Dinh Nguyen Vu, miembro del Comité Provincial del Partido, secretario del Comité Distrital del Partido y presidente del Consejo Popular del Distrito de Que Son; Sr. Nguyen Phuoc Son, subsecretario del Comité Distrital del Partido y presidente del Comité Popular del Distrito de Que Son; Delegación del Partido de la Unión Provincial de Mujeres; Sra. Dang Thi Le Thuy, secretaria de la Delegación del Partido y presidenta de la Unión Provincial de Mujeres. El período de supervisión es de tres años, de 2021 a 2023.
A través de informes de seguimiento escritos y encuestas para comprender la situación en la Asociación de Agricultores del Distrito de Que Son, el Comité del Partido de la Comuna Que Xuan 2 (Distrito de Que Son), la Unión de Mujeres del Distrito de Thang Binh y la Unión de Mujeres del Distrito de Phu Ninh, la delegación de seguimiento reconoció el liderazgo y la dirección enfocados de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las autoridades, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas en todos los niveles; comprendieron completamente e innovaron activamente el contenido y los métodos de operación, logrando muchos resultados importantes.
En particular, se deben emitir con prontitud documentos para dirigir, orientar y especificar la implementación del Aviso n.º 160 y las resoluciones y directivas del Partido sobre el trabajo del Frente; implementar estrictamente el Reglamento sobre la movilización masiva del sistema político; colaborar e intercambiar periódicamente con el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas; y dirigir la labor de inspección y supervisión de la implementación de las resoluciones y directivas sobre el trabajo del Frente y las organizaciones sociopolíticas. Se ha sensibilizado a los comités, organizaciones, autoridades, cuadros y militantes del Partido en el sistema político sobre la posición y el papel del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas.
Los métodos de trabajo del Comité del Frente Patriótico de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas a todos los niveles se innovan cada vez más para acercarse a las bases y a las zonas residenciales; el contenido de las actividades es cada vez más específico, práctico y eficaz. Las campañas y los movimientos de emulación reciben una respuesta activa de un gran número de sindicalistas, miembros de asociaciones y ciudadanos.
Las actividades de supervisión, crítica social y contribuciones a la construcción del Partido y del Gobierno del Frente de la Patria de Vietnam y de las organizaciones sociopolíticas se han implementado de manera proactiva y enfocada; el papel de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros de sindicatos, asociaciones y el pueblo se ha promovido gradualmente.
La labor de movilización masiva del sistema político se ha implementado de forma sincronizada; la coordinación entre el Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas con el gobierno se ha fortalecido, fortalecido y mejorado. La organización y el personal del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas se han consolidado y mejorado constantemente, respondiendo cada vez mejor a las necesidades de las tareas del nuevo período.
Sin embargo, la labor de liderazgo, dirección, organización, difusión, implementación, inspección, supervisión, revisión preliminar y evaluación de los resultados de la implementación del Aviso n.º 160 en algunas organizaciones del Partido no ha recibido la debida atención. La labor de propaganda, movilización, convocatoria y atracción de afiliados sindicales y asociativos, así como de personas para participar en la organización, los movimientos y las campañas lanzadas por el Frente y las organizaciones sociopolíticas, ha sido lenta en su innovación y no ha profundizado.
La coordinación para comprender la situación de los afiliados sindicales, de los afiliados sindicales y de la población, así como la opinión pública, a veces no es oportuna. La organización de diálogos directos entre líderes de comités del Partido, autoridades y ciudadanos, así como foros para que la gente aporte ideas para formar un equipo de cuadros y funcionarios públicos en algunas comunas y localidades, es deficiente, especialmente en la dirección y resolución de las recomendaciones tras los diálogos.
La calidad y la eficacia de la supervisión y la crítica social por parte de las organizaciones políticas y sociales a todos los niveles, especialmente a nivel comunal, aún son limitadas. El trabajo de desarrollo de los afiliados sindicales y asociativos sigue siendo difícil y de baja calidad; la participación de estos en las actividades es baja. El papel de la fuerza central en la religión y el núcleo del movimiento no se ha promovido plenamente. El papel del pueblo como sujeto principal en la construcción de nuevas zonas rurales no se ha promovido adecuadamente.
Después de la conferencia en las organizaciones del partido, la Delegación de Supervisión continuó examinando y verificando el contenido poco claro, discutió con los representantes de las organizaciones del partido y los miembros del partido supervisados sobre los resultados y completó el informe de supervisión, y asesoró al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para anunciar la conclusión de la supervisión.
Fuente
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