Thanh Hoa TCVM promueve la construcción de una cultura corporativa a través de actividades y movimientos

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Desarrollar y difundir una cultura corporativa asociada a actividades y movimientos es una forma práctica y eficaz de hacerlo. En los últimos años, la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa ha participado activamente en actividades comunitarias, deportivas , culturales y artísticas. Estas actividades han dejado una buena impresión, difundiendo la visión, la misión y los valores fundamentales de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa: "Cercanía, Amistad y Eficacia".

Thanh Hoa TCVM promueve la construcción de una cultura corporativa a través de actividades y movimientos La Organización de Microfinanzas Thanh Hoa ganó una medalla de oro y una medalla de bronce en voleibol y tira y afloja en el Festival de Deportes de la Industria Bancaria de Thanh Hoa.

La cultura corporativa es la base del desarrollo sostenible, reafirmando los valores fundamentales y la marca de la empresa. Siguiendo de cerca el liderazgo y la dirección de todos los niveles y sectores, basándose en las funciones, tareas y áreas de operación, la orientación general para construir la cultura corporativa de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa es trabajar con el objetivo de desarrollo comunitario a través de los servicios financieros. El 100% de los directivos y empleados están imbuidos y se esfuerzan por difundir la visión, la misión y los valores fundamentales de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa, que son "Cercanos, Amistosos y Eficaces". Durante su funcionamiento, los directivos y empleados de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa aplican eficazmente las "5 responsabilidades, los 7 principios" y los "5 estándares éticos de los directivos y miembros de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa", combinando fluidamente en cada actividad profesional, con coherencia de pensamiento, palabra y acción.

Además de las actividades profesionales, la Organización de Medicina Tradicional China Thanh Hoa presta atención constante, implementa y participa activamente en actividades culturales, artísticas y deportivas organizadas por todos los niveles y sectores. El Sr. Le Quang Ly, presidente del Sindicato de Medicina Tradicional China Thanh Hoa, declaró: «Estas actividades no solo contribuyen a mejorar la salud física de los oficiales y empleados, sino que también fortalecen el espíritu de solidaridad y amistad entre las unidades, ayudando a los oficiales y empleados a encontrar el equilibrio entre el trabajo y el ocio, y a relajarse mentalmente para realizar mejor las tareas asignadas».

En 2024, la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa participa por quinto año consecutivo en el Festival Deportivo de la Industria Bancaria de Thanh Hoa. Esta es una actividad habitual del sector para mejorar la salud, fortalecer la fuerza y la solidaridad de funcionarios, empleados públicos y trabajadores de todo el sector. Si bien el tiempo de entrenamiento es limitado y el equipo no es profesional, gracias a la determinación, el entusiasmo y la pasión de los atletas y el cuerpo técnico, la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa ha superado a numerosos rivales potenciales, logrando una medalla de oro y una de bronce en voleibol y tira y afloja. La Sra. Bui Thi Quyen, capitana del equipo femenino de voleibol de Thanh Hoa TCVM, compartió con entusiasmo: "El festival deportivo de este año atrajo a más de 1100 atletas de 40 unidades del sector bancario de la provincia, que compitieron en cinco disciplinas, incluyendo fútbol masculino, voleibol, bádminton, tenis de mesa y tira y afloja. Todos los equipos se mostraron muy atentos y comprometidos. El resultado final fue tan positivo que incluso el cuerpo técnico, los atletas y la afición de Thanh Hoa TCVM se sorprendieron. No podemos expresar nuestra alegría y orgullo".

No solo respondiendo y participando con entusiasmo, cada año, el sindicato y el sindicato de jóvenes de la Institución de Microfinanzas Thanh Hoa organizan regularmente actividades culturales, artísticas y deportivas asociadas con las principales actividades o días festivos de la organización, atrayendo a un gran número de funcionarios y empleados para participar, como: aniversario del establecimiento de la Institución de Microfinanzas Thanh Hoa; conferencia de resumen profesional, Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, día de fundación de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh ... Muchas actividades culturales, artísticas y deportivas están dirigidas a las bases y a los clientes que participan en el préstamo de capital de la Institución de Microfinanzas Thanh Hoa.

Durante su funcionamiento, Thanh Hoa Microfinance siempre ha equilibrando los intereses de la organización con los de la sociedad, enfocándose en la organización e implementación de programas benéficos y humanitarios, así como actividades para mejorar la capacidad de las personas, especialmente el papel y la posición de las mujeres, las minorías étnicas y los grupos vulnerables. Sus actividades profesionales incluyen el apoyo a préstamos sin garantía, el fomento del ahorro y la provisión de productos y servicios para apoyar el ahorro en hogares de bajos ingresos, contribuyendo así a mejorar sus condiciones económicas y su calidad de vida; la difusión y capacitación de clientes y personas en gestión financiera personal, nutrición, igualdad de género, saneamiento ambiental, etc., para contribuir a la sensibilización y el desarrollo de habilidades para las mujeres de zonas rurales y montañosas, las minorías étnicas y los grupos vulnerables.

Cumpliendo con sus responsabilidades sociales, en 2024, el Comité del Partido de la Victoria sobre la Mujer en Thanh Hoa implementó activamente programas de seguridad social para el desarrollo comunitario, como: participar en el programa para eliminar las casas de paja en el distrito de Thach Thanh; coordinarse con el Frente de la Patria del distrito de Ngoc Lac para donar casas de agradecimiento; entregar libretas de ahorro a niños pobres que superan dificultades en zonas rurales y montañosas; participar en el programa "Primavera Solidaria - Tet Fronterizo" organizado por el Comité Permanente de la Unión Provincial de Mujeres; apoyar la creación de fondos de apoyo humanitario y de apoyo para miembros y empleados sindicales; entregar libretas de ahorro a estudiantes pobres que superan dificultades; entregar obsequios a las Madres Heroicas Vietnamitas y a las familias con servicios meritorios a la revolución el 27 de julio, Día de los Mártires y los Inválidos de Guerra, y donar sangre.

La cultura corporativa se basa en un conjunto de valores y estándares. Por lo tanto, esto no es cosa de un día, sino que debe surgir del esfuerzo colectivo, de la constante concienciación y de la expresión concreta de acciones, construyendo juntos una buena imagen, transmitiendo mensajes y valores prácticos a socios, clientes y a toda la comunidad.

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