Desarrollar y difundir una cultura corporativa asociada a actividades y movimientos es una forma práctica y eficaz de hacerlo. En los últimos años, la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa ha implementado y participado activamente en actividades comunitarias, deportivas , culturales y artísticas. Estas actividades han dejado una buena impresión, difundiendo la visión, la misión y los valores fundamentales de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa: "Cercanía, Amistad y Eficacia".
La Organización de Microfinanzas Thanh Hoa ganó una medalla de oro y una medalla de bronce en voleibol y tira y afloja en el Festival de Deportes Bancarios de Thanh Hoa.
La cultura corporativa es la base del desarrollo sostenible, reafirmando los valores fundamentales y la marca de la empresa. Siguiendo de cerca el liderazgo y la dirección de todos los niveles y sectores, en función de las funciones, tareas y áreas de operación, la orientación general para construir la cultura corporativa de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa es trabajar con el objetivo de desarrollo comunitario a través de los servicios financieros. El 100% de los directivos y empleados están imbuidos y se esfuerzan por difundir la visión, la misión y los valores fundamentales de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa: "Cercanía, Amistad y Eficacia". Durante su funcionamiento, los directivos y empleados de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa aplican eficazmente las "5 responsabilidades, los 7 principios" y los "5 estándares éticos de los cuadros y miembros de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa", integrando fluidamente en cada actividad profesional, con coherencia de pensamiento, palabra y acción.
Además de las actividades profesionales, la Organización de Medicina Tradicional China Thanh Hoa presta atención constante, implementa y participa activamente en actividades culturales, artísticas y deportivas organizadas por todos los niveles y sectores. El Sr. Le Quang Ly, presidente del Sindicato de Medicina Tradicional China Thanh Hoa, declaró: «Estas actividades no solo contribuyen a mejorar la salud física de los cuadros y empleados, sino que también fortalecen el espíritu de solidaridad y amistad entre las unidades, ayudando a los cuadros y empleados a encontrar el equilibrio entre el trabajo y el ocio, y a relajarse mentalmente para realizar mejor las tareas asignadas».
En 2024, la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa participó por quinto año consecutivo en el Festival Deportivo Bancario de Thanh Hoa. Esta actividad es una actividad habitual del sector para mejorar la salud, fortalecer la fuerza y la solidaridad de funcionarios, empleados públicos y trabajadores de todo el sector. Si bien el entrenamiento fue breve y el equipo no fue profesional, gracias a la determinación, el entusiasmo y la pasión de los atletas y el cuerpo técnico, la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa superó a numerosos rivales potenciales y se alzó con una medalla de oro y una de bronce en voleibol y tira y afloja. La Sra. Bui Thi Quyen, capitana del equipo femenino de voleibol de Thanh Hoa TCVM, compartió con entusiasmo: «El festival deportivo de este año atrajo a más de 1100 atletas de 40 unidades del sector bancario de la provincia, que compitieron en cinco disciplinas, incluyendo fútbol masculino, voleibol, bádminton, tenis de mesa y tira y afloja. Todos los equipos estaban bien preparados y comprometidos. El resultado final fue tan magnífico que incluso el cuerpo técnico, los atletas y la afición de Thanh Hoa TCVM se sorprendieron. No podemos expresar nuestra alegría y orgullo».
No solo responden y participan con entusiasmo, cada año, el sindicato y el sindicato de jóvenes de Thanh Hoa TCVM organizan regularmente actividades culturales, artísticas y deportivas asociadas con las principales actividades o días festivos de la organización, atrayendo a un gran número de cuadros y empleados para participar, como: aniversario del establecimiento de Thanh Hoa TCVM; conferencia de resumen profesional, Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, día de fundación de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh ... Muchas actividades culturales, artísticas y deportivas están dirigidas a las bases y a los clientes que participan en el préstamo de capital de Thanh Hoa TCVM.
Durante sus operaciones, el Banco de Microfinanzas Thanh Hoa siempre equilibra los intereses organizacionales con los sociales, enfocándose en la organización e implementación de programas benéficos y humanitarios, así como en actividades para mejorar la capacidad de las personas, especialmente el rol y la posición de las mujeres, las minorías étnicas y los grupos vulnerables. Sus actividades profesionales incluyen el apoyo a préstamos sin garantía, el fomento del ahorro y la provisión de productos y servicios para apoyar el ahorro en hogares de bajos ingresos, contribuyendo así a mejorar sus condiciones económicas y su calidad de vida; la promoción y capacitación de clientes y personas en materia de gestión financiera personal, nutrición, igualdad de género, saneamiento ambiental, etc., para contribuir a la sensibilización y el desarrollo de habilidades para las mujeres de zonas rurales y montañosas, las minorías étnicas y los grupos vulnerables.
Cumpliendo con sus responsabilidades sociales, en 2024, el Comité del Partido de la Victoria sobre la Mujer en Vietnam (TCVM) de Thanh Hoa implementó activamente programas de seguridad social para el desarrollo comunitario, como: la participación en el programa para eliminar las casas de paja en el distrito de Thach Thanh; la coordinación con el Frente de la Patria de Vietnam del distrito de Ngoc Lac para donar casas de agradecimiento; la donación de libretas de ahorro a niños de bajos recursos que superan dificultades en zonas rurales y montañosas; la participación en el programa "Primavera Solidaria - Tet Fronterizo" organizado por el Comité Permanente de la Unión Provincial de Mujeres; el apoyo a la creación de un fondo de apoyo humanitario para los miembros y empleados del sindicato; la donación de libretas de ahorro a estudiantes de bajos recursos que superan dificultades; la entrega de obsequios a las Madres Heroicas Vietnamitas y a las familias con servicios meritorios a la revolución el 27 de julio, Día de los Inválidos de Guerra y los Mártires; y la donación de sangre.
La cultura corporativa se construye sobre un conjunto de valores y estándares. Por lo tanto, esto no es cosa de un día o de una tarde, sino que debe surgir del esfuerzo colectivo de todo el equipo, creando conciencia constantemente y expresándose concretamente con acciones, construyendo juntos una imagen positiva, transmitiendo mensajes y valores prácticos a socios, clientes y a toda la comunidad.
Artículo y fotos: Hoang Linh
[anuncio_2]
Fuente: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm
Kommentar (0)