Unificar y mejorar la eficiencia operativa de las agencias de prensa bajo el Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam.

En la mañana del 16 de octubre, el Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam (VFF) celebró una conferencia para revisar el trabajo de prensa de sus agencias de prensa afiliadas.

Esta es la primera reunión tras la fusión, cuyo objetivo es fortalecer el liderazgo y la dirección unificados y mejorar la eficiencia operativa de las agencias de prensa del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam. La Sra. Ha Thi Nga, miembro del Comité Central del Partido y vicepresidenta del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, presidió la reunión.

La camarada Ha Thi Nga, miembro del Comité Central del Partido y vicepresidenta del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, intervino en la Conferencia. Foto: Phuc Hang/VNA

Organizar y agilizar las agencias de prensa para que operen de manera eficaz y eficiente.

Español El informe sobre los resultados del trabajo en los últimos 8 meses y las direcciones y tareas para los últimos meses de 2025 para las agencias de prensa bajo el Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam muestra que: Implementando esta Decisión, el Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam ha emitido rápidamente decisiones importantes, estableciendo 7 unidades de servicio público afiliadas más que son agencias de prensa, incluyendo el Periódico de Veteranos de Vietnam, el Periódico Laboral, el Periódico Rural de Hoy, el Periódico de Mujeres de Vietnam, el Periódico Tien Phong, el Periódico Thanh Nien, Thieu Nien Tien Phong y el Periódico Nhi Dong. Esta adición es un cambio importante, aumentando el número total de agencias de prensa del Frente de solo el Periódico Dai Doan Ket a 8 agencias. La expansión de la escala, la diversificación de los objetos y el contenido de propaganda ha contribuido a promover aún más el papel de las organizaciones miembros en el gran bloque de solidaridad. Las agencias de prensa tienen la función de asesorar y asistir al Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas gobernantes; Al mismo tiempo, son organismos especializados y profesionales en el trabajo del Frente, de las organizaciones sociopolíticas y coordinan y orientan el trabajo profesional de las organizaciones de masas.

En los primeros ocho meses de 2025, la labor de contenido y propaganda de las agencias de prensa ha demostrado iniciativa, innovación y eficacia. Los periódicos no solo han cumplido con éxito sus tareas políticas, sino que también se han adaptado con flexibilidad a las tendencias mediáticas modernas, especialmente aprovechando las plataformas digitales para llegar a un amplio público, difundir mensajes y contribuir significativamente al fortalecimiento del gran bloque de unidad nacional y a la promoción del desarrollo del país. Continúan las labores de publicidad y distribución de las agencias de prensa. Estas han realizado numerosos esfuerzos y adoptado numerosas soluciones para adaptar, mantener y desarrollar sus fuentes de ingresos; han implementado de forma sincronizada y rigurosa la organización y racionalización del aparato, implementando de forma proactiva y rigurosa la Resolución n.º 18-NQ/TW del XII Comité Central del Partido sobre la continua innovación y la organización del aparato del sistema político para que se racionalice y funcione de forma eficaz y eficiente. Este proceso incluye la fusión, disolución, reestructuración de departamentos, divisiones y unidades, la racionalización y la reorganización del personal para garantizar operaciones eficaces y eficientes. En concreto, se detalla lo siguiente:

La estructura de personal del periódico Dai Doan Ket incluye un editor jefe, tres editores jefe adjuntos, 50 funcionarios y 69 empleados. El equipo directivo incluye departamentos especializados (Secretaría Editorial, Contenido Digital, Portada, Actualidad - Política, Supervisión - Crítica, Economía , Cultura - Sociedad, Internacional, Finanzas - Planificación), una oficina y un centro de prensa, además de numerosas oficinas de representación y reporteros residentes en localidades de todo el país. El periódico ha completado el Consejo Editorial y reorganizado el equipo y el personal para gestionar los departamentos, de acuerdo con la Decisión n.º 547/QD-MTTW-BTT del 27 de junio de 2025.

El periódico Lao Dong cuenta con 20 empleados en 13 unidades en Hanoi y 7 unidades en las regiones; ha reorganizado el aparato, detenido y reducido las actividades de 2 departamentos y 5 oficinas.

El periódico Thanh Nien cuenta con 372 funcionarios y empleados (138 mujeres), además de 87 colaboradores. El Consejo Editorial está compuesto por 8 personas (1 editor jefe, 3 subeditores jefes y 4 miembros del Consejo Editorial); se ha reducido de 25 unidades a 19 unidades afiliadas mediante fusión, disolución y reestructuración. El periódico también ha resuelto los deseos de 40 funcionarios y empleados que desean jubilarse anticipadamente.

El Periódico de Mujeres de Vietnam tiene su sede en Hanói y una oficina de representación en Ciudad Ho Chi Minh . Actualmente, la dirección del periódico incluye un subdirector y un subdirector; el puesto de subdirector está vacante. El periódico cuenta con nueve departamentos especializados y una oficina de representación, con un total de 60 funcionarios, funcionarios y empleados.

El Periódico Jóvenes Pioneros e Infantil cuenta con un total de 171 empleados, reporteros y trabajadores. El Consejo Editorial está compuesto por un Editor Jefe, tres Subdirectores Jefes y dos vocales. La estructura organizativa se ha simplificado de 13 departamentos/divisiones a 8 (una reducción del 39%) mediante fusiones y cambios de nombre. El número de puestos de Jefe/División de Departamento se ha reducido en un 50% (de 8 a 4), mientras que el de Subdirector/División se ha incrementado en un 17% (de 17 a 21) para garantizar la continuidad de las actividades.

El periódico Tien Phong cuenta actualmente con un editor jefe y un subdirector. El consejo editorial solo cuenta con dos miembros, de los cuales el subdirector se jubilará el 1 de noviembre de 2025, lo que dificultará la gestión. La estructura incluye 11 departamentos internos y 7 oficinas de representación.

El Periódico Rural de hoy cuenta con 175 empleados, entre funcionarios y trabajadores; 12 departamentos, oficinas y unidades (4 oficinas de representación). La dirección incluye un editor jefe y cuatro subeditores jefes. El periódico se fusionó con la Revista Nueva Rural y redujo el número de departamentos y oficinas de 22 a 12, y el número de empleados de 186 a 175.

El Periódico de Veteranos de Vietnam solo cuenta con un subdirector jefe, puesto vacante. La estructura incluye tres departamentos internos y una oficina de representación en Ciudad Ho Chi Minh.

Escena de la conferencia. Foto: Phuc Hang/VNA

Implementar soluciones para satisfacer las necesidades del trabajo de información y propaganda en la nueva situación

En la reunión, los delegados se centraron en discutir y dar opiniones sobre las actividades en los primeros 8 meses de 2025; señalaron dificultades y propusieron soluciones.

Según muchos delegados, la mayor dificultad actual reside en la falta de liderazgo en el Consejo Editorial de algunas agencias de prensa. Si bien las tareas políticas están garantizadas, muchos periódicos aún enfrentan dificultades significativas para alcanzar sus objetivos económicos, especialmente en publicidad y distribución de periódicos impresos. La siguiente dificultad radica en la organización y asignación del personal excedente. A pesar de los esfuerzos por optimizar la gestión, la transferencia de personal excedente, especialmente en el sector de la prensa impresa (distribución, diseño, edición), enfrenta numerosos desafíos debido a la dificultad de transición a nuevos puestos que requieren habilidades digitales. Esto afecta la calidad y la eficiencia del trabajo. La mayoría de los periódicos han registrado una fuerte caída en sus ingresos y en la circulación de la prensa impresa.

Esta es una tendencia común, ya que muchos agentes y quioscos dejan de operar cuando los periódicos impresos ya no garantizan ingresos. Si bien los periódicos electrónicos tienen un gran número de lectores e interacciones, la generación de ingresos mediante publicidad automática en ellos sigue siendo muy limitada debido al mecanismo de lectura gratuita y a la infracción de derechos de autor. Los costos de inversión en transformación digital y desarrollo de productos multimedia están aumentando, mientras que los ingresos no son proporcionales. La organización y la racionalización del aparato organizativo, la fusión de las fronteras administrativas y el cambio del modelo de gobierno local de dos niveles han afectado la mentalidad de socios y clientes, especialmente de las unidades con capital presupuestario o de agencias estatales. Esto dificulta la reconexión de los puntos de distribución.

Para completar las tareas desde ahora hasta fin de año, el Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam solicita a sus agencias de prensa afiliadas que comprendan a fondo los principios y propósitos de operación de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prensa y los documentos legales relacionados, y que, al mismo tiempo, sigan de cerca las funciones y tareas del Frente de la Patria de Vietnam y sus organizaciones miembro. El papel de la prensa es un puente entre el Partido, el Estado y el pueblo; un foro para que las personas expresen sus pensamientos y aspiraciones; una herramienta eficaz para luchar contra la corrupción y la negatividad, y proteger la base ideológica del Partido. Para el Frente de la Patria de Vietnam, la prensa también es un brazo extendido, la voz del gran bloque de unidad nacional, que refleja las actividades multidimensionales del Frente desde el nivel central hasta el local.

Las agencias de prensa se centran en difundir eventos políticos importantes del país, festividades importantes y acontecimientos históricos del Partido y del Frente de la Patria de Vietnam; promover la propaganda de resoluciones, directivas del Partido, políticas y leyes del Estado directamente relacionadas con la vida de la población. Diversificar las formas de transmisión de información, aplicar tecnología moderna, desarrollar productos de prensa multimedia como infografías, reportajes fotográficos, videos y transmisiones en vivo en plataformas digitales y redes sociales para llegar ampliamente a los lectores, afiliados sindicales y, en especial, a la generación joven. Mejorar el atractivo, la viveza y la comprensión de la información, informando con precisión, objetividad y prontitud. Combatir y refutar proactiva y oportunamente los puntos de vista erróneos y hostiles, y proteger la base ideológica del Partido.

Al mismo tiempo, las agencias de prensa implementan estrictamente las conclusiones y directrices del Comité Central del Partido, el Politburó y el Secretariado del Comité Central del Partido sobre la implementación continua de la Resolución n.° 18-NQ/TW, optimizando la organización, las funciones, las tareas y los puestos de trabajo. Continúan fomentando y mejorando las cualificaciones profesionales, las habilidades, las cualidades políticas y la ética profesional del personal, los reporteros y los editores, para satisfacer las crecientes exigencias del trabajo de información y propaganda en la nueva situación. Revisan, complementan y perfeccionan con prontitud los puestos clave de liderazgo que faltan en el Consejo Editorial para garantizar un liderazgo y una gestión fluidos y eficaces; desarrollan, complementan y ajustan los reglamentos y normas de la agencia para adaptarlos a la nueva organización, funciones y tareas. Continúan revisando, modificando y complementando los mecanismos y políticas para los cuadros que trabajan para el Frente; implementan soluciones para garantizar la seguridad de la información, la administración de sistemas y la gestión de activos e instalaciones; promueven la transformación digital en los asuntos internos para mejorar la eficiencia operativa; se centran en la búsqueda y diversificación de fuentes de publicidad, comunicación y publicación para aumentar los ingresos, contribuir a las tareas políticas y esforzarse por alcanzar los objetivos económicos establecidos.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/thong-nhat-va-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-20251016131722717.htm