¿Cómo recibir un subsidio único por el número de años de cotización al seguro social?

[anuncio_1]

El Sr. Le Dinh Sam ha trabajado en el sector de la salud en la provincia de Thanh Hoa durante 40 años. Al jubilarse, además de recibir una pensión máxima del 75% (equivalente a 35 años de cotizaciones a la seguridad social), recibirá una asignación adicional de medio mes de salario cada año por el exceso de pago. Así, con 5 años de exceso de cotizaciones al seguro social en comparación con lo reglamentario, el Sr. Sam tiene derecho a recibir un subsidio único equivalente a 2,5 meses de salario reglamentario.

El Sr. Sam dijo que la pensión anual máxima, equivalente a sólo medio mes de salario para quienes pagan un exceso de seguro social, es demasiado baja. Este método de cálculo es desventajoso para los trabajadores y no los incentiva a seguir trabajando cuando han alcanzado el período máximo de pensión.

De acuerdo con la actual Ley de Seguro Social, la tasa máxima de pensión es el 75% del salario mensual promedio sujeto a cotizaciones al seguro social. Los trabajadores hombres que paguen seguro social durante 35 años alcanzarán la pensión máxima, las trabajadoras necesitarán 30 años. Una vez alcanzado el nivel máximo de pensión, el período de contribución al seguro social posterior no se contará para aumentar la tasa de pensión.

nuevo tamaño 2.jpeg — Para recibir la pensión máxima (75%), los trabajadores hombres deben pagar el seguro social durante 35 años, y las trabajadoras deben pagar 30 años. Ilustración

Cuando el tiempo de participación en el seguro social exceda el nivel máximo de pensión, los empleados con un tiempo de contribución al seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, al jubilarse, además de la pensión, también recibirán una asignación única.

Este subsidio único se calcula en función del número de años de cotización a la seguridad social superiores al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%. Por cada año de mayores cotizaciones al seguro social, se calculará el equivalente a 0,5 meses del salario medio mensual para cotizaciones al seguro social.

Los representantes de los sindicatos dijeron que el nivel del subsidio único es demasiado bajo, lo que pone en desventaja a los trabajadores y los desalienta a participar en el seguro social cuando tienen años suficientes para recibir la pensión máxima.

Propuesta para aumentar el nivel de subsidio

El proyecto de Ley de Seguro Social recientemente revisado propone ajustar las regulaciones sobre el nivel del subsidio único cuando los empleados tienen un exceso de años de contribuciones al seguro social en el Artículo 75. En consecuencia, el proyecto propone dos opciones.

La opción 1 mantiene el nivel de pensión única en 0,5 meses del salario mensual promedio para las contribuciones al seguro social según la Ley de Seguro Social de 2014.

La opción 2 también mantiene el nivel de subsidio único de 0,5 meses. Sin embargo, esta opción añade el caso de los trabajadores que tienen derecho a pensión pero continúan pagando el seguro social. En este caso, cada año de pago del seguro social después de la edad de jubilación es mayor que el número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75%, calculada por el doble del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social.

Al comentar sobre esta propuesta, hablando con VietNamNet, el Sr. Pham Minh Huan, ex Viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo que la agencia redactora necesita considerar y calcular cuidadosamente para aumentar el nivel de pago por cada año de exceso de contribuciones al seguro social hasta el nivel máximo del salario a 1,5 o 2 meses de salario, asegurando la equidad para los trabajadores.

Un funcionario del Seguro Social de Hanoi dijo que en los casos en que los empleados pagan un exceso de seguro social para recibir la pensión máxima, la unidad propone pagar como si el empleado retirara el seguro social en un solo pago, lo que significa que cada año de pago en exceso debe ser de 2 meses de salario. Sólo entonces podremos alentar a los trabajadores elegibles a seguir participando en el seguro social.

[anuncio_2]
Fuente