¿Cómo recibir un subsidio único por el número de años de cotización al seguro social?

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El Sr. Le Dinh Sam lleva 40 años trabajando en el sector sanitario de la provincia de Thanh Hoa. Al jubilarse, además de recibir una pensión máxima del 75% (equivalente a 35 años de cotizaciones a la seguridad social), recibirá una prestación adicional de medio mes de salario cada año por el sobrepago. Por lo tanto, tras 5 años de sobrepago de la seguridad social, el Sr. Sam recibirá una prestación única de 2,5 meses de salario, según la normativa.

El Sr. Sam afirmó que la pensión máxima por cada año de exceso de cotizaciones a la seguridad social es de tan solo medio mes de salario, lo cual es demasiado bajo. Este cálculo perjudica a los trabajadores y no los incentiva a seguir trabajando una vez alcanzado el período máximo de pensión.

Según la Ley de Seguridad Social vigente, la pensión máxima es el 75% del salario mensual promedio cotizado a la seguridad social. Los hombres que cotizan a la seguridad social durante 35 años alcanzarán la pensión máxima, mientras que las mujeres necesitarán 30 años. Una vez alcanzado el límite de la pensión, el período de cotización posterior no se computará para el aumento de la pensión.

nuevo tamaño 2.jpeg — Para recibir la pensión máxima (75%), los hombres deben cotizar al seguro social durante 35 años y las mujeres, durante 30. Foto ilustrativa.

Cuando el tiempo de participación en el seguro social exceda el nivel máximo de pensión, los empleados con un tiempo de contribución al seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, al jubilarse, además de la pensión, también recibirán una asignación única.

Este subsidio único se calcula en función del número de años de cotización a la seguridad social superiores al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75 %. Cada año de cotización a la seguridad social superior equivale a 0,5 meses del salario medio mensual a efectos de cotizaciones a la seguridad social.

Los representantes de los sindicatos dijeron que el nivel del subsidio único es demasiado bajo, lo que pone en desventaja a los trabajadores y los desalienta a participar en el seguro social cuando tienen años suficientes para recibir la pensión máxima.

Propuesta para aumentar el nivel de subsidio

El proyecto de Ley de Seguro Social recientemente revisado propone ajustar las regulaciones sobre el nivel del subsidio único cuando los empleados tienen un exceso de años de contribuciones al seguro social en el Artículo 75. En consecuencia, el proyecto propone dos opciones.

La opción 1 mantiene el nivel de pensión única en 0,5 meses del salario mensual promedio para las contribuciones al seguro social según la Ley de Seguro Social de 2014.

La Opción 2 también mantiene el subsidio único de 0,5 meses. Sin embargo, esta opción añade un caso en el que el empleado tiene derecho a una pensión, pero continúa cotizando al seguro social. En este caso, cada año de cotización al seguro social después de la edad de jubilación es superior al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75 %, calculada como el doble del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social.

Al comentar sobre esta propuesta, hablando con VietNamNet, el Sr. Pham Minh Huan, ex Viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo que la agencia redactora necesita considerar y calcular cuidadosamente para aumentar el nivel de pago por cada año de exceso de contribuciones al seguro social hasta el nivel máximo del salario a 1,5 o 2 meses de salario, asegurando la equidad para los trabajadores.

Un funcionario del Seguro Social de Hanói indicó que, en los casos en que los empleados pagan una cantidad excesiva al seguro social para recibir la pensión máxima, la unidad propone pagar en un solo pago la misma cantidad que los empleados que se retiran del seguro social. Esto significa que cada año de sobrepago debe ser equivalente a dos meses de salario. Solo así podremos alentar a los empleados elegibles a seguir pagando el seguro social.

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