La racionalización de la estructura organizativa debe llevarse a cabo con la máxima determinación.

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su-kien-1(2).jpg — El Secretario General To Lam pronunció un discurso directivo.

El 19 de noviembre por la mañana, en la sede central del Partido, se celebró la primera reunión del Comité Directivo Central encargado de resumir la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017, del XII Comité Central sobre "Algunas cuestiones relativas a la continua reforma y reestructuración del aparato organizativo del sistema político para que sea racionalizado, eficaz y eficiente" (el Comité Directivo).

El Secretario General To Lam, jefe del Comité Directivo, presidió la reunión.

A la sesión asistieron los miembros del Politburó: el Presidente Luong Cuong, Jefe Adjunto del Comité Directivo; el Presidente de la Asamblea Nacional Tran Thanh Man, Jefe Adjunto del Comité Directivo; el Miembro Permanente del Secretariado, Presidente del Comité Central de Inspección Tran Cam Tu, Jefe Adjunto del Comité Directivo; el Secretario del Comité Central, Jefe del Departamento de Organización Central Le Minh Hung, Jefe Adjunto Permanente del Comité Directivo.

A la sesión asistieron miembros del Politburó, miembros del Secretariado, miembros del Comité Central y miembros del Comité Directivo.

La cuestión de la racionalización de la estructura organizativa del sistema político se ha abordado en numerosos congresos del Partido. El Sexto Pleno del XII Comité Central del Partido Comunista de Vietnam emitió la Resolución n.º 18-NQ/TW el 25 de octubre de 2017, «Algunos aspectos relativos a la continua reforma y reestructuración del aparato organizativo del sistema político para que sea racionalizado, eficaz y eficiente».

Hasta la fecha, la implementación ha logrado resultados iniciales, creando cambios positivos en la reforma y reorganización de la estructura organizacional y mejorando la eficiencia operativa de las agencias, unidades y organizaciones dentro del sistema político.

Sin embargo, la reforma y reorganización del aparato no ha sido sincronizada ni integral; la estructura organizativa del sistema político sigue siendo engorrosa, con muchos niveles y múltiples puntos de contacto; las funciones, tareas, poderes, organización y relaciones de trabajo entre muchos organismos y departamentos todavía se superponen, no están claros, y la descentralización y la delegación de poder no están sincronizadas, lo que da como resultado una baja eficacia y eficiencia.

La reforma y reorganización del aparato del sistema político para que sea más eficiente, más fuerte, más eficaz y más eficaz es una exigencia urgente de la situación práctica actual; es esperada con entusiasmo y acogida con beneplácito por los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo, con un fuerte apoyo en toda la sociedad.

Al concluir la sesión, el Secretario General To Lam enfatizó que resumir la Resolución No. 18-NQ/TW es una tarea particularmente importante, una revolución en la racionalización de la estructura organizativa del sistema político, y debe llevarse a cabo con la mayor determinación y acción decisiva de todo el sistema político.

El Comité Directivo afirmó por unanimidad el más alto nivel de determinación política en la implementación de la política del Politburó sobre el resumen de la Resolución No. 18-NQ/TW y la racionalización y perfeccionamiento de la estructura organizativa del sistema político para asegurar un funcionamiento eficiente y eficaz.

Los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los organismos y las unidades de todos los niveles y sectores, especialmente los funcionarios directivos y los jefes de departamentos, necesitan dar ejemplo y ser proactivos en la ejecución de las tareas asignadas, identificar los contenidos prioritarios del trabajo y coordinar sin problemas su implementación.

Debemos implementar urgentemente las tareas en el espíritu de "correr y hacer cola al mismo tiempo", el gobierno central no esperará al nivel provincial, el nivel provincial no esperará al nivel distrital, y el nivel distrital no esperará al nivel de base.

El Secretario General To Lam pronunció un discurso directivo.

El Comité Directivo, el Equipo Editorial y la Oficina Permanente del Comité Directivo deben tomar la iniciativa y no esperar a los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los organismos y las unidades de todos los niveles.

El proceso de revisión debe llevarse a cabo de forma objetiva, democrática, científica, específica y exhaustiva, con una actitud constructiva y reflejando fielmente la situación práctica; identificando claramente las debilidades, deficiencias y sus causas; proponiendo y optimizando la estructura organizativa, garantizando la coherencia, la sincronización y la interconexión general; con una sola agencia desempeñando múltiples tareas y una tarea asignada a una sola agencia como responsable principal. Durante todo el proceso, es esencial apegarse estrictamente a los principios del Partido, la Plataforma Política, la Carta del Partido, la Constitución, las leyes y la realidad práctica.

El Secretario General señaló que debido a que la tarea de reorganizar y racionalizar la estructura organizativa es muy difícil, sensible y compleja, y afecta directamente a cada individuo de cada organización, especialmente al proponer la disolución o fusión de algunos organismos y organizaciones, se requieren altos niveles de unidad, determinación, coraje e incluso el sacrificio de los intereses personales en aras del bien común de cada militante, cuadro, funcionario y empleado público del Partido.

Para lograrlo es necesario realizar un buen trabajo político e ideológico y fortalecer la propaganda en todo el sistema político y social sobre las políticas, exigencias y tareas de racionalización del aparato en la nueva situación.

El Secretario General To Lam exigió un enfoque coordinado para la racionalización de la estructura organizativa, junto con la reestructuración de la plantilla para garantizar personal cualificado y capaz con una dotación razonable. Exigió una reforma enérgica del reclutamiento, la formación, los ascensos, los nombramientos, la rotación, el traslado y la evaluación de los cuadros, con un enfoque sustantivo y priorizando la identificación de personas idóneas con base en resultados mensurables, sin zonas prohibidas ni excepciones en la evaluación. También destacó la necesidad de mecanismos eficaces para seleccionar y destituir de sus puestos a quienes carezcan de las cualidades, capacidades y prestigio necesarios, y para dar cabida a quienes posean capacidades excepcionales.

Las agencias, unidades y localidades deben seguir de cerca el contenido del plan del Comité Directivo para implementar las tareas asignadas, asegurando el progreso y la calidad.

El Comité Permanente del Comité Directivo debe centrarse en investigar y aclarar los principios generales y los criterios específicos de cada área de contenido (vinculados a las principales políticas que dirige actualmente el Politburó) para guiar a las agencias, unidades y localidades en la síntesis, el asesoramiento y la propuesta sistemática de nuevos modelos. Debe seguir aclarando soluciones, pasos y una hoja de ruta para garantizar el funcionamiento continuo y fluido del aparato, sin dejar lagunas temporales, geográficas ni de campo; asegurar el funcionamiento inmediato y eficaz del nuevo aparato; y emitir con prontitud políticas que garanticen los derechos e intereses legítimos de los cuadros, miembros del Partido, funcionarios, empleados públicos y trabajadores afectados por las reformas organizativas.

Con base en los principios generales establecidos, continuaremos estudiando e incorporando las opiniones de los miembros del Comité Directivo, las opiniones de agencias y unidades durante el proceso de revisión, las opiniones de expertos, científicos y cuadros prácticos, y consultaremos experiencias extranjeras para proponer medidas específicas para la racionalización de los comités del Partido, ministerios, agencias ministeriales, agencias de la Asamblea Nacional y organizaciones de masas. Al mismo tiempo, estudiaremos proactivamente el modelo interno de cada agencia tras las fusiones y consolidaciones.

El Secretario General To Lam señaló que el proceso de implementación necesita un seguimiento cercano para identificar y replicar prácticas buenas y efectivas; corregir y prevenir desviaciones rápidamente, asegurando que la implementación esté de acuerdo con los objetivos, requisitos y hoja de ruta establecidos.

El Secretario General To Lam expresó su confianza en que con un pensamiento y una comprensión nuevos y claros, con una moral y una determinación elevadas y con unidad de pensamiento y acción, nos centraremos en implementar con éxito la revolución en la estructura organizativa del sistema político, creando una base para que nuestro país entre en una nueva era, una era de desarrollo nacional y prosperidad.

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