TKV promueve el papel de la red de seguridad e higiene laboral

El 13.º Concurso de Buena Seguridad y Salud fue organizado con éxito por el sindicato TKV. Foto: TKV Media

Durante los primeros nueve meses de 2025, los sindicatos de las unidades de TKV coordinaron con agencias especializadas la capacitación en habilidades y métodos operativos para la red de seguridad y salud en el trabajo cada dos años, y 7.000 trabajadores de seguridad y salud en el trabajo recibieron capacitación profesional. Se formularon casi 60.000 recomendaciones sobre técnicas de seguridad, condiciones de trabajo y protección laboral, las cuales fueron recibidas y resueltas con prontitud por los líderes de todos los niveles. Los sindicatos de base llevaron a cabo con atención la labor de inspección, orientación de actividades y asistencia a reuniones periódicas de los equipos de seguridad y salud en el trabajo.

En particular, se organizó con éxito el 13.º Concurso de Excelencia en Seguridad y Salud, que atrajo a 37 equipos con 156 participantes de 32 unidades. El concurso se organizó en formato de concurso y concurso escrito. Esta iniciativa también brinda a los trabajadores de seguridad y salud de las unidades la oportunidad de actualizar sus conocimientos, mejorar sus cualificaciones, habilidades y actividades en la red de seguridad y salud. Al mismo tiempo, promueve el buen desempeño de un gran número de cuadros y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, y fomenta una cultura de seguridad laboral.

Curso de capacitación en seguridad e higiene para 2025, organizado por el Sindicato de la Compañía Anónima de Carbón Vang Danh. Foto: Proporcionada por la unidad.

En las unidades de la industria del carbón, la red de SST se identifica como la fuerza impulsora para organizar e implementar las actividades de SST en las plantas de producción, los equipos de producción, los turnos de producción y en todo el taller. Promover el fortalecimiento de esta fuerza contribuye a minimizar numerosas deficiencias, así como los posibles riesgos de accidentes laborales y fallos de los equipos durante el proceso de producción.

En la Compañía Anónima de Carbón Vang Danh, a finales de septiembre de 2025, el Sindicato de la Compañía coordinó con los departamentos y divisiones especializados la organización de un curso de capacitación en seguridad y salud ocupacional para 2025. Participaron 307 alumnos de 38 unidades de toda la Compañía.

Según el Sr. Bui Van Giang, vicepresidente del sindicato de la unidad, tras una jornada de estudio riguroso bajo la guía de expertos, los aprendices han adquirido los conocimientos básicos de la legislación en materia de SST, métodos para identificar y evaluar riesgos, habilidades para gestionar situaciones y formas de organizar actividades eficaces de SST en la unidad. Esto constituye un importante bagaje para que cada aprendiz fomente su sentido de responsabilidad y se convierta en un "guardian de la seguridad" para sus compañeros. Al finalizar el curso de formación, los aprendices cualificados recibirán certificados conforme a la normativa. Esto supone tanto un reconocimiento a su esfuerzo de aprendizaje como una confirmación del compromiso y la responsabilidad de cada trabajador de SST para contribuir a la creación de un entorno de trabajo seguro, ecológico, limpio y sostenible en Than Vang Danh.

Recientemente, en la conferencia sobre la mejora de la calidad de la red de SST organizada por el sindicato TKV, los representantes de muchas unidades compartieron y propusieron soluciones para mejorar la calidad y el papel del equipo de SST, tales como: rotar a los limpiadores principales entre los departamentos; mejorar la capacitación en SST, las actividades temáticas, los intercambios y el aprendizaje entre el personal de SST en unidades de la misma profesión; replicar el modelo de equipos de SST ejemplares; crear un manual electrónico de SST para una fácil referencia; investigar y complementar las normas operativas de la red de SST aplicadas en todo el Grupo para adaptarse a las condiciones actuales; coordinar con los profesionales para fortalecer la inspección y evaluación del trabajo de SST y el estímulo y las recompensas oportunas.

El Sr. Nguyen Trung Hieu, vicepresidente del Sindicato TKV, declaró: «En el futuro, el Sindicato TKV seguirá instruyendo a los sindicatos de las unidades afiliadas para que investiguen y mejoren la calidad de la selección de personal de seguridad y salud en el trabajo con experiencia, habilidades y reputación, y participen activamente en las labores de seguridad y salud en el trabajo; promuevan la aplicación de la tecnología digital en la gestión, operación y difusión de la seguridad y salud en el trabajo; fortalezcan la inspección y la supervisión, y superen con prontitud los problemas existentes. El Sindicato TKV también seguirá proponiendo a los departamentos profesionales que se coordinen en el desarrollo y la complementación de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo así a mejorar la eficiencia operativa de la red de seguridad y salud en el trabajo».

Promover la eficacia de la red de seguridad y salud en todo el Grupo es una de las bases que contribuyen a construir un entorno de trabajo seguro, disciplinado y eficaz, creando una base sólida para el desarrollo estable y sostenible de TKV en el futuro.

Do Hung

Fuente: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html