Hop Luc Joint Stock Corporation firmó un acuerdo de cooperación con el Sindicato de Educación Thanh Hoa para implementar el Programa de Bienestar para los miembros y empleados del sindicato. |
En los últimos 5 años, Hop Luc ha gastado casi 17 mil millones de VND para apoyar los fondos de seguridad social en la provincia de Thanh Hoa y muchas otras localidades, específicamente:
- 2020: 1.800 millones de VND
- 2021: 2 mil millones de VND
- 2022: 1.500 millones de VND
- 2023: 4.200 millones de VND
- 2024: 6.400 millones de VND
Hop Luc Joint Stock Corporation donó 1.500 millones de VND para apoyar la construcción de viviendas para hogares pobres, hogares con políticas y hogares con dificultades de vivienda en la provincia de Thanh Hoa en 2024-2025. |
El presupuesto se utiliza para apoyar a los pobres, a las familias afectadas por políticas, a las personas en áreas remotas afectadas por desastres naturales e inundaciones, contribuir a programas para construir casas de caridad, dar regalos de Tet, apoyar a los estudiantes pobres para superar las dificultades, proporcionar exámenes y tratamientos médicos y proporcionar medicamentos gratuitos.
Los líderes de Hop Luc Joint Stock Corporation visitaron, entregaron regalos y desearon el Tet a los pacientes del Hospital General Hop Luc. |
Además de participar activamente en las actividades de seguridad social para la comunidad, Hop Luc siempre presta especial atención a las políticas de bienestar para directivos y empleados. La empresa paga puntualmente y en su totalidad los salarios, las gratificaciones mensuales y las donaciones del Tet a todos los empleados, por un valor total de más de 5 mil millones de VND al año.
Además, Hop Luc apoya las comidas por turnos del personal a razón de 20.000 VND por persona y comida, lo que equivale a más de 2.000 millones de VND al año. La empresa también se centra en cuidar la vida espiritual de los empleados mediante actividades como visitas turísticas, vacaciones, chequeos médicos periódicos, visitas por enfermedad, duelo y apoyo en casos difíciles, con un presupuesto total de más de 1.000 millones de VND al año.
Cada año, el Comité del Partido, el Sindicato y la Unión de Jóvenes de la Corporación se coordinan estrechamente con las empresas para organizar muchas actividades prácticas, contribuyendo a mejorar la calidad de vida material y espiritual de los trabajadores.
La Sociedad Anónima Hop Luc visitó, deseó un feliz año nuevo y entregó regalos en el Centro Thanh Hoa para el Cuidado y la Nutrición de Personas Meritorias. |
Estas políticas de bienestar no sólo demuestran la preocupación y el compromiso de las empresas con sus empleados, sino que también contribuyen a crear un entorno de trabajo estable, cohesionado y humano.
Por sus contribuciones positivas y efectivas en el cuidado de la vida de los trabajadores, el Sindicato de la Corporación Anónima Hop Luc tuvo el honor de recibir la Bandera de Emulación de Excelente Unidad en el movimiento de emulación y la construcción de una fuerte organización sindical de la Federación Provincial del Trabajo de Thanh Hoa.
Hop Luc Joint Stock Corporation visitó, deseó un feliz año nuevo y entregó regalos a los niños de la Aldea Infantil SOS Thanh Hoa. |
Las políticas de seguridad social y cuidado de los empleados no solo son una responsabilidad, sino que se han convertido en una cultura corporativa típica de Hop Luc Joint Stock Corporation. El espíritu de "Amor mutuo - desarrollo sostenible" es el valor fundamental que contribuye a construir una Hop Luc cada vez más fuerte, a la vez que contribuye al bienestar de la comunidad y la sociedad.
Fuente: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html
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