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| La sociedad anónima Hop Luc firmó un acuerdo de cooperación con el Sindicato de Educación Thanh Hoa para la implementación del Programa de Bienestar para los miembros y empleados del sindicato. |
En los últimos 5 años, Hop Luc ha gastado casi 17 mil millones de VND para apoyar los fondos de seguridad social en la provincia de Thanh Hoa y muchas otras localidades, específicamente:
- 2020: 1.800 millones de VND
- 2021: 2 mil millones de VND
- 2022: 1.500 millones de VND
- 2023: 4.200 millones de VND
- 2024: 6.400 millones de VND
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| La Corporación Anónima Hop Luc donó 1.500 millones de VND para apoyar la construcción de viviendas para hogares pobres, hogares beneficiarios de políticas públicas y hogares con dificultades de vivienda en la provincia de Thanh Hoa en 2024-2025. |
El presupuesto se utiliza para apoyar a los pobres, a las familias de bajos recursos, a las personas en zonas remotas afectadas por desastres naturales e inundaciones, contribuir a programas para construir casas de beneficencia, entregar regalos del Tet, apoyar a estudiantes pobres para que superen sus dificultades, proporcionar exámenes y tratamientos médicos y proporcionar medicamentos gratuitos...
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| Los directivos de la Sociedad Anónima Hop Luc visitaron a los pacientes del Hospital General Hop Luc, les entregaron regalos y les desearon un Feliz Año Nuevo. |
Además de participar activamente en actividades de seguridad social para la comunidad, Hop Luc presta especial atención a las políticas de bienestar para sus directivos y empleados. La empresa paga íntegramente y puntualmente los salarios, las gratificaciones de fin de año y los obsequios del Tet a todos sus empleados, con un valor total superior a 5 mil millones de VND anuales.
Además, Hop Luc ofrece comidas durante los turnos de trabajo para el personal y los empleados a razón de 20.000 VND por persona y comida, lo que equivale a más de 2.000 millones de VND al año. La empresa también se preocupa por el bienestar espiritual de sus empleados mediante actividades como excursiones, vacaciones, revisiones médicas periódicas, visitas en caso de enfermedad, asistencia a funerales y apoyo en situaciones difíciles, con un presupuesto total de más de 1.000 millones de VND al año.
Cada año, el Comité del Partido, el Sindicato y la Unión de Jóvenes de la Corporación coordinan estrechamente con las empresas la organización de numerosas actividades prácticas, contribuyendo a mejorar la calidad de vida material y espiritual de los trabajadores.
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| La empresa Hop Luc Joint Stock Corporation visitó el Centro Thanh Hoa para el Cuidado y la Formación de Personas Meritorias, les deseó un feliz año nuevo y les entregó regalos. |
Estas políticas de bienestar no solo demuestran la preocupación y la solidaridad de las empresas con sus empleados, sino que también contribuyen a crear un entorno laboral estable, cohesionado y humano.
Gracias a sus contribuciones positivas y efectivas en el cuidado de la vida de los trabajadores, el Sindicato de la Sociedad Anónima Hop Luc tuvo el honor de recibir la Bandera de Emulación de la Unidad Excelente en el movimiento de emulación y en la construcción de una sólida organización sindical por parte de la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa.
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| La empresa Hop Luc Joint Stock Corporation visitó la Aldea Infantil SOS Thanh Hoa, deseó un feliz año nuevo a los niños y les entregó regalos. |
Las políticas de seguridad social y de atención al empleado no son solo responsabilidades, sino que se han convertido en una parte fundamental de la cultura corporativa de Hop Luc Joint Stock Corporation. El espíritu de «Amor y apoyo mutuos – desarrollo sostenible» es el valor esencial que contribuye a fortalecer cada vez más a Hop Luc, al tiempo que genera un impacto positivo en la comunidad y la sociedad.
Fuente: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html
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