(LĐXH) - Las estadísticas muestran que, por primera vez, Ciudad Ho Chi Minh ya no es un destino ideal para los inmigrantes: en 2023, solo unas 65.000 personas llegaron para establecerse, una disminución de más de la mitad en comparación con años anteriores.
La disminución de la inmigración plantea un dilema para la ciudad.
¿Sigue siendo Ho Chi Minh la “tierra prometida”?
De hecho, el número de inmigrantes en Ciudad Ho Chi Minh en 2024 no es mayor que en 2023. Muchos dueños de negocios dijeron que fueron a muchas localidades en las regiones Central, Norte y del Delta del Mekong para reclutar trabajadores, pero los resultados no fueron muy positivos, cuando el número de trabajadores reclutados solo cubrió menos del 50% de la demanda.
Además, el número de inmigrantes que participan en el sector económico informal es menor que antes. Algunos vendedores ambulantes y de lotería afirman que, en los últimos dos años, sus compatriotas ya no están interesados en venir a Ciudad Ho Chi Minh para ganarse la vida, aunque la vida en la ciudad es bastante estable y el nivel de vida en general no ha bajado.
Entonces, ¿por qué Ciudad Ho Chi Minh ya no es la primera opción para los trabajadores migrantes como antes? Según el análisis de la Sra. Tran Thi Dieu Thuy, vicepresidenta del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, existen diversas razones por las que los trabajadores migrantes abandonan la ciudad, y el número de recién llegados es bastante reducido, ya que la mayoría de los trabajadores migrantes envían a sus hijos a la ciudad para ganar dinero y regresan a casa cuando han acumulado un pequeño capital.
Un buen trabajo es bueno, pero si hay un cambio en el empleo, las políticas o una epidemia, regresan inmediatamente a sus lugares de origen. Esto se demuestra claramente al observar el número de personas que recibieron prestaciones por desempleo en los últimos dos años, que cada año alcanza casi las 150.000 personas.
Los factores mencionados pueden considerarse la gota que colmó el vaso y que ha provocado la salida de más inmigrantes en los últimos dos años, pero hay muchos otros factores en juego. En concreto, las oportunidades laborales se están expandiendo en las provincias con parques industriales y empresas que invierten. Las localidades también cuentan con numerosos mecanismos y políticas para atraer a los trabajadores que regresan.
Según la Sra. Thuy, otro factor importante que motiva a los trabajadores a irse es que el costo de vida en Ciudad Ho Chi Minh es uno de los más altos del país. Por lo tanto, una parte de los inmigrantes no puede soportarlo y trabaja sin ahorrar. Muchos optan por regresar a casa; los ingresos pueden no ser altos, pero el costo es bajo, y pueden estar cerca de sus hijos y cuidar de su familia.
En particular, algunas encuestas muestran que la cercanía con la familia y los parientes es más apreciada por los trabajadores tras epidemias y desastres naturales. Esto también motiva a los migrantes a abandonar las zonas urbanas, como Ciudad Ho Chi Minh.
Buenas noticias pero también preocupantes
Ante la noticia de la disminución del número de inmigrantes en la ciudad, muchas opiniones positivas lo consideran una buena señal. En primer lugar, esto demuestra que el monopolio de las oportunidades laborales en Ciudad Ho Chi Minh ya no se mantiene, mientras que muchas otras provincias y ciudades también se han desarrollado rápidamente, invirtiendo en numerosas instalaciones para atraer a trabajadores que abandonen la ciudad y regresen al campo.
Además, en cuanto a educación , hay muchas escuelas en provincias y ciudades, no es necesario ir a Ciudad Ho Chi Minh.
En cuanto al empleo, se han abierto centros industriales en todo el país, especialmente en el delta del Río Rojo, con numerosas grandes corporaciones. Muchas provincias y ciudades han hecho una buena limpieza para dar la bienvenida a las águilas. Por ejemplo, las provincias de Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria y Vung Tau también tienen una gran cantidad de empleos en la industria y los servicios, y el costo de vida es más asequible.
Además, se cree que este es el ciclo de desarrollo de una ciudad y que representará una oportunidad para que Ciudad Ho Chi Minh regule, redistribuya la población, construya, ordene y despeje, de modo que la arquitectura de la ciudad tenga una apariencia moderna y civilizada. Esta también es una oportunidad para trasladar gradualmente las industrias que requieren mucha mano de obra, lo que reducirá la mano de obra poco cualificada.
Por otro lado, la ciudad debería priorizar las industrias de alta tecnología y alta cualificación. Los trabajadores tendrán altos ingresos y, por lo tanto, aumentará la demanda de viviendas con buenas condiciones de vida. Esta es una tendencia inevitable cuando la ciudad migra su estructura productiva hacia industrias de alta cualificación.
Sin embargo, desde una perspectiva práctica, un líder de la ciudad dijo que el hecho de que los trabajadores inmigrantes estén abandonando la ciudad y el número de nuevos inmigrantes esté disminuyendo drásticamente es un motivo de preocupación, porque Ciudad Ho Chi Minh no puede estar sin inmigrantes ni un día.
Vienen aquí en busca de oportunidades y, al mismo tiempo, contribuyen al desarrollo de la ciudad. Si contamos desde la renovación (1986) hasta ahora, casi 40 años, los inmigrantes han sido un gran impulsor para que la ciudad se convierta en lo que es hoy.
La vicepresidenta del Comité Popular de la Ciudad, Tran Thi Dieu Thuy, afirmó: «Todos reconocemos y damos la bienvenida a cualquier migrante, desde expertos destacados hasta repartidores, que realiza trabajos sencillos y elige la ciudad para ganarse la vida, buscando un trabajo de verdad. Por ejemplo, un trabajador cualificado trabaja y necesita dedicar su tiempo a su trabajo».
Sin embargo, a la hora de comer tiene que salir, lo que afecta su trabajo. En ese momento, el transportista es la solución de apoyo. El repartidor ayuda indirectamente a los trabajadores cualificados a realizar bien su trabajo. Por lo tanto, ambos han contribuido a la ciudad y merecen ser reconocidos.
Esta ciudad no funciona de forma puntual; todos van a la oficina o a la fábrica, pero eso es solo una parte. Allá afuera, existen cientos de miles de servicios que requieren millones de trabajadores de todos los niveles y procedencias, apoyándose mutuamente para desarrollarse juntos.
Debe cambiar para aumentar el atractivo
Al observar el proceso de migración industrial en el mundo, en algún momento, las industrias con uso intensivo de mano de obra abandonarán las ciudades o los países para dar paso a industrias de alta tecnología y tecnología. Ciudad Ho Chi Minh no es la excepción a esta tendencia.
La ciudad ha anticipado y calculado este declive y se esfuerza por crear nuevos atractivos a partir de la economía verde, la economía circular, la economía digital, los servicios, el turismo, las finanzas y la innovación. Esto generará nuevos motores de crecimiento con nuevos grupos industriales donde los trabajadores solo encontrarán aquí las mejores oportunidades de desarrollo.
Sin embargo, el líder municipal también afirmó que, si bien se están creando nuevos motores de crecimiento y atrayendo nuevos grupos de trabajadores, esto no significa que la ciudad no necesite trabajadores comunes. La visión de la ciudad es acoger a todo tipo de trabajadores si se mantienen las oportunidades de empleo y buenos ingresos para todos.
Según el escenario de crecimiento, para el período 2025-2030, si Ciudad Ho Chi Minh desea crecer más del 8% anual, necesita incorporar más de un millón de trabajadores. Por lo tanto, atraer trabajadores inmigrantes es fundamental para la economía de la ciudad.
Según el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Duc Loc, Director del Instituto de Investigación de la Vida Social, para retener a los trabajadores migrantes, Ciudad Ho Chi Minh debe aceptar enfrentar muchos desafíos, así como mejorar y cambiar muchas políticas.
Durante décadas, Ciudad Ho Chi Minh ha atraído a trabajadores migrantes de forma natural, lo que implica que la sociedad debe regularse. Sin embargo, la situación ha cambiado mucho; la ciudad necesita calcular la atracción selectiva, con la esperanza de que quienes lleguen a la ciudad les brinden beneficios en términos de seguridad social, atención médica y educación que otras provincias y ciudades no tienen, dijo el Sr. Loc.
Mantener a los inmigrantes en la ciudad y atraer más requiere esfuerzos del gobierno, la comunidad social y las empresas.
Bao Khanh
Periódico Laboral y Social Primavera en Ty
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Fuente: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm
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