Vietnam carece de recursos humanos de TI de alta calidad

Esa es la opinión de los expertos en educación y tecnología en el taller “Descifrando la paradoja de la industria tecnológica: “Las águilas tocan a la puerta pero los recursos humanos cierran la puerta” que se realizará el 1 de noviembre a cargo de Aptech International Programmer Training System y unidades pertinentes.

Las estadísticas de TopDev muestran que hasta el 65% de los estudiantes de tecnologías de la información (TI) al graduarse no cumplen con los requisitos de las empresas. La mayoría de los nuevos estudiantes de TI tienen poco tiempo para familiarizarse con las tecnologías de programación prácticas. La mayor parte del tiempo de estudio en las universidades todavía se divide en asignaturas generales, básicas y prácticas. En países avanzados como Estados Unidos, el Reino Unido o Corea, los estudiantes aprenden programación a temprana edad; antes de entrar en la universidad ya están familiarizados con Python, Java...

El Sr. To Hong Nam, subdirector del Departamento de Tecnologías de la Información ( Ministerio de Educación y Formación ), afirmó que el factor clave en la transformación digital son los recursos humanos, especialmente los profesionales de TI altamente cualificados. Por ello, el Ministerio de Educación y Formación ha elaborado un proyecto para desarrollar recursos humanos altamente cualificados para la industria de la tecnología digital, cuya presentación está prevista para el Primer Ministro en el cuarto trimestre de este año.

Según el Sr. To Hong Nam, actualmente existe la paradoja de que muchos graduados en TI siguen desempleados, mientras que las empresas no encuentran los recursos humanos necesarios para satisfacer sus necesidades. Para solucionar este problema, el Sr. To Hong Nam propuso implementar la formación en TI desde la secundaria e incluso antes, para que los estudiantes adquieran una base de conocimientos sobre STEM, programación y pensamiento lógico desde una edad temprana.

La Sra. Nguyen Thu Giang, Secretaria General de la Asociación de Software y Servicios de TI de Vietnam (VINASA), afirmó que Vietnam tiene un gran potencial gracias a su joven fuerza laboral, apasionada por la tecnología y con buenas habilidades matemáticas. Sin embargo, convertir la abundancia de recursos humanos en recursos de alta calidad requiere mucho tiempo, inversión y una estrategia de capacitación clara.

El representante de IBM Vietnam, el Sr. Ngo Xuan Hien, explicó que cuando IBM abrió un centro de externalización de software en Vietnam en 2002, si bien esperaba aumentar el número de programadores, la realidad era que encontrar programadores cualificados era un gran reto. Tras más de una década, el número de programadores ha aumentado, pero el problema de calidad persiste, especialmente en cuanto a la comunicación y el trabajo en equipo.

Los expertos también creen que Vietnam necesita centrarse en un modelo de formación en TI similar al de los países desarrollados, donde el currículo se distribuye razonablemente entre los niveles, para ayudar a los estudiantes a adquirir una base en TI antes de ingresar a la universidad. Por ejemplo, en el programa de educación secundaria en EE. UU. y el Reino Unido, se requiere informática con áreas de conocimiento en aplicaciones tecnológicas y ciencias de la computación, lo que ayuda a los estudiantes a familiarizarse con las tecnologías básicas de programación y a determinar su trayectoria profesional en el campo de las TI desde una edad temprana.

El Sr. Nguyen Thanh Son, experto en tecnología, afirmó que es hora de que Vietnam esté listo para abrir las puertas a los gigantes tecnológicos que invierten y cooperan. Enfatizó que la tecnología no discrimina por edad y que los jóvenes vietnamitas son plenamente capaces de absorberla rápidamente. Sin embargo, es necesario un cambio en la mentalidad formativa y un sentido de autonomía en el aprendizaje, no solo buscando títulos, sino también esforzándose por mejorar la calidad profesional y las habilidades interpersonales.

El Sr. Ngo Xuan Hien informó que los ingresos de un programador recién graduado pueden alcanzar los 40-50 millones de VND, lo que demuestra el atractivo de la industria de TI para el mercado laboral. Sin embargo, para conseguir buenos puestos de trabajo, los estudiantes necesitan mantenerse al día con las tendencias tecnológicas, comprender los requisitos de las grandes corporaciones y participar activamente en las plataformas tecnológicas. Esto les ayuda no solo a familiarizarse con el entorno internacional de TI, sino también a adquirir habilidades prácticas.

Según VNA

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/viet-nam-thieu-hut-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-chat-luong-cao/20241102083213673