En representación de Vietcombank, Pham Thuy Nga, subdirector del Departamento de Planificación y Política de Recursos Humanos, recibió el premio "Los 10 mejores lugares para trabajar en Vietnam en 2024". Foto: VC
Las clasificaciones no solo reconocen el esfuerzo de las empresas, sino que también demuestran su prestigio y atractivo para el talento nacional e internacional. El contexto de transformación digital está en pleno auge, generando numerosas oportunidades para la producción y las actividades comerciales de las empresas, pero también planteando desafíos ante la escasez de recursos humanos cualificados. Por ello, Viet Research considera que las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de atraer y retener el talento, y que construir una sólida marca de empleador se está convirtiendo en un factor clave.
En representación de Vietcombank, el subdirector del Departamento de Organización y Recursos Humanos (en el centro), Nguyen Kien Hieu, recibió el premio "Los 50 empleadores más favoritos de 2024". Foto: VC
Estas empresas no solo son empleadores líderes, sino también líderes en la creación de empleo, contribuyendo así al desarrollo de la economía y el mercado laboral nacionales en el nuevo período. Las empresas destacadas incluidas en el Top 50 de Empleadores Más Preferidos 2024 (MAE50) desempeñan un papel fundamental en la construcción de un mercado laboral de alta calidad, la mejora del entorno laboral, la promoción de la responsabilidad social y la inspiración para el desarrollo sostenible de muchas otras empresas, generando valor a largo plazo para los accionistas, los empleados, la economía y la sociedad en su conjunto.
Nguyen Kien Hieu (centro), subdirector del Departamento de Organización y Recursos Humanos de Vietcombank, recibió el premio "Los 500 mejores empleadores de Vietnam en 2024". Foto: VC
Con una amplia red de operaciones a nivel nacional e internacional y un equipo de personal altamente capacitado y con sensibilidad al mercado, Vietcombank busca constantemente crear un entorno laboral diverso, justo e inclusivo, considerándolo clave para el éxito. Vietcombank crea condiciones favorables para que los empleados se conecten, aprendan, se desarrollen e integren en todos los niveles, creando oportunidades de desarrollo profesional claras y transparentes. La Junta Directiva de Vietcombank, en coordinación con organizaciones de masas, se preocupa constantemente por la vida material y espiritual de los empleados; las políticas salariales y los mecanismos de trato preferencial son competitivos en comparación con el mercado. El banco también es pionero en la implementación de actividades de vinculación interna, programas deportivos y culturales, fomentando un estilo de vida saludable, contribuyendo a mejorar la salud física y mental, y ayudando a los empleados a conciliar la vida laboral y personal. Fuente: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
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