El VNPT CCVC se ha implementado en 42 provincias y ciudades y 21 ministerios y sucursales.

Actualmente, el producto VNPT CCVC 3.0 se ha implementado en 42 provincias/ciudades, 21 ministerios y delegaciones, gestionando a 1,6 millones de funcionarios y empleados públicos a nivel nacional, lo que representa una cuota de mercado del 66 %. Su eficacia en la gestión de recursos humanos, la satisfacción de las necesidades de un gran número de usuarios, la facilidad de escalado y la optimización de costes para las localidades, así como la garantía de datos precisos, suficientemente limpios y en tiempo real, conectando e intercambiando datos con la Base de Datos Nacional (CSDLQG) sobre funcionarios y empleados públicos (CBCCVC), son las ventajas destacadas que hacen que el Software de Gestión de Cuadros, Funcionarios y Empleados Públicos (VNPT CCVC) sea muy valorado por las localidades. Con la política de utilizar 109 campos de datos en la Base de Datos Nacional sobre CBCCVC para la asignación de nóminas y la gestión del equipo de CBCCVC, el Ministerio del Interior ha guiado e instado firmemente a los ministerios, delegaciones y localidades a actualizar, conectar y sincronizar los datos de CBCCVC con la Base de Datos Nacional. Gracias a la exitosa implementación de la Base de Datos Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos, VNPT sigue contando con la confianza de las localidades para implementar un software de gestión de funcionarios y empleados públicos que cumple con 109 campos de información, actualiza los datos para garantizar su correcto funcionamiento y los comparte con la Base de Datos Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos a través de la Plataforma Nacional de Integración e Intercambio de Datos (NDXP). Actualmente, el producto VNPT CCVC 3.0 se ha implementado en 42 provincias/ciudades, 21 ministerios y sucursales, gestionando a 1,6 millones de funcionarios y empleados públicos en todo el país, lo que representa una participación de mercado del 66 %. Sus principales funciones incluyen la gestión de la estructura organizativa; la gestión de los registros de funcionarios y empleados públicos; la gestión del reclutamiento y la capacitación; la gestión del proceso de trabajo; la evaluación y clasificación de funcionarios y empleados públicos, la planificación de cuadros; la gestión de los miembros del Partido; el proceso de control horario, la evolución de los salarios y los seguros. El sistema de derechos, informes estadísticos..., el producto ha ayudado a ministerios, sucursales y localidades a transformar digitalmente de forma integral el campo de la Gestión de Recursos Humanos en agencias, unidades administrativas y servicios públicos. Con VNPT CCVC, los líderes de agencias y unidades siempre tienen una visión general de la situación de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, captando así la información de recursos humanos para planificar estrategias razonables de recursos humanos. Lo más destacado de VNPT CCVC es que está completamente desarrollado e implementado por el equipo de ingeniería de VNPT e integra las últimas tecnologías de la plataforma 4.0, así como las tecnologías de plataforma más recientes de VNPT. Gracias a eso, puede implementarse rápidamente a escala nacional, atendiendo a un gran número de usuarios. En particular, VNPT ofrece un modelo de implementación flexible que permite a las localidades optar por alquilar servicios en la infraestructura de VNPT o implementar soluciones en la infraestructura de los ministerios y sucursales locales para ahorrar costos. En particular, el software VNPT CCVC es el primer producto que cumple de forma completa con los estándares de gestión, se conecta y sincroniza con el Sistema Nacional de Bases de Datos de Funcionarios y Empleados Públicos del Ministerio del Interior, lo que ayuda a los líderes de todos los niveles a generar informes rápidamente y buscar personal según los requisitos deseados. Además, los datos de personal se actualizan constantemente y se corrigen en todo momento según las fluctuaciones, a la vez que se captura información del personal y se planifican estrategias de personal razonables. VNPT CCVC ayuda a gestionar eficazmente todo el proceso de los empleados públicos, desde la contratación hasta el reclutamiento, la capacitación, los cambios de trabajo, etc., de cada cuadro, funcionario y empleado público a lo largo del proceso laboral, ayudando a las unidades a ahorrar tiempo en la elaboración de informes y otros procedimientos de forma rápida y eficiente, completamente en el entorno digital. VNPT CCVC no solo es eficaz en la gestión de recursos humanos y se implementa de forma flexible según las necesidades, sino que también es intuitivo y fácil de usar, lo que permite a los empleados públicos usarlo en cualquier momento, en cualquier lugar, en cualquier dispositivo y navegador. Además, gracias a su infraestructura de despliegue que cumple con estrictos estándares de seguridad de la información en centros de datos con certificación internacional, VNPT está preparada para desplegar personal, guiar directamente a los usuarios en 63 provincias y ciudades, y brindar soporte 24/7 a través de su centralita. Gracias a sus características excepcionales y a su alta eficiencia de implementación, VNPT CCVC ha sido altamente valorado en numerosas localidades y se ha consolidado en el mercado con prestigiosos premios: el Premio de Bronce a los Productos de Tecnología Digital "Make in Vietnam" 2023 en la categoría de "Excelentes Productos de Tecnología Digital para el Gobierno Digital" y el Premio Sao Khue 2021 en el ámbito del Gobierno Digital. En el futuro próximo, VNPT continuará actualizando e incorporando nuevas herramientas 4.0 para alcanzar el objetivo de construir una administración avanzada, profesional y moderna, contribuyendo así a acelerar el proceso de construcción y desarrollo del Gobierno Digital del Ministerio del Interior en particular, y de los ministerios, sucursales y localidades de todo el país en general. Para obtener más información, comuníquese con la línea directa gratuita 18001260 o visite el sitio web vnpt.com.vn.