Construyendo cultura empresarial, creando poder blando para promover el desarrollo empresarial sostenible

Esta tarde (10 de noviembre) en Hanoi se celebró el cuarto foro nacional anual "Cultura con Empresas" y el Programa para revisar y reconocer "Empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita" en 2024.

El foro fue organizado conjuntamente por la Asociación de Vietnam para el Desarrollo de la Cultura Corporativa y el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo.

El foro contribuye a la realización de las directrices, políticas y estrategias del Partido y el Estado sobre la construcción de la cultura y el pueblo vietnamitas, explotando el potencial, las fortalezas y los recursos culturales para satisfacer los requisitos del desarrollo sostenible del país; es un lugar para que las empresas discutan, debatan, intercambien experiencias, aprendan unos de otros para promover impactos positivos, minimizar los impactos negativos del entorno multicultural en las empresas para que puedan operar de manera eficaz y desarrollarse de manera sostenible.

La viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, intervino en el cuarto Foro Nacional Anual "Cultura con Empresas". (Foto: GT)

Esta es también una oportunidad para que los líderes del Partido y del Estado, los ministerios, departamentos y sucursales se reúnan e intercambien con la comunidad empresarial, escuchen recomendaciones y propuestas sobre mecanismos y políticas para apoyar a las empresas para que operen eficazmente en un entorno multicultural; honren a las empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita; y difundan ampliamente la Campaña "Construyendo una cultura corporativa vietnamita" lanzada por el Primer Ministro.

En la inauguración del Foro, la viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, dijo que en los últimos tiempos, la comunidad empresarial vietnamita ha crecido rápidamente en número y escala, haciendo contribuciones importantes a los objetivos estratégicos del desarrollo socioeconómico.

Muchas empresas han participado activamente en programas de reducción de la pobreza, programas de gratitud y programas de apoyo a la comunidad y al país; construyendo relaciones estrechas para crear la fuerza de la solidaridad nacional.

Las empresas han realizado esfuerzos para construir una cultura empresarial y corporativa sobre la base de heredar y promover los valores culturales nacionales, creando poder blando para promover el desarrollo empresarial sostenible.

La viceministra Trinh Thi Thuy informó que, en el período actual, ante oportunidades y desafíos, Vietnam ha identificado la cultura como un importante recurso endógeno. Proteger la identidad cultural y promover el potencial de la fortaleza cultural nacional para fortalecer la cultura corporativa y empresarial son soluciones importantes para el desarrollo nacional.

Taller sobre el tema "Negocios en un entorno multicultural" en el Foro. (Foto: Gia Thanh)

"El Partido y el Estado están haciendo esfuerzos para crear un ambiente empresarial saludable para atraer a los inversores extranjeros, al tiempo que promueven la fortaleza endógena de la cultura para formar y desarrollar la industria cultural de Vietnam, construyendo empresas vietnamitas fuertes que no solo sean competitivas a nivel nacional sino también a nivel regional y mundial.

"Cada empresa se convierte en un embajador cultural que promueve el país y el pueblo de Vietnam en el mundo, difundiendo el poder blando de la cultura vietnamita", enfatizó la viceministra Trinh Thi Thuy.

El Viceministro espera que el cuarto Foro Nacional Anual “Cultura con Empresas” sea una actividad activa para difundir ampliamente los significados y mensajes de la Campaña, destacando el papel de la cultura en el desarrollo sostenible del país.

Al mismo tiempo, explotar el potencial y las fortalezas de los recursos culturales como una palanca muy importante para restaurar y desarrollar la economía, promover el desarrollo de la cultura empresarial, la cultura corporativa, formar una comunidad cada vez más grande y fuerte de empresas que cumplan con los estándares de la cultura empresarial vietnamita, y avanzar hacia el acercamiento a los estándares de la cultura empresarial mundial, para que nuestro país pueda integrarse rápida, amplia y sosteniblemente en el futuro.

Taller "Empresas en la era 4.0: La transformación cultural digital marca la diferencia" en el Foro. (Foto: Gia Thanh)

En el marco del Foro se realizaron dos talleres con los temas “Los negocios en un entorno multicultural” y “La empresa en la era 4.0: La transformación cultural digital marca la diferencia”.

Además, hay una ceremonia para honrar y recompensar a los colectivos e individuos con logros sobresalientes en la respuesta activa al movimiento de cultura corporativa de Vietnam y una ceremonia para honrar y otorgar certificados a las empresas que cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita en 2024. Estas son empresas que han cumplido de manera excelente con los estándares del Conjunto de criterios de cultura empresarial vietnamita seleccionados por el Consejo Nacional para revisar las empresas que cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita.

El conjunto de criterios ha sido encargado por el Primer Ministro a los ministerios y sectores y ha recibido contribuciones intelectuales y entusiastas de científicos, expertos, representantes empresariales y de la prensa, especialmente adecuados a las condiciones de las empresas y al contexto actual de integración y globalización.

Fuente: https://baoquocte.vn/xay-dung-van-hoa-kinh-doanh-tao-suc-manh-mem-thuc-day-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-293296.html