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Un número cada vez mayor de funcionarios japoneses abandonan empleos estables para buscar nuevos empleos en startups. Además de los salarios más altos, otra razón es que las startups ayudan a más personas a involucrarse en la resolución de problemas sociales.
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Según la agencia de búsqueda de empleo En Japan, con sede en Tokio, el número de funcionarios que encontraron trabajo en empresas emergentes a través de sus sitios web de ofertas de empleo se cuadriplicó en los dos años previos al año fiscal 2022. El número de cambios de carrera del sector público a las empresas emergentes se multiplicó por siete para los de 30 años y por tres para los de 40 y 50 años.
Mientras tanto, Nikkei Asia, citando datos de la Autoridad Nacional de Personal, informó que Japón cuenta con un total de 3,4 millones de empleados en los gobiernos central y local, incluyendo profesores y policías. Entre los funcionarios de élite contratados por el gobierno central en el año fiscal 2016, el 10 % dimitió tras trabajar menos de cinco años, un aumento del 5 % en comparación con los contratados en el año fiscal 2013.
Según En Japan, un factor que atrae a los funcionarios públicos a las startups son los salarios más altos: el 43 % de los empleados recién contratados experimentaron un aumento salarial tras cambiar de trabajo, mientras que solo el 36 % reportó una disminución. Además de los salarios más altos, las startups se están volviendo más populares y atractivas para los funcionarios públicos, en parte debido a su objetivo de abordar los desafíos sociales. Otra encuesta mostró que el 80 % de los funcionarios públicos que deseaban trabajar en startups citaron la misión social de la empresa como la principal razón de su elección.
Tatsufumi Asayama, de 30 años, exfuncionario del gobierno, dejó su carrera en el Ministerio de Economía , Comercio e Industria para unirse a la startup de salud Yuimedi, con sede en Tokio, en 2022. Durante su tiempo en el Ministerio, ayudó a empresas japonesas a ampliar sus relaciones comerciales con socios en otros países asiáticos. Actualmente, en Yuimedi, trabaja para estandarizar los datos de salud para ayudar a las industrias farmacéutica y afines a realizar investigaciones más eficientes.
Compartió que, como funcionario gubernamental, no podía participar en actividades prácticas. Sin embargo, ahora participa directamente en la solución de importantes problemas sociales. Según Initial, proveedor de información y análisis de startups, casi el 30 % de las 2000 startups que captaron capital de fondos de inversión en 2022 se dedicaron a 10 sectores relacionados con el desarrollo social, como la educación, el medio ambiente, la agricultura y la industria farmacéutica.
Sin embargo, las startups no resultan atractivas para los recién graduados. Según la empresa de redes sociales Penmark de Tokio, solo el 2% de los estudiantes universitarios planea buscar puestos en startups, una cifra muy inferior al 9% que desea trabajar en agencias gubernamentales nacionales y municipales u organizaciones públicas. Los expertos creen que, si continúa la migración unidireccional de funcionarios, podría debilitar la vitalidad de las agencias públicas a nivel local.
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