بک نین: پیوند دادن کارگران با کار عملی

BAC NINH - با تعداد زیادی کارگر، Bac Ninh همیشه با اقدامات خاص و عملی بر حفاظت و مراقبت از زندگی کارگران تمرکز دارد. از امضای قراردادهای جمعی کار، سازماندهی فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی، "وعده‌های غذایی اتحادیه" گرفته تا حمایت از رفاه، گفتگوهای دوره‌ای... اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان دست به دست هم داده‌اند تا یک محیط کاری منصفانه و دوستانه ایجاد کنند و به افزایش انگیزه کارگران برای احساس امنیت در تعهد و فداکاری خود کمک کنند.

ضمانت رفاه

از ابتدای ژوئیه ۲۰۲۵، فضای شرکت فناوری اتصال الکتریکی ویتنام (توسعه پارک صنعتی ین فونگ) با برگزاری مسابقات ورزشی به مناسبت نود و ششمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام، بسیار پرشور بود. این رویداد بیش از ۱۰۰ ورزشکار از کارگران کارگاه‌ها را به خود جذب کرد که در رشته‌های ورزشی مختلفی مانند فوتبال، تنیس روی میز، بدمینتون، شطرنج، طناب‌کشی و... شرکت داشتند. این مسابقات در ساعات غیرکاری و آخر هفته‌ها ترتیب داده شده بود تا سلامت و راحتی کارگران برای شرکت در این مسابقات تضمین شود.

رفیق تاچ وان چونگ، نایب رئیس کمیته جبهه میهنی استانی، رئیس فدراسیون کارگری استانی، با اعضای اتحادیه و کارگران شرکت با مسئولیت محدود دریم‌تک ویتنام صحبت کرد و آنها را تشویق نمود.

خانم نگوین تی لی، رئیس اتحادیه کارگری شرکت، گفت: «این مسابقات ورزشی یک فعالیت معنادار است که به طور منظم به مناسبت اعیاد بزرگ برای بهبود زندگی معنوی، پرورش ایدئولوژی سیاسی و ایجاد یک زمین بازی سالم برای کارگران پس از ساعات کاری برگزار می‌شود.»

شرکت Electric Connector Technology Vietnam، به عنوان یک شرکت با سرمایه‌گذاری ۱۰۰٪ چینی، در تولید قطعات الکترونیکی تخصص دارد. این شرکت علاوه بر سرمایه‌گذاری در سیستم‌های تجهیزات مدرن و تضمین ایمنی، توجه ویژه‌ای به حقوق کارگران دارد. هیئت اجرایی اتحادیه کارگری به طور فعال با هیئت مدیره شرکت برای مذاکره و امضای قراردادهای کار جمعی با شرایط مطلوب‌تر از مقررات، هماهنگی کرده است. این تلاش‌ها نه تنها از حقوق کارگران بهتر محافظت می‌کند، بلکه به ایجاد یک محیط کاری منصفانه و دوستانه نیز کمک می‌کند.

خانم نگوین تی فونگ، کارگر شرکت فناوری اتصال الکتریکی ویتنام، گفت: «من بیش از یک سال در این شرکت کار کرده‌ام و به وضوح توجه مدیریت و همچنین اتحادیه کارگری را احساس می‌کنم. این شرکت نه تنها شرایط کاری خوبی ایجاد می‌کند، بلکه به زندگی کارگران نیز اهمیت می‌دهد. با درآمد پایدار ۹ تا ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، می‌توانم از خانواده‌ام مراقبت کنم. واقعاً امیدوارم مدت زیادی در این شرکت باشم.»

همچنین به همین مناسبت، در شرکت با مسئولیت محدود Cedo Vietnam (پارک صنعتی Dai Dong - Hoan Son)، اتحادیه مجموعه‌ای از فعالیت‌ها را برای مراقبت از کارگران اجرا کرد. برجسته‌ترین بخش، برنامه "غذای اتحادیه" با 1650 وعده غذایی، هر کدام به ارزش 145000 دونگ ویتنامی بود که با دقت تهیه شده، سرشار از مواد مغذی بود و مستقیماً به کارگران سرو می‌شد. این نه تنها یک غذای خوشمزه بود، بلکه فرصتی برای رهبران، مقامات اتحادیه و کارگران بود تا دور هم بنشینند و داستان‌های روزمره خود را به اشتراک بگذارند. خانم نگوین تی تو ترانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت با مسئولیت محدود Cedo Vietnam، گفت: "هر ساله، اتحادیه کارگری مردمی تلاش می‌کند تا محتوا و شکل فعالیت‌ها را برای مراقبت عملی از اعضای اتحادیه و کارگران نوآوری کند. امسال، علاوه بر "غذای اتحادیه کارگری"، اتحادیه کارگری همچنین یک برنامه قرعه‌کشی با 270 هدیه، در مجموع 31 میلیون دونگ ویتنامی، ترتیب داد. همزمان، از کودکان معلول جنگ، سربازان بیمار، خانواده‌های بیمه شدگان و کارگران در شرایط دشوار بازدید و به آنها هدیه داد."

شرکت Cedo Vietnam Limited با ۱۳۰۰ کارگر که ۱۰۰٪ آنها عضو اتحادیه هستند، همواره به اجرای سیاست‌های تأمین اجتماعی از طریق توافق‌نامه‌های جمعی کار و سیاست‌های اتحادیه توجه دارد. همه کارمندان پس از امضای قراردادهای کاری، خرید بیمه حوادث ۲۴ ساعته، تحت پوشش بیمه اجتماعی و بیمه سلامت قرار می‌گیرند؛ معاینات دوره‌ای سلامت، معاینات بیماری‌های شغلی، تجهیزات کامل حفاظت از کار، هدایا در تعطیلات و تت و پاداش حقوق ۱۳ ماهه دریافت می‌کنند. علاوه بر این، این شرکت فعالیت‌های فرهنگی، ورزشی، گردشگری و مسابقه‌ای بسیاری (آشپزی، گل‌آرایی، شیرینی‌پزی و غیره) را برای بهبود زندگی معنوی کارمندان سازماندهی می‌کند.

با توجه به ماهیت تولید، کارگران زن بیش از ۴۰ درصد را تشکیل می‌دهند. این شرکت برای کارگران زنی که از هفته ۲۶ بارداری باردار هستند یا کودکان زیر ۱۲ ماه را بزرگ می‌کنند، امکان کار در شیفت شب، اضافه کاری یا سفرهای کاری را فراهم نمی‌کند. در عین حال، اتاق‌هایی برای دوشیدن و نگهداری شیر زنان فراهم می‌کند. با این حال، در مواجهه با برخی از خواسته‌های مشروع کارگران زن که برآورده نشده است، هیئت اجرایی اتحادیه کارگری به طور فعال در مورد آنها بحث و پیشنهادهایی را به رهبران شرکت ارائه داده و تصویب شده است که مزایایی مانند موارد زیر را گسترش دهند: گسترش اتاق استراحت برای زنان در زمان صرف غذا، بهبود سیستم خنک کننده در محل کار...

همراهی در کار و زندگی

کمیته دائمی فدراسیون کار استان، از طریق یک نظرسنجی اخیر و درک وضعیت کسب و کار در شرکت‌ها، از نقش نماینده و همراه اتحادیه‌های کارگری مردمی در حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران بسیار قدردانی کرد. بسیاری از مدل‌های عملیاتی معمول مانند اتحادیه‌های کارگری مردمی به رسمیت شناخته شدند: شرکت سهامی پوشاک Bac Giang LGG، شرکت با مسئولیت محدود Luxshare-ICT Van Trung، شرکت با مسئولیت محدود Fuyu Precision Technology، شرکت با مسئولیت محدود Goerteck Vina، شرکت با مسئولیت محدود Yonz Technology Vietnam، شرکت با مسئولیت محدود Dreamtech Vietnam و غیره.

در حال حاضر، این استان دارای ۲۲۱۱ اتحادیه کارگری مبتنی بر بنگاه با نزدیک به ۵۳۷۰۰۰ عضو است. در سال‌های اخیر، تحت هدایت دقیق فدراسیون کار استان و اتحادیه‌های کارگری برتر مستقیم، اتحادیه‌های کارگری مردمی در سازماندهی بسیاری از فعالیت‌های عملی با شعار «در مرکز قرار دادن اعضای اتحادیه» انعطاف‌پذیر و فعال بوده‌اند. تاکنون، این استان ۱۶۵۶/۲۲۱۱ (۷۵٪) بنگاه با اتحادیه‌های کارگری دارد که مذاکرات را سازماندهی و قراردادهای کار جمعی را امضا می‌کنند و حقوق بهتری را برای کارگران تضمین می‌کنند.

در حال حاضر، این استان دارای ۲۲۱۱ اتحادیه کارگری مستقر در بنگاه‌ها با نزدیک به ۵۳۷۰۰۰ عضو است. در سال‌های اخیر، تحت هدایت دقیق فدراسیون کار استان و اتحادیه‌های کارگری برتر مستقیم، اتحادیه‌های کارگری مردمی در سازماندهی بسیاری از فعالیت‌های عملی با شعار "در مرکز قرار دادن اعضای اتحادیه" انعطاف‌پذیر و فعال بوده‌اند. برای ایجاد هماهنگی در روابط کار، اتحادیه‌های کارگری مردمی به طور فعال برای سازماندهی گفتگوها بین کارمندان و کارفرمایان هماهنگ شده‌اند؛ به بنگاه‌ها توصیه و پیشنهاد مذاکره و امضای قراردادهای جمعی کار را داده‌اند. تاکنون، این استان ۱۶۵۶/۲۲۱۱ (۷۵٪) بنگاه با اتحادیه‌های کارگری دارد که مذاکرات را سازماندهی و قراردادهای جمعی کار را امضا می‌کنند و حقوق بهتری را برای کارمندان تضمین می‌کنند.

همزمان، تبلیغات و انتشار قوانین کار و سیاست‌های جدید دولت نیز به طور همزمان و مؤثر اجرا شده است و به کارگران کمک می‌کند تا درک خود را بهبود بخشیده و از حقوق مشروع خود محافظت کنند. جنبش‌های تقلیدی مانند «کارگران خوب، کارگران خلاق»، «سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی» به طور فزاینده‌ای در بین کارگران رواج پیدا می‌کند. هزاران موضوع و ابتکار مورد تحقیق و اجرا در عمل قرار گرفته است که به بهبود بهره‌وری، کیفیت و ایجاد مزایای قابل توجه برای مشاغل کمک می‌کند. فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی، برنامه «Tet Sum Vay»، «ماه کارگر»، طرح‌های تشویقی، حمایت به موقع از کارگران در شرایط دشوار... همگی با حس مسئولیت‌پذیری و درک عمیق اجرا می‌شوند.

این فعالیت‌های عملی و همراهی، به تأیید نقش و جایگاه روزافزون اتحادیه‌های کارگری در قلب کارگران کمک کرده است. اتحادیه‌های کارگری نه تنها مکانی برای حفاظت از حقوق، بلکه خانه‌ای مشترک هستند که کارگران به آن اعتماد می‌کنند، در آن به اشتراک می‌گذارند، با هم همراه می‌شوند و در تعهد بلندمدت احساس امنیت می‌کنند.

مقاله و عکس‌ها: لو هنگ

منبع: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg