کریستال در زمان فارغ‌التحصیلی از دانشگاه پکینگ، یکی از معتبرترین دانشگاه‌های چین، از همان ابتدا هدفی را برای خود تعیین کرد: کار در یک شرکت برتر فناوری یا مالی.

کریستال (نام مستعار) در طول دوران دانشگاه سخت تلاش کرد تا فرصت‌های شغلی خود را افزایش دهد. او در مسابقات موردی که توسط شرکت مشاوره‌ای پیشرو آمریکایی Bain & Company برگزار می‌شد، شرکت کرد و در چهار شرکت بزرگ فناوری، از جمله ByteDance (مالک TikTok) و RedNote - "نسخه چینی اینستاگرام" - کارآموزی کرد. وقتی در سال ۲۰۲۳ فارغ‌التحصیل شد، جزو ۱۰٪ برتر کلاس خود بود.

با این حال، آن سابقه‌ی چشمگیر تنها به او کمک کرد تا پس از فارغ‌التحصیلی به یک انتخاب واقع‌بینانه دست یابد: ادامه‌ی تحصیل برای مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌ی اقتصاد و مدیریت، که به معنای به تعویق انداختن رویای کار کردن او برای دو سال دیگر بود.

کریستال گفت: «فارغ‌التحصیلی از دانشگاه هیچ چیزی را تضمین نمی‌کند. وقتی ما فارغ‌التحصیل شدیم، چشم‌انداز اقتصادی ناامیدکننده بود. فارغ‌التحصیلان سال ۲۰۱۴ دانشگاه پکن می‌توانستند شغل‌های خوبی داشته باشند و راحت زندگی کنند. اما ما متفاوت بودیم.»

مدارک دانشگاهی ارزش خود را از دست می‌دهند

داستان کریستال، دشواری‌های پیش روی فارغ‌التحصیلان مدارس برتر چین را نشان می‌دهد: بازار کار ضعیف، فرصت‌های اندک و رقابت زیاد.

به گفته پروفسور نانسی کیان، اقتصاددان دانشگاه نورث وسترن (ایالات متحده آمریکا)، مسئله فقط این نیست که آنها نمی‌توانند شغل‌های پردرآمد پیدا کنند، بلکه در واقعیت، دانشجویان خوب برای یافتن شغل با حقوق متوسط ​​​​در تلاش هستند، تا جایی که اگر از نظر مالی مستقل باشند، نمی‌توانند امرار معاش کنند.

دانشگاه پکن.jpg
دانشجویان در مراسم فارغ‌التحصیلی ۲۰۲۵ دانشگاه پکن در ۲ جولای. عکس: صفحه طرفداران دانشگاه پکن

به گزارش واشنگتن پست، از زمانی که همه‌گیری کووید-۱۹ اقتصاد چین را به لرزه درآورد، اگرچه روند بهبود اقتصادی کند و ناپایدار بوده است. بسیاری از شرکت‌ها کارکنان خود را تعدیل کرده‌اند، فرصت‌های شغلی کمیاب‌تر از همیشه است. در همین حال، میلیون‌ها دانشجو هر ساله از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شوند.

شرکت‌های خصوصی که حقوق بالایی پرداخت می‌کنند، اکنون تقریباً به‌طور انحصاری داوطلبانی را با مدرک کارشناسی ارشد استخدام می‌کنند. این روند باعث شده است که مجموعه‌ای از دانشجویان نخبه از دانشگاه‌های برتر به سمت تحصیلات تکمیلی هجوم آورند.

طبق آمار، حدود ۸۰ درصد از دانشجویان دانشگاه پکن، ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد را انتخاب می‌کنند. اما برخلاف گذشته، تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد دیگر به معنای کسب حقوق بالاتر نیست، بلکه صرفاً به معنای یافتن شغل است.

مدرک تحصیلی فقط یک «کارت ورود» است

حتی مدرک کارشناسی ارشد هم تضمین‌کننده‌ی شغل خوب نیست. در گزارش سال ۲۰۲۳ پلتفرم استخدام ژائوپین آمده است: «بسیاری از مردم به اشتباه معتقدند که داشتن مدرک کارشناسی ارشد «کلید طلایی» موفقیت است. در واقع، این فقط یک بلیط است. اینکه آیا شغل خوبی پیدا می‌کنید یا نه، به توانایی واقعی شما بستگی دارد.»

روند ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر در داخل کشور نیز رو به افزایش است. در دانشگاه تسینگهوا، دانشگاه برتر چین، نسبت دانشجویانی که تحصیلات عالی خود را در داخل کشور دنبال می‌کنند از ۵۴٪ (در سال ۲۰۱۳) به ۶۶٪ (در سال ۲۰۲۲) افزایش یافته است. در دانشگاه پکن، این نسبت از ۴۸٪ (در سال ۲۰۱۹) به ۶۶٪ (در سال ۲۰۲۴) افزایش یافته است.

دونگ جیاچن، دانشجوی سابق کارشناسی ارشد جامعه‌شناسی در پکن، گفت: «با سخت‌گیری بیشتر کارفرمایان، ما مجبور به ادامه تحصیل هستیم. مدرک کارشناسی ارشد تقریباً اجباری است.»

با این حال، به گفته دونگ، مدرک تحصیلی فقط آغاز کار است. برای اینکه دانشجویان بتوانند برای شغل درخواست دهند، باید دوره‌های کارآموزی زیادی را پشت سر بگذارند، در آزمون‌های گواهینامه شرکت کنند، در آزمون‌های ورودی آزمایشی، مصاحبه‌ها و بسیاری مراحل دیگر شرکت کنند. دونگ قبل از پیوستن رسمی به Meituan - یک پلتفرم بزرگ تحویل غذا در چین - در حداکثر ۶ دوره کارآموزی شرکت کرد.

بحران گسترش می‌یابد و به «امن‌ترین» طبقه آسیب می‌رساند

پروفسور چیان گفت که چین در تاریخ مدرن خود دوره‌های بیکاری زیادی را تجربه کرده است، اما آنچه این بار نگران‌کننده است این است که این بحران مستقیماً بر گروهی که «امن‌ترین» محسوب می‌شوند، یعنی افراد تحصیل‌کرده و بااستعداد، تأثیر می‌گذارد.

«بسیاری از دانش‌آموزان احساس سردرگمی می‌کنند. آن‌ها از خود می‌پرسند: فایده‌ی این همه تلاش برای درس خواندن چیست؟ چرا اینقدر تلاش می‌کنم و به چنین نتایجی می‌رسم؟ آیا باید تسلیم شوم...»

لیلی لیو، مدیرعامل سابق یک پلتفرم استخدام آنلاین با ۱۰۰۰۰۰ کاربر، گفت که دانشجویان امروزی معیارهای زیادی برای شغل تعیین می‌کنند: محیط کار، ارزش‌های شرکت، حقوق، موقعیت جغرافیایی، فاصله از خانواده... اگر این موارد رعایت نشوند، بسیاری از افراد به جای رفتن به سر کار، ادامه تحصیل را انتخاب می‌کنند.

چی مینگ‌یائو، مدیرعامل شرکت مخابرات رویهوا مستقر در پکن، گفت پدیده «تورم مدرک» بسیار واضح است. او گفت: «وقتی در سال ۱۹۹۲ وارد دانشگاه شدم، ۱۰۰٪ فارغ‌التحصیلان شغل‌های خوبی داشتند. اکنون، دانشجویان تحصیلات تکمیلی فقط مدرک لیسانس دارند. مدرک لیسانس هیچ تفاوتی با آموزش‌های حرفه‌ای ندارد.»

رویهوا قبلاً ۶۰ کارمند داشت، اما پس از همه‌گیری این تعداد را به ۲۰ نفر کاهش داد و سال‌هاست که دیگر کسی را استخدام نکرده است. آقای چی گفت اگر قرار باشد دوباره استخدام کند، فقط کاندیداهایی را استخدام می‌کند که مدرک کارشناسی ارشد دارند زیرا مهارت‌های فنی بهتری دارند.

تأثیر اجتماعی گسترده

وضعیت دشوار کار همچنین پیامدهای جمعیتی دارد. پروفسور چیان هشدار داد: «نسل جوان جرات ازدواج و بچه‌دار شدن را ندارد زیرا از تمکن مالی کافی برخوردار نیست. وقتی بیکاری بالا باشد، سازوکارهای طبیعی برای ملاقات افراد، تشکیل خانواده، تشکیل خانواده و غیره همگی مختل می‌شوند.»

در آگوست ۲۰۲۳، دولت چین پس از آنکه نرخ بیکاری جوانان ۱۶ تا ۲۴ ساله در ژوئن همان سال به ۲۱.۳ درصد رسید، انتشار آمار بیکاری جوانان را متوقف کرد. در ژانویه ۲۰۲۴، داده‌ها دوباره منتشر شد، اما دانشجویان در این آمار لحاظ نشده بودند.

در به‌روزرسانی جدید، اداره ملی آمار چین گروه سنی ۲۵ تا ۲۹ سال را از گروه ۲۵ تا ۵۹ سال جدا کرده است تا این واقعیت را منعکس کند که جوانان بیشتری در حال افزایش تحصیلات خود هستند.

از ماه مه ۲۰۲۵، نرخ بیکاری در میان گروه سنی ۱۶ تا ۲۴ سال همچنان بالا است: ۱۴.۹٪.

«نوبت نسل ماست که رنج بکشد»

کریستال پس از اتمام مدرک کارشناسی ارشد خود در بهار گذشته، در یک شرکت فناوری برتر در پکن مشغول به کار شد. با این حال، او نگرانی‌هایی داشت.

«در مقایسه با آمریکایی‌ها یا اروپایی‌ها، احساس می‌کنم در موقعیت نامساعدی هستم - آنها 30 روز مرخصی می‌گیرند و همچنان درآمد بالایی دارند. اما اگر به نسل والدینم نگاه کنم، می‌بینم که من رنج نمی‌کشم. والدین من سخت کار می‌کردند اما غذای خوب یا لباس‌های قشنگی نداشتند. بنابراین، شاید نوبت نسل ماست که سختی‌های زمان خود را به دوش بکشیم.»

منبع: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html