وزارت کشور استانداردهای جدیدی را برای روسای ادارات، روسای دفاتر، مدیران بخش‌ها و بازرسان ارشد پیشنهاد می‌دهد.

در پیش‌نویس این فرمان، وزارت کشور استانداردهای جدید زیادی را برای رؤسای ادارات، رؤسای دفاتر، مدیران دپارتمان‌ها و بازرسان ارشد استانی پیشنهاد کرد.

این پیش‌نویس شامل سازمان‌های اداری تحت پوشش وزارتخانه می‌شود - عکس از: کوانگ دین

وزارت کشور در حال بررسی نظرات در مورد پیش‌نویس فرمانی است که استانداردهای مربوط به عناوین کارمندان دولت، رهبران و مدیران در سازمان‌های اداری ایالتی را تنظیم می‌کند.

بر این اساس، این پیش‌نویس در مورد سازمان‌های اداری زیرمجموعه وزارتخانه، از جمله سمت‌هایی مانند معاون وزیر، رئیس اداره و معادل آن (مدیر، رئیس دفتر، بازرس ارشد...)، معاون رئیس اداره و معادل آن، رئیس - معاون رئیس اداره و معادل آن در وزارتخانه... اعمال می‌شود.

برای سازمان‌های اداری در سطح دپارتمان و معادل آن، این پیش‌نویس در مورد مدیران دپارتمان و معادل آن (رئیس دفتر هیئت نمایندگی مجلس ملی و شورای خلق)، رئیس دفتر کمیته مردمی استان، رئیس بازرسی استان...)، معاونان مدیران دپارتمان و معادل آن، روسای دپارتمان‌ها - معاونان روسای دپارتمان‌ها و معادل آن در دپارتمان‌ها... اعمال می‌شود.

در کنار آن، کارمندان دولت، رهبران و مدیران واحدهای خدمات عمومی نیز حضور دارند.

این پیش‌نویس، فصل جداگانه‌ای را به تنظیم استانداردهای عمومی برای عناوین و سمت‌های کارمندان دولت، رهبران و مدیران اختصاص داده است.

این موارد شامل استانداردهای سیاسی و ایدئولوژیک؛ ویژگی‌های اخلاقی، سبک زندگی و حس سازماندهی و نظم؛ صلاحیت‌ها و ظرفیت؛ اعتبار و توانایی گرد هم آمدن و متحد شدن؛ دستاوردها و نتایج کاری؛ سلامت، سن، تجربه کاری ...

این پیش‌نویس با استانداردهای مشخص برای سمت معاون وزیر، بیان می‌کند که از مقررات مرجع ذیصلاح پیروی شود.

استانداردهای مربوط به روسای بخش و معادل آن

برای روسای ادارات و سمت‌های معادل، پیش‌نویس وزارت کشور به وضوح بیان می‌کند که آنها باید استانداردهای عمومی فوق را رعایت کنند و در عین حال مقررات خاص را نیز رعایت کنند.

از جمله تسلط بر اسناد، درک عمیق از نظام حقوقی، سازوکارها و سیاست‌های مدیریت صنعت و حوزه تحت مسئولیت خود؛ داشتن تجربه در ترکیب و جمع‌بندی شیوه‌ها؛ ارائه راه‌حل‌های به موقع برای رفع مشکلات و موانع در حوزه کاری.

ظرفیت رهبری، مدیریت، اجرا و هماهنگی فعالیت‌ها را داشته باشید؛ از کارمندان دولت و کارمندان دولتی تحت امر خود مطابق با مقررات استفاده و اثربخشی آنها را ارزیابی کنید؛ نظم و انضباط اداری را حفظ کنید، از فساد، اسراف و منفی‌گرایی در سازمان جلوگیری و با آن مبارزه کنید.

ظرفیت مشاوره، برنامه‌ریزی، ملموس‌سازی، هدایت اجرا، راهنمایی و بازرسی سیاست‌ها و استراتژی‌ها در حوزه تعیین‌شده را داشته باشید؛ توسعه و انتشار سازوکارها، سیاست‌ها و برنامه‌های توسعه برای صنعت و حوزه تعیین‌شده را هدایت یا در مورد انتشار آنها مشاوره دهید.

ظرفیت اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و قوانین ایالتی را مطابق با وظایف، وظایف و اختیارات آژانس یا واحد داشته باشید؛ پرونده‌های پیش‌آمده، توصیه‌ها، شکایات و اعتراضات سازمان‌ها و شهروندان را در چارچوب اختیارات محوله به طور کامل حل و فصل کنید.

توانایی حل موقعیت‌های پیش‌آمده و رسیدگی به کارهای ناگهانی و پیچیده.

ظرفیت سازماندهی و اجرای اصلاحات اداری و تحول دیجیتال را برای افزایش بهره‌وری عملیاتی دستگاه اداری داشته باشید؛ دانش علمی و فناوری مدرن را تحقیق و به کار بگیرید.

ابتکارات، مدل‌های اصلاحات اداری، کاربردهای فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال یا پیشنهاد راه‌حل‌های مؤثر، پیشرفت‌های چشمگیر یا ایجاد تغییرات واضح، در حوزه تعیین‌شده اعمال کنید.

در حال حاضر سمت معاون رئیس اداره و معادل آن را در وزارتخانه بر عهده دارد.

استانداردهای مربوط به مدیران بخش و معادل آن

در مورد استانداردهای مدیران بخش و معادل آن، طبق پیش‌نویس، آنها باید استانداردهای عمومی فوق و همچنین مقررات خاص را رعایت کنند.

تسلط کامل بر اسناد، درک عمیق از نظام حقوقی، سازوکارها و سیاست‌های مربوط به مدیریت صنعت و بخش در محل مربوطه؛ تجربه در ترکیب و خلاصه‌سازی شیوه‌ها؛ ارائه راه‌حل‌های به موقع برای رفع مشکلات و موانع در حوزه کار.

ظرفیت رهبری، مدیریت، اجرا و هماهنگی فعالیت‌ها را داشته باشید؛ از کارمندان دولت و کارمندان دولتی تحت امر خود مطابق با مقررات استفاده و اثربخشی آنها را ارزیابی کنید؛ نظم و انضباط اداری را حفظ کنید، از فساد، اسراف و منفی‌گرایی در سازمان جلوگیری و با آن مبارزه کنید.

ظرفیت مشاوره، برنامه‌ریزی، ملموس‌سازی، هدایت اجرا، راهنمایی و بازرسی سیاست‌ها و استراتژی‌های حوزه فعالیت در محل تحت مسئولیت خود را داشته باشد؛ هدایت توسعه و ابلاغ یا مشاوره در خصوص ابلاغ سازوکارها، سیاست‌ها و برنامه‌های توسعه برای صنعت و حوزه فعالیت در محل تعیین‌شده را بر عهده داشته باشد.

ظرفیت اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و قوانین ایالتی را مطابق با وظایف، وظایف و اختیارات آژانس یا واحد داشته باشید؛ پرونده‌های پیش‌آمده، توصیه‌ها، شکایات و اعتراضات سازمان‌ها و شهروندان را در چارچوب اختیارات محوله به طور کامل حل و فصل کنید.

توانایی حل موقعیت‌های پیش‌آمده و رسیدگی به کارهای ناگهانی و پیچیده.

ظرفیت سازماندهی و اجرای اصلاحات اداری و تحول دیجیتال را برای افزایش بهره‌وری عملیاتی دستگاه اداری داشته باشید؛ دانش علمی و فناوری مدرن را تحقیق و به کار بگیرید.

ابتکارات، مدل‌های اصلاحات اداری، کاربردهای فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال یا پیشنهاد راه‌حل‌های مؤثر، پیشرفت‌های چشمگیر یا ایجاد تغییرات واضح، در حوزه تعیین‌شده اعمال کنید.

در حال حاضر دارای سمت معاون مدیر بخش و عنوان یا سمت معادل یا معادل آن طبق مقررات مرجع ذیصلاح است.

تان چونگ

منبع: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm