وزیر نگوین مان هونگ ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.
روح قطعنامه ۵۷: ادامهای از قرارداد ۱۰
در این کنفرانس، وزیر نگوین مان هونگ اظهار داشت که اخیراً، دبیرکل تو لام، به نمایندگی از دفتر سیاسی ، قطعنامه ۵۷ را امضا و صادر کرد که همزمان با هشتادمین سالگرد تأسیس ارتش خلق ویتنام، ۲۲ دسامبر ۲۰۲۴ است.
وزیر تأکید کرد که این یک قطعنامه موضوعی بسیار مهم در مورد پیشرفتهای علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال است که دارای دیدگاهها، وظایف و راهحلهای انقلابی بسیاری است، مشابه قطعنامه شماره ۱۰ برای کشاورزی ۴۰ سال پیش، اما این بار برای علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی. از وضعیتی که فاقد علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال هستیم، به سمت داشتن مقادیر کافی، مازاد و حتی صادرات مقادیر زیادی از علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال حرکت خواهیم کرد، همانطور که در مورد کشاورزی انجام دادهایم. قطعنامه شماره ۱۰ برای کاهش فقر، قطعنامه شماره ۵۷ برای فرار از دام درآمد متوسط بود. قطعنامه شماره ۱۰ برای آزادسازی نیروی کار و قطعنامه شماره ۵۷ برای آزادسازی خلاقیت است. روح کلی هر دو قطعنامه شماره ۱۰ و قطعنامه شماره ۵۷، مدیریت بر اساس اهداف است، نه بر اساس روشها؛ این قطعنامه در مورد توانمندسازی کارگران با استقلال و مسئولیتپذیری و اطمینان از بهرهمندی کارگران از ثمرات کار و خلاقیت خود است.
وزیر نگوین مان هونگ: «روح کلی هر دو قطعنامه شماره ۱۰ در مورد کشاورزی قراردادی و قطعنامه شماره ۵۷، مدیریت بر اساس اهداف است، نه بر اساس روشها؛ این قطعنامه در مورد توانمندسازی کارگران با استقلال و مسئولیتپذیری و اطمینان از بهرهمندی کارگران از ثمرات کار و خلاقیت خود است.»
سه رکن: نوآوری، علم و فناوری و تحول دیجیتال
قطعنامه ۵۷ به وضوح سهگانه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را به عنوان عوامل تعیینکننده در توسعه یک ملت تعریف میکند. نوآوری نقش محرکی ایفا میکند و دانش و ابزار را به ایدهها و راهحلها تبدیل میکند. علم و فناوری پایه و اساس هستند و دانش و ابزار را خلق میکنند. تحول دیجیتال، تحقق ایدهها و راهحلها به محصولات و خدمات است که ارزش اقتصادی ایجاد میکند.
وزیر نگوین مان هونگ تأکید کرد که این اولین بار است که سه رکن علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در یک قطعنامه واحد گرد هم آمدهاند. این ارتباط باعث ایجاد همافزایی میشود. اگر کشور ما میخواهد در عصر جدید شکوفا شود، باید این سه را به هم متصل کنیم. این پیشنیاز ویتنامی قوی، قدرتمند و مرفه است.
لی وان توان، مدیر آژانس ملی تحول دیجیتال، در این کنفرانس از وزیر سوالی پرسید.
وزیر خاطرنشان کرد که تحول دیجیتال ویتنام در پنج سال گذشته گامهای قابل توجهی برداشته و با یکی از سریعترین نرخها در جنوب شرقی آسیا و آسیا به سرعت در حال توسعه است. با این حال، برخی چالشها و موانع همچنان باقی مانده است. چارچوب قانونی، سازوکارها و سیاستهای مربوط به علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال هنوز الزامات را برآورده نکردهاند. به طور خاص، مقررات مربوط به تدارکات عمومی و مناقصه همچنان یک "گلوگاه" است که نیاز به اصلاحاتی برای اطمینان از انتخاب محصولات و شرکای مناسب دارد که به توسعه کشور کمک میکنند. علاوه بر این، ویتنام هنوز بر فناوریهای استراتژیک اساسی مانند هوش مصنوعی، بلاکچین و محاسبات ابری تسلط نیافته است. کمبود استعداد و منابع انسانی با کیفیت بالا وجود دارد. زیرساختهای دیجیتال، اگرچه از برخی جنبهها خوب هستند، اما هنوز پایدار نیستند. امنیت سایبری همچنان یک چالش مهم است.
به گفته وزیر، قطعنامه ۵۷ همچنین نیازمند سیاستها و تصمیمات قوی، استراتژیک و انقلابی است. این امر منجر به نتایج پیشگامانه در علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال خواهد شد و رشد دو رقمی ویتنام و تبدیل شدن به یک کشور توسعهیافته را هدف قرار میدهد.
لی کوانگ تو دو، مدیر دپارتمان رادیو، تلویزیون و اطلاعات الکترونیکی، در این کنفرانس سوالی را از وزیر مطرح کرد.
وزیر توضیح داد که تصمیمات انقلابی به معنای تغییر رویکرد و دیدگاه است؛ برای مثال، به جای تعیین اهداف پایین، باید اهداف بالایی تعیین کنیم. وقتی دیدگاه خود را تغییر دهیم، میتوان به اهداف بالا دست یافت؛ اگر دیدگاه قدیمی را حفظ کنیم، نمیتوان به اهداف پایین دست یافت.
علاوه بر این، تعیین اهداف بالا یا بسیار بالا برای هر وظیفه در برنامه عملیاتی به کشف استعدادها و آشکار شدن تواناییهای رهبر کمک میکند. زیرا تعیین اهداف بالا، رهبران را وادار به جستجوی راهحلهای نوآورانه میکند.
اصول راهنما در قطعنامه ۵۷
قطعنامه ۵۷، سهگانه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را به عنوان نیروی محرکه اصلی برای توسعه نیروهای مولد مدرن، بهبود روابط تولید و نوآوری در روشهای حکمرانی ملی معرفی میکند. این سه رکن به افزایش بهرهوری نیروی کار و ارتقای توسعه کشور در عصر جدید کمک میکنند.
صحنه کنفرانس
علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، انقلابی عمیق و جامع را در تمام زمینهها تشکیل میدهند. انقلاب به معنای سرعت بالا، تخریب، کنار گذاشتن روشهای قدیمی و ایجاد روشهای جدید برای انجام کارها است.
یک اصل راهنمای کلیدی در این قطعنامه این است که نهادها، منابع انسانی، زیرساختها، دادهها و فناوری استراتژیک عناصر اصلی و محوری هستند. بر این اساس، نهادها پیشنیاز، یک گام جلوتر، همگام با توسعه و تقویتکننده آن، ترویج نوآوری و از بین بردن ذهنیت «اگر نمیتوانید آن را مدیریت کنید، آن را ممنوع کنید» هستند. قطعنامه ۵۷ تأکید میکند که مدیریت باید همگام با توسعه باشد و باید پیشگیرانه عمل کند.
وزیر تحلیل کرد که در گذشته، ما به ندرت بر «تسلط بر فناوری» تأکید میکردیم، اما اکنون، در این دوران توسعه سریع فناوری، اگر بدون تسلط بر فناوری، بر اساس علم، فناوری و تحول دیجیتال توسعه یابیم، بسیار خطرناک خواهد بود.
برای تسلط بر فناوری استراتژیک، جذب استعدادها ضروری است؛ بنابراین، قطعنامه بر لزوم سیاستهای ویژه برای استعدادها تأکید کرد. استعداد عنصر اصلی در هر مرحله از توسعه است. سیاستهایی برای جذب افراد با استعداد برای کار در ادارات دولتی، مشاغل، مؤسسات تحقیقاتی و دانشگاهها مورد نیاز است. ما میتوانیم از تجربه استرالیا در استخدام و استفاده از استعدادها در سازمانهای دولتی درس بگیریم. سازمانهای دولتی میتوانند افراد با استعداد را برای کار بر روی پروژهها، برنامهها یا تدوین سیاستها و سازوکارها استخدام کنند و وظایف پیشگامانه را انجام دهند، نه اینکه نیاز به استخدام منظم داشته باشند.
برای تسلط بر فناوری، باید روی دو پا راه برویم؛ باید منابع لازم برای تسلط بر آن را داشته باشیم. شعار «ساخت ویتنام» مظهر روحیه تسلط بر فناوری، تحقیق در ویتنام، نوآوری در ویتنام و تولید در ویتنام است و به ویتنام کمک میکند تا از دام درآمد متوسط رهایی یابد و آرمان یک ویتنام قوی و مرفه را محقق کند.
نمایندگان حاضر در جلسه سوالات خود را از وزیر محترم کشور پرسیدند.
پیشرفتهای نهادی و همکاریهای بینالمللی پیشرفته.
وزیر در خصوص وظایف و راهکارهای مندرج در قطعنامه ۵۷، بر روحیه خوداتکایی، اعتماد به نفس، خودکفایی، غرور ملی و ارتقای هوش ویتنامی برای دستیابی موفقیتآمیز به اهداف و وظایف توسعه ملی علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال تأکید کرد. وزیر خاطرنشان کرد که تنها با این ویژگیهای «خود» است که کشور ما میتواند به اژدها یا ببر تبدیل شود و به یک ملت توسعهیافته تبدیل شود.
وزیر همچنین این موضوع را مطرح کرد که بسیاری از کشورها خیلی سریع در حال گذار به سمت تحول دیجیتال هستند و به همین دلیل از خطرات آن میترسند و در نتیجه در اجازه دادن به آزمایشها مردد هستند. با این حال، در عصر فناوری دیجیتال و هوش مصنوعی، کشوری که جرات پذیرش خطرات و اجازه دادن به آزمایشها را داشته باشد، برنده خواهد شد.
وزیر افزود که قطعنامه ۵۷، برای اولین بار، خطرات موجود در تحقیقات علمی و تجارت را برای ارتقای نوآوری به رسمیت میشناسد. قطعنامه ۵۷ همچنین اجرای سازوکارهای آزمایشی (جعبههای شنی) و صندوقهای سرمایهگذاری خطرپذیر را برای حمایت از کسبوکارهای فناوری دیجیتال در مرحله آزمایش و توسعه پیشنهاد میکند. این قطعنامه شامل سیاستهایی برای معافیت کسبوکارها، سازمانها و افراد از مسئولیت در مواردی است که آزمایش فناوریها یا مدلهای تجاری جدید به دلایل عینی منجر به ضررهای اقتصادی میشود.
علاوه بر این، ویتنام باید همکاریهای بینالمللی، به ویژه با شرکتهای بزرگ فناوری (Big Tech) را تقویت کند تا به یک قطب جهانی برای منابع انسانی در تحول دیجیتال و نوآوری تبدیل شود.
در مورد مدیریت پرسنل، این قطعنامه به وضوح مسئولیتها و نقشهای مهم رهبران در تحول دیجیتال، توسعه علمی و فناوری و نوآوری را تعریف میکند. این همچنین معیاری برای ارزیابی مقامات و رهبران از نظر عملکرد وظیفه و برای برنامههای تقلید و پاداش سالانه است.
وزیر نگوین مان هونگ در پایان کنفرانس تأکید و تصریح کرد که مطالعه قطعنامه ۵۷ به معنای یادگیری روح آن و به کارگیری آن در کار روزانه است. رهبران واحدهای تحت نظر وزارتخانه میتوانند از قطعنامه ۵۷ برای تغییر نحوه مدیریت واحدها و کارکنان خود استفاده کنند، هنگام اجرای وظایف بر نتایج نهایی تمرکز کنند و از آزمایش رویکردها و روشهای جدید دریغ نکنند.
منبع: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm
نظر (0)