اعضای مجلس ملی پیشنهاد دادند که معیارهای روشنی برای ارتقاء زودهنگام افسران امنیت عمومی خلق به درجه ژنرالی که در نبرد و کار به دستاوردهای فوقالعاده برجستهای دست یافتهاند، تعیین شود.
نماینده مجلس ملی، لو با مک، از استان لانگ سون، در حال سخنرانی. عکس: فام کین/TTXVN
مقررات خاصی را در مورد استانداردها و معیارها اضافه کنید.
نماینده لو با مک (لانگ سون) اظهار داشت که وقتی یک افسر امنیت عمومی خلق دورهای از خدمت، مبارزه و پیروزی را پشت سر گذاشته باشد، طبیعتاً از اعتبار، تحسین و احترام او قدردانی میشود. در آن مرحله، اگر او معیارهای ارتقاء به درجه ژنرالی را زودتر از موعد برآورده کند، از تلاشها و مشارکتهای او به شایستگی قدردانی میشود؛ و او همچنین این فرصت را دارد که به انجام مأموریت نیروی امنیت عمومی خلق ادامه دهد.
نماینده لو با مک گفت: «سیاست اعطای ارتقای زودهنگام به درجه ژنرالی برای افسران امنیت عمومی خلق که به دستاوردهای فوقالعاده برجستهای دست یافتهاند، واقعاً ضروری و معنادار است. در حال حاضر، این سیاست کاملاً با شرایط فعلی مطابقت دارد.»
با این حال، نماینده لو با مک پیشنهاد داد که آژانس تدوینکننده پیشنویس، به جای واگذاری جزئیات مقررات به دولت، افزودن مقررات خاصی را در مورد استانداردها و معیارهای ارتقاء زودهنگام به درجه ژنرالی برای افسران امنیت عمومی خلق با دستاوردهای فوقالعاده برجسته در نبرد و کار، در نظر بگیرد.
نماینده فام ون هوا (دونگ تاپ) با موافقت با این آییننامه که حداقل مدت خدمت مورد نیاز برای ارتقاء از سرهنگی به سرلشکری حداقل ۳ سال است و در مواردی که مدت خدمت کمتر از ۳ سال باشد، رئیس جمهور تصمیم میگیرد، پیشنهاد داد که شرایط لازم و کافی و استانداردهای خاص برای دستیابی به دستاوردهای فوقالعاده برجسته مشخص شود؛ مشخص شود که حداقل ۳ سال خدمت به چه معناست و حداقل زمان مورد نیاز نیز مشخص شود.
در رابطه با این موضوع، نماینده دو هوی خان (دونگ نای) استدلال کرد که پیشنویس قانون به طور خاص معیارها و استانداردهای دستاوردهای فوقالعاده برجسته را تعریف نمیکند و این امر اجرا را دشوار میسازد. به گفته این نماینده، ارتقاء به درجه ژنرالی برای چنین مواردی باید با یک رویه بسیار سختگیرانه تنظیم شود، از جمله: ارزیابی عینی و جامع از ویژگیهای سیاسی، اخلاق، سبک زندگی، صلاحیتها، تواناییها، کارایی کار، مشارکتها و دستاوردهای برجسته...
بنابراین، نمایندگان استدلال کردند که در مواردی که رئیس جمهور تصمیم به ارتقاء افسری از سرهنگی به سرلشکر میگیرد، در حالی که افسر دیگر ۳ سال سابقه خدمت ندارد، افزودن حداقل زمان لازم ضروری نیست؛ آنها همچنین پیشنهاد کردند که معیارها و استانداردهای خاصی برای دستیابی به دستاوردهای فوقالعاده برجسته برای ارتقاء زودهنگام به رتبه ژنرالی، سرهنگی و پایینتر، مستقیماً به قانون اضافه شود.
در خصوص این آییننامه، نماینده تریو تی هوین (ین بای) پیشنهاد داد که برای تضمین شفافیت، دقت و تسهیل اجرای قانون، کمیته تدوین باید آییننامههای خاصتر و جزئیتری را برای مواردی که افراد طبق تصمیم رئیس جمهور دیگر سه سال سابقه خدمت ندارند، در نظر گرفته و تدوین کند.
نماینده پیشنهادی، تریو تی هوین، گفت: «باید تمایز روشنی بین اینکه چه چیزی عدم تکمیل ۳ سال خدمت را تشکیل میدهد، وجود داشته باشد، زیرا هرگونه غیبت یک ماهه، چند ماهه یا حتی یک ساله همچنان مشمول الزام ۳ سال میشود. این امر از سوءاستفاده در حین اجرا جلوگیری میکند.»
نماینده دانگ تی بائو ترین (کوانگ نام) با همین دیدگاه استدلال کرد که برای جلوگیری از تفاسیر مختلف، لازم است مقررات سختگیرانه و منسجمی در مورد لزوم «حداقل ۳۶ ماه سابقه خدمت» به جای «حداقل ۳ سال سابقه خدمت» وجود داشته باشد.
سن بازنشستگی معقولی را در نظر بگیرید.
در خصوص پیشنهاد تمدید حداکثر سن خدمت برای افسران امنیت عمومی خلق در موارد خاص، نماینده تو ون تام (کن تام) استدلال کرد که تمدید مدت خدمت برای افرادی که مهارتهای حرفهای عالی دارند، به طور قابل توجهی به بهبود اثربخشی نیروی امنیت عمومی خلق کمک میکند.
نماینده تو ون تام تأکید کرد: «با این حال، آنها باید افرادی با حس مسئولیتپذیری بالا باشند.»
به همین ترتیب، نماینده دانگ تی بائو ترین پیشنهاد داد که کمیته تدوین پیشنویس، سن بازنشستگی معقولی را برای افسران پلیس که مرتباً در معرض کارهای خطرناک و زیانآور مانند پزشکی قانونی، پیشگیری و اطفاء حریق و تجهیزات علمی هستند، در نظر گرفته و پیشنهاد دهد تا سلامت و توانایی آنها در انجام وظایفشان تضمین شود.
همزمان، نمایندگان همچنین پیشنهاد افزودن آییننامهای را دادند که بر اساس آن، رؤسای پلیس در مناطق کوهستانی و مرزی باید رتبهای بالاتر از سطح مقرر داشته باشند، زیرا این مناطق، بهویژه مناطقی که بیش از ۵۰٪ از واحدهای اداری سطح کمون در مجاورت مرز قرار دارند، پیچیده و دشوار هستند.
نماینده مجلس ملی، فام ون هوا، از استان دونگ تاپ، در حال سخنرانی. عکس: فام کین/TTXVN
به همین ترتیب، نماینده فام ون هوا (دونگ تاپ) پیشنهاد داد که در مورد تعدیل افزایش سن بازنشستگی برای افسران زن با درجه سرهنگی به میزان ۵ سال و برای افسران زن با درجه سرهنگ دومی به میزان ۳ سال، بررسی و ارزیابی دقیقی لازم است. تنظیم حداکثر سن خدمت برای زنان باید با ویژگیهای خاص حرفه، سمت و محیط کاری آنها سازگار باشد و از این طریق سلامت افسران فرمانده در محیطهای کاری مختلف تضمین شود.
نماینده فام ون هوا گفت: «محیط کار برای افسران پلیس بسیار طاقتفرسا است و مستلزم کار مداوم شبانهروزی در مناطقی با مسائل پیچیده سیاسی، امنیتی و نظم اجتماعی است. بنابراین، غیرممکن است که آنها را از نظر سن بازنشستگی طبق قانون کار با سازمانهای اداری و خدمات عمومی برابر بدانیم.» او همچنین پیشنهاد داد که سن بازنشستگی برای افسران زن با درجه سرهنگ دومی ۵۷ سال، برای سرهنگهای زن ۵۸ سال و برای سرلشکرهای زن ۶۰ سال باقی بماند (که بدون برنامه مرحلهای اجرا میشود).
نماینده فام ون هوا تأکید کرد: «با توجه به شرایط سلامتی افسران زن، این اقدام مناسب است.»
ژنرال تو لام، وزیر امنیت عمومی، در توضیح برخی از مسائل مطرح شده توسط نمایندگان مجلس ملی، اظهار داشت که پیشنویس قانون مطابق با قانون انتشار اسناد هنجاری قانونی، بر اساس خلاصهای از تجربیات عملی، با در نظر گرفتن بازخورد وزارتخانهها، بخشها و واحدهای پلیس و مناطق تدوین شده و به اتفاق آرا توسط دولت تصویب شده است.
وزیر تو لام در خصوص نظرات نمایندگان در مورد آییننامهای که افسران امنیت عمومی خلق باید حداقل ۳ سال سابقه خدمت داشته باشند تا بتوانند برای ارتقاء از سرهنگی به سرلشکری در نظر گرفته شوند؛ آییننامه مناصب سطح ژنرالی برای مدیران امنیت عمومی در استانها و شهرها؛ و پیشنهاد بازنگری برخی از آییننامهها در مورد افزایش حداکثر سن خدمت برای افسران، درجهداران و کارکنان پلیس، اظهار داشت که وزارت امنیت عمومی به دولت و سازمانهای مربوطه مجلس ملی گزارش خواهد داد تا پیشنویس را در آن بگنجاند، توضیح دهد و نهایی کند و مطابق با آییننامهها به مجلس ملی گزارش دهد.
به گزارش خبرگزاری VNA/
لینک منبع
![[عکس] استقبال از دبیرکل و رئیس جمهور تو لام و همسرش در سفر رسمی آنها به فیلیپین](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780295488620_vna-potal-chieu-dai-chao-mung-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-va-phu-nhan-tham-cap-nha-nuoc-toi-philippines-8798060-7855-jpg.webp)
نظر (0)