این دیدگاه ثابت در رهبری و جهت‌گیری حزب در طول جنگ جهانی دوم در طول ۹۳ سال ساخت و رشد بخش تبلیغات (۱ اوت ۱۹۳۰ / ۱ اوت ۲۰۲۳) بوده است؛ همچنین یک الزام فوری و ضروری در عمل است.

با درک کامل قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب، برای ادامه بهبود کیفیت و اثربخشی جنگ جهانی در شرایط جدید، مشارکت و ارتقای قدرت ترکیبی کل حزب، کل مردم و کل ارتش ضروری است؛ به ویژه توجه به حل و رفع سریع مشکلات و موانع مربوط به منابع جنگ جهانی در سطح توده مردم.

عکس مصور: روزنامه کانگ لی

۱. سال‌ها پیش، در سازماندهی کارکنان کمون‌ها، بخش‌ها و شهرها (که عموماً سطح کمون نامیده می‌شوند)، همیشه یک ستاد ثابت از افسران تبلیغات (CBTG) وجود داشت و این سمت حتی در کمیته دائمی کمیته حزب کمون ساختار یافته بود... با این حال، در سال‌های اخیر، با توجه به روند ترویج ساده‌سازی کارکنان، این سمت فقط به صورت همزمان در اختیار بود و برای شرکت در کمیته اجرایی یا کمیته دائمی کمیته حزب ساختار نیافته بود. در نتیجه، اثربخشی اجرای CTTG در سطح مردمی تحت تأثیر قرار گرفت؛ نقش و جایگاه CBTG در سطح مردمی کاهش یافت و دست کم گرفته شد؛ که نگرانی‌ها و دغدغه‌های زیادی را در مورد کیفیت و اثربخشی یک جنبه مهم از کار حزب ایجاد کرد.

تئوری به وضوح نشان می‌دهد: جنگ جهانی دوم، به ویژه کار ایدئولوژیک، باید از پایه به خوبی اجرا و انجام شود. در این راستا، تبلیغات، بسیج، ارتقای قدرت مردم، ایجاد «قلب مردم» از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. با این حال، انصافاً، به دلیل کمبود نیرو و موقعیت همزمان، اگرچه کادرهای مسئول جنگ جهانی دوم تلاش‌های واقعی انجام داده‌اند، اما در بسیاری از نقاط، اثربخشی عملیات آنطور که انتظار می‌رفت، نبوده است. مسائل مربوط به جلب افکار عمومی، روانشناسی جامعه، خلق و خوی جمعیت، به ویژه جلب، کنترل و مدیریت شایعات دروغین در سطح مردم، اغلب به موقع و بی‌اثر نیستند. این یکی از دلایل متعددی است که منجر به ناامیدی در بین مردم می‌شود و نقاط داغی را در سطح مردم ایجاد می‌کند.

در واقع، تنها کادرهای مردمی، از جمله CBTG، نیروی مستقیمی هستند که شرایط، توانایی‌ها و تجربه کافی برای درک و تشخیص سریع مظاهر و مشکلات ایدئولوژیک منفی ناشی از مرحله «جنینی»، پیشگیری پیشگیرانه، اصلاح سریع، جهت‌دهی و حل و فصل آنها را دارند؛ و اجازه نمی‌دهند که آنها به «ناهنجاری‌های» بیماری‌های ایدئولوژیک و «محرک‌های» کانون‌های افکار عمومی تبدیل شوند. با این حال، به دلیل عوامل بسیاری، تیم فعلی CBTG در سطح کمون عمدتاً پاره وقت یا نیمه حرفه‌ای است. در همین حال، اجرای مصوبات کمیته مرکزی در مورد ساده‌سازی حقوق و دستمزد در سطح کمون و سطوح وابسته، تأثیر قابل توجهی بر کمیت، کیفیت، روانشناسی، ایدئولوژی و احساسات تیم CBTG در سطح مردمی دارد.

از آنجا که منابع انسانی برای تبلیغات در سطح توده مردم اندک، ناقص و ضعیف است، زمان، تلاش، هوش و منابع لازم برای این کار به شدت تحت تأثیر قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر، به دلیل ضعف یا کمبود کارکنان تبلیغاتی، به راحتی می‌توان به سهل‌انگاری و بی‌توجهی به تبلیغات از سطح توده مردم منجر شد. نتیجه این است که بسیاری از مردم از سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین دولت بی‌اطلاع هستند.

در برخی مناطق، به دلیل کمبود اطلاعات رسمی، مردم به راحتی دچار سردرگمی و تردید می‌شوند و به راحتی توسط نیروهای متخاصم و ضد دولتی برای اجرای طرح‌های سیاسی شیطانی تطمیع، رشوه یا مورد سوءاستفاده قرار می‌گیرند. از نحوه برخورد با نقاط بحرانی در ارتفاعات مرکزی (۲۰۰۱، ۲۰۰۴)، بینه توآن (۲۰۱۸) و بسیاری از نقاط بحرانی دیگر، درس آشکار این است که کار ایدئولوژیک در این مناطق گاهی اوقات به انفعال کشیده می‌شود و فاقد انعطاف‌پذیری است، به ویژه عدم ارائه و جهت‌دهی به موقع اطلاعات رسمی... از علل اصلی نقاط بحرانی و پیچیدگی‌های امنیتی سیاسی در منطقه هستند.

نه تنها این، بلکه به دلیل اینکه CBTG در سطح کمون عمدتاً به صورت همزمان برگزار می‌شود، CTTG اخیر در سطح مردمی تمایل دارد بر رسیدگی به مسائل خاص، پیش‌پاافتاده و دم دستی، با قابلیت پیش‌بینی پایین و سردرگمی تمرکز کند؛ شعار «اول برای هموار کردن راه، با هم برای اجرا، و بعداً برای جمع‌بندی» به خوبی اجرا نشده است؛ منابع و نیروها برای ایجاد یک قدرت ترکیبی برای CTTG در سطح مردمی متصل نشده‌اند. این امر منجر به کار مشورتی بخش تبلیغات در سطح مردمی برای کمیته‌ها و مقامات حزبی در مورد تعدادی از وظایف و زمینه‌ها می‌شود که نابهنگام، غیرحساس و بی‌اثر است؛ کار ایدئولوژیک گاهی اوقات فاقد تیزبینی، نه چندان متقاعدکننده و محدود در مبارزه‌جویی است...

به طور خاص، کار جمع‌بندی شیوه‌ها و تحقیق در مورد نظریه‌ها در سطح عمومی مورد توجه لازم قرار نگرفته، همگام نیست، الزامات را برآورده نمی‌کند و حتی مورد غفلت و فراموشی قرار گرفته است. کار مبارزه و جلوگیری از اطلاعات بد و سمی، دیدگاه‌های نادرست و خصمانه در سطح عمومی هنوز منفعلانه و نه چندان مؤثر است... همه اینها مستقیماً بر کیفیت و اثربخشی ادغام بین‌المللی کل صنعت در شرایط جدید تأثیر می‌گذارد.

۲. کادرهای مردمی توصیه کردند که مراقبت و سرمایه‌گذاری منابع برای جنگ جهانی دوم در شرایط جدید باید با این دیدگاه سازگار باشد که جنگ جهانی دوم به طور کلی، و کار ایدئولوژیک به طور خاص، باید از مردم عادی به عنوان کانون، پایه و ریشه، اثربخشی بگیرد. به این معنا، اگر می‌خواهیم جنگ جهانی دوم با کیفیت باشد، باید توجه ویژه‌ای داشته باشیم و منابع مناسبی را برای مردم عادی، به ویژه در منابع انسانی برای انجام جنگ جهانی دوم، سرمایه‌گذاری کنیم. در کنار ارتقای نقش کمیته‌های حزبی، مقامات و همکاران افکار عمومی، آیا باید کادرهای متخصص جنگ جهانی دوم را ترتیب دهیم تا بتوانند وظایف دشوار و پیچیده، به ویژه کار ایدئولوژیک، حزب‌سازی، تبلیغات، بسیج توده‌ای و مبارزه با "تکامل مسالمت‌آمیز " را از مردم عادی انجام دهند و به پایان برسانند؟

بررسی تیم مسئولینی که همزمان CTTG را در سطح کمون برگزار می‌کنند، نشان می‌دهد که این تیم درک نسبتاً صحیح و کافی از جایگاه و نقش CTTG در سطح کمون دارد، اما اکثر آنها نگرانی‌ها، مشکلات و موانعی را در روند انجام وظایف خود ابراز کردند. بسیاری از مسئولین گفتند که با حجم عظیم کار، وظایف متنوع و پیچیده، فرآیندها و رویه‌های دقیق و علمی برای انجام CTTG، وجود مسئولین متخصص در این زمینه ضروری است. نه تنها این، بلکه مسئولین باید در مورد کیفیت پرسنل شاغل در CTTG در سطح مردمی تحقیق و الزامات بالایی را تعیین کنند؛ باید سیاستی برای ساختار CBTG در سطح کمون وجود داشته باشد تا در کمیته دائمی، کمیته اجرایی کمیته حزب کمون و برنامه‌ریزی به عنوان منبع جانشینان در سطح مردمی شرکت کند.

با توجه به رویه‌های اساسی ذکر شده در بالا، لازم است کمیته‌های حزبی، رهبران و سازمان‌های ذیصلاح، دیدگاه جامع‌تری نسبت به جایگاه و نقش کادرهای شاغل در بخش تبلیغات در سطح مردمی داشته باشند. در حالی که پیوسته از ساده‌سازی حقوق و دستمزد و سازماندهی مجدد دستگاه به شیوه‌ای ساده، مؤثر و کارآمد حمایت می‌شود، در عین حال، لازم است که انتخاب و چرخش کادرها را با اولویت قرار دادن افراد باکیفیت برای بخش تبلیغات در سطح مردمی، ترکیب و اهمیت داده شود.

در کنار آن، مقامات ذیصلاح باید به زودی رژیم‌ها و سیاست‌های مناسبی را برای این گروه از کادرها تحقیق و تکمیل کنند و به آنها کمک کنند تا شغل خود را دوست داشته باشند و با تمام وجود خود را وقف موقعیت‌ها و مسئولیت‌های محوله کنند. کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح باید به نوآوری در آموزش، پرورش و بهبود کیفیت‌ها، جسارت سیاسی، ظرفیت حرفه‌ای و تخصص تیم کادرهایی که CTTG انجام می‌دهند، ادامه دهند؛ اطمینان حاصل کنند که CBTG به طور سیستماتیک، منظم، وفادارانه آموزش دیده و از طریق فعالیت‌های عملی توسعه می‌یابد؛ تعامل را افزایش دهند، تجربیات را به اشتراک بگذارند و "اشتیاق این حرفه را" بین نسل‌های کادرهای قدیمی و کادرهای جوان؛ بین کادرهای CTTG در سطح مرکزی و کادرهای CBTG در سطح مردمی منتقل کنند...

رئیس جمهور هوشی مین هنگام بحث در مورد نقش جنگ جهانی دوم و تیم کادرهایی که جنگ جهانی دوم را انجام می‌دادند، تأیید کرد: تیم کادرها و کار تبلیغاتی به عنوان یک جبهه ایدئولوژیک برای مبارزه با آنچه قدیمی، فاسد و عقب‌مانده است و حمایت از جدید، خوب و مترقی، برانگیختن اراده و بسیج کل مردم، سازماندهی و آموزش کل مردم، تکیه بر قدرت عظیم کل مردم، ایجاد «کل حزب باید وحدت فکر، وحدت عمل، وحدت همبستگی برای انجام وظایف حزب داشته باشد» در نظر گرفته می‌شوند.

با چنین اهمیتی، ایجاب می‌کند که کمیته‌های حزبی، نظام‌های سیاسی و حتی کسانی که در حوزه کار ایدئولوژیک فعالیت می‌کنند، درک واحدی از جایگاه، نقش، عملکرد و وظایف حوزه کار ایدئولوژیک و حوزه تبلیغات داشته باشند. لازم است با قاطعیت وضعیت واگذاری و تفویض کار ایدئولوژیک به طور خاص و حوزه کار ایدئولوژیک به طور کلی به بخش تبلیغات و تیم حوزه تبلیغات در سطح مردمی را شناسایی، اصلاح و به طور کامل برطرف کرد. لازم است آگاهی‌بخشی شود و تفکر همه سطوح در مورد توجه و سرمایه‌گذاری منابع، به ویژه بودجه و منابع انسانی برای حوزه کار ایدئولوژیک در همه سطوح، به ویژه در سطح مردمی، تجدید شود تا با نقش، جایگاه و الزامات حوزه کار ایدئولوژیک و حوزه تبلیغات در شرایط جدید مطابقت داشته باشد.

نگوین تان توان

* برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به بخش سیاست مراجعه کنید.