رسمی: کارمندان زن از اول ژوئیه ۲۰۲۶، ۷ ماه مرخصی زایمان دریافت خواهند کرد.

قانون جمعیت تصریح می‌کند که مرخصی زایمان برای کارگران زن ۷ ماه است، از زنانی که قبل از ۳۵ سالگی ۲ فرزند به دنیا می‌آورند حمایت مالی می‌شود و اولویت خرید مسکن اجتماعی برای کسانی است که ۲ فرزند بیولوژیکی یا بیشتر دارند.

صبح روز دهم دسامبر، از میان ۴۵۰ نماینده حاضر در مجلس ملی ، ۴۴۸ نفر (۹۴.۷۱٪ از کل نمایندگان مجلس ملی) به تصویب قانون جمعیت رأی مثبت دادند.

این قانون، ارتباطات، حمایت و آموزش در مورد مسائل جمعیتی؛ حفظ نرخ باروری جایگزین؛ به حداقل رساندن عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد؛ سازگاری با پیری جمعیت؛ بهبود کیفیت جمعیت؛ و شرایط لازم برای تضمین اجرای کار جمعیتی را تنظیم می‌کند.

برای حفظ نرخ باروری جایگزین، قانون جمعیت اقدامات متعددی را تصریح می‌کند، از جمله یک دوره مرخصی زایمان ۷ ماهه برای کارگران زن و یک دوره مرخصی زایمان ۱۰ روزه برای کارگران مرد در زمانی که همسرانشان فرزند دوم خود را به دنیا می‌آورند.

در مقایسه با مقررات فعلی، مرخصی زایمان برای کارگران زن یک ماه بیشتر است.

مجلس ملی در جلسه کاری صبح روز دهم دسامبر به تصویب پیش‌نویس قوانین رأی داد.

این قانون همچنین تصریح می‌کند که حمایت مالی برای زایمان زنان از گروه‌های اقلیت قومی بسیار کوچک؛ حمایت مالی برای زایمان زنان در استان‌ها و شهرهایی با نرخ زاد و ولد زیر سطح جایگزینی؛ و حمایت مالی برای زایمان برای زنانی که قبل از ۳۵ سالگی دو فرزند دارند، وجود خواهد داشت.

به طور خاص، طبق قانون، افرادی که دو یا چند فرزند دارند، طبق قانون مسکن، در خرید، اجاره به شرط تملیک یا اجاره مسکن اجتماعی در اولویت قرار خواهند گرفت.

قانون همچنین اقدامات دیگری را که توسط دولت تعیین می‌شود، تصریح می‌کند. دولت بر اساس شرایط اجتماعی -اقتصادی در هر دوره، سطوح مزایا، رویه‌ها و فرآیندهای این سیاست‌ها را تعیین می‌کند.

وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، با گزارش و دریافت اطلاعات در مورد این محتوا، گفت که این محتوایی است که بسیاری از نمایندگان مجلس ملی به آن علاقه‌مند هستند.

قانون جمعیت، یک چارچوب سیاستی جامع و اساسی را ایجاد کرده است که شامل سیاست‌های مربوط به کار، اشتغال، دستمزدها، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، یارانه‌ها، آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، مسکن و سایر سیاست‌هایی است که با هدف افزایش نرخ زاد و ولد برای دستیابی به باروری جایگزین پایدار تدوین شده است.

حمایت از مرخصی زایمان طولانی مدت و کمک مالی در طول زایمان بر اساس گروه هدف و محل سکونت طبقه‌بندی می‌شود و اولویت با خرید، اجاره به شرط تملیک یا اجاره مسکن اجتماعی طبق قانون مسکن است.

قانون جمعیت به صراحت بیان می‌کند که معاینه و درمان پزشکی برای افرادی که جنسیت جنین را به منظور سقط جنین افشا یا آشکار می‌کنند، به حالت تعلیق در می‌آید. تعلیق معاینه و درمان پزشکی مطابق با مفاد قانون معاینه و درمان پزشکی انجام می‌شود.

سازمان مرکزی آمار، سالانه و به صورت دوره‌ای وضعیت عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد را منتشر می‌کند تا دولت و مقامات استانی بتوانند اقدامات مداخله‌ای مناسب را تدوین و اجرا کنند.

فصل چهارم قانون، مقررات مربوط به سازگاری با پیری جمعیت را تصریح می‌کند، از جمله اقداماتی برای سازگاری با پیری جمعیت مانند آمادگی پیشگیرانه برای دوران پیری؛ مراقبت از سالمندان؛ توسعه منابع انسانی برای مراقبت از سالمندان؛ و اقداماتی در مورد حمایت، مراقبت و ارتقای نقش سالمندان طبق قانون سالمندان و سایر قوانین مربوطه.

برای آمادگی پیشگیرانه برای دوران سالمندی، قانون مقررات زیادی را تصریح می‌کند، از جمله اینکه به وضوح بیان می‌کند که افراد باید از سنین جوانی از طریق آمادگی در زمینه‌های سلامت، امور مالی و روانشناسی، مشارکت در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت، مشارکت در یادگیری و بهبود دانش و مهارت‌ها برای حفظ سلامت جسمی و روانی و عملکرد اجتماعی، و مشارکت در فعالیت‌های حمایتی از مراقبت از سالمندان، به طور پیشگیرانه برای دوران سالمندی آماده شوند.

قانون جمعیت به وضوح بیان می‌کند که دولت سیاست‌هایی برای حمایت از گروه‌های دارای اولویت در آماده‌سازی پیشگیرانه برای دوران سالمندی دارد، ضمن اینکه سازمان‌ها، شرکت‌ها و افراد را تشویق می‌کند تا از افراد در آماده‌سازی برای دوران سالمندی مطابق با نیازهای هر گروه از سالمندان حمایت کنند.

تشویق افراد به مشارکت در بیمه سلامت طبق مفاد قانون بیمه، جهتی است که در قانون جمعیت نیز ذکر شده است.

قانون جمعیت شامل ۸ فصل و ۳۰ ماده است و از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازم الاجرا خواهد بود.

منبع: https://baohatinh.vn/chinh-thuc-lao-dong-nu-sinh-con-duoc-nghi-7-thang-bat-dau-tu-172026-post300924.html