افزایش رسمی مدت مرخصی زایمان و ارائه حمایت مالی برای تولد فرزند دوم.

VTV.vn - طبق پیش‌نویس قانون جمعیت که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده است، مرخصی زایمان برای کارگران زنی که فرزند دوم خود را به دنیا می‌آورند، ۷ ماه خواهد بود که یک ماه بیشتر از مرخصی فعلی است.

صبح روز دهم دسامبر، در دهمین جلسه، مجلس ملی رسماً قانون جمعیت را با رأی موافق ۴۴۸/۴۵۰ نماینده مجلس ملی حاضر (که ۹۴.۷۱٪ از کل نمایندگان مجلس ملی را تشکیل می‌دهد) تصویب کرد.

برای حفظ نرخ باروری جایگزین، قانون جمعیت اقدامات زیادی را تصریح کرده است. در صورت تولد فرزند دوم، مرخصی زایمان برای کارگران زن ۷ ماه است؛ برای کارگران مرد، مرخصی زایمان ۱۰ روز کاری در زمان زایمان همسرشان است. بنابراین، مرخصی زایمان برای کارگران زن یک ماه بیشتر از مقررات فعلی است.

نتایج رأی‌گیری در مورد قانون جمعیت

علاوه بر این، حمایت مالی برای زایمان زنان اقلیت‌های قومی بسیار کوچک؛ حمایت مالی برای زایمان زنان در استان‌ها و شهرهایی با نرخ زاد و ولد زیر سطح جایگزینی؛ و حمایت مالی برای زایمان زنانی که قبل از ۳۵ سالگی دو فرزند به دنیا می‌آورند، وجود خواهد داشت.

به طور خاص، طبق قانون، افرادی که دو یا چند فرزند دارند، طبق قانون مسکن، در خرید، اجاره به شرط تملیک یا اجاره مسکن اجتماعی در اولویت قرار خواهند گرفت.

قانون همچنین اقدامات دیگری را که توسط دولت تعیین می‌شود، تصریح می‌کند. دولت بر اساس شرایط اجتماعی -اقتصادی در هر دوره، سطوح مزایا، رویه‌ها و فرآیندهای این سیاست‌ها را تعیین می‌کند.

پیش از رأی‌گیری نمایندگان مجلس ملی، دائو هونگ لان، وزیر بهداشت ، به نمایندگی از آژانس تدوین‌کننده، خلاصه‌ای از پیش‌نویس قانون را پس از دریافت و اصلاح آن ارائه کرد.

وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، گزارش خلاصه‌ای از نحوه دریافت، توضیح و اصلاح پیش‌نویس قانون ارائه داد.

به گفته وزیر دائو هونگ لان، این پیش‌نویس قانون جمعیت، تغییری اساسی را نشان می‌دهد و تمرکز سیاست جمعیتی را از تنظیم خانواده به جمعیت و توسعه تغییر می‌دهد. این مفاد از طریق حل همزمان مسائل مربوط به اندازه، ساختار جمعیت، سازگاری با پیری جمعیت و بهبود کیفیت جمعیت در رابطه با توسعه اجتماعی-اقتصادی نشان داده می‌شود.

قانون جمعیت، یک چارچوب سیاستی جامع و اساسی را ایجاد کرده است که شامل سیاست‌های مربوط به کار، اشتغال، دستمزدها، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، یارانه‌ها، آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، مسکن و سایر سیاست‌هایی است که با هدف افزایش نرخ زاد و ولد برای دستیابی به باروری جایگزین پایدار تدوین شده است.

حمایت از مرخصی زایمان طولانی مدت و کمک مالی در طول زایمان بر اساس گروه هدف و محل سکونت طبقه‌بندی می‌شود و اولویت با خرید، اجاره به شرط تملیک یا اجاره مسکن اجتماعی طبق قانون مسکن است.

در خصوص مقررات مربوط به کاهش عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد، قانون، گنجاندن مقرراتی علیه ترجیح مردان بر زنان و علیه انتخاب جنسیت در بدو تولد را در توافق‌نامه‌ها و کنوانسیون‌های جامعه تشویق می‌کند.

قانون جمعیت به صراحت بیان می‌کند که معاینه و درمان پزشکی برای افرادی که جنسیت جنین را به منظور سقط جنین افشا یا آشکار می‌کنند، به حالت تعلیق در می‌آید. تعلیق معاینه و درمان پزشکی مطابق با مفاد قانون معاینه و درمان پزشکی انجام می‌شود.

سازمان مرکزی آمار، سالانه و به صورت دوره‌ای وضعیت عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد را منتشر می‌کند تا دولت و مقامات استانی بتوانند اقدامات مداخله‌ای مناسب را تدوین و اجرا کنند.

منبع: https://vtv.vn/chinh-thuc-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-ho-tro-tai-chinh-khi-sinh-con-thu-2-100251210100118768.htm