از اول ژوئیه ۲۰۲۶: کارگران زن هنگام تولد فرزند دوم خود، حق ۷ ماه مرخصی زایمان را دارند.

قانون جدید جمعیت که توسط مجلس ملی تصویب شده است، تصریح می‌کند که کارگران زن هنگام تولد فرزند دوم خود، ۷ ماه مرخصی زایمان خواهند داشت، از زنانی که قبل از ۳۵ سالگی دو فرزند دارند حمایت مالی می‌کند و خرید مسکن اجتماعی را برای کسانی که دو یا چند فرزند دارند در اولویت قرار می‌دهد.

صبح روز دهم دسامبر، با رأی مثبت ۴۴۸ نفر از ۴۵۰ نماینده حاضر، مجلس ملی قانون جمعیت را تصویب کرد. این قانون تازه تصویب شده دارای ۸ فصل و ۳۰ ماده است و از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهد شد.

این قانون جمعیت، تغییری اساسی را نشان می‌دهد و تمرکز سیاست‌های جمعیتی را از تنظیم خانواده به جمعیت و توسعه تغییر می‌دهد.

این قانون جمعیت، تمرکز سیاست‌های جمعیتی را از تنظیم خانواده به جمعیت و توسعه تغییر می‌دهد.

در خصوص سیاست‌های حفظ سطح باروری جایگزین ، قانون مقرراتی را اضافه کرده است که چارچوبی برای جهت‌گیری‌های کلی سیاست‌گذاری، از جمله سیاست‌های مربوط به آموزش ، مراقبت‌های بهداشتی، مسکن و سایر سیاست‌هایی که با هدف افزایش نرخ زاد و ولد برای دستیابی به باروری جایگزین پایدار انجام می‌شود، ایجاد می‌کند. حمایت در دوران مرخصی زایمان و کمک‌های مالی برای زایمان بر اساس گروه‌های هدف و مناطق طبقه‌بندی می‌شوند و اولویت با اجاره، خرید و اجاره به شرط تملیک مسکن اجتماعی طبق قوانین مسکن است.

به طور خاص، طبق قانون جدید، اقدامات لازم برای حفظ باروری جایگزین شامل موارد زیر است: در مورد فرزند دوم، مرخصی زایمان برای کارگران زن ۷ ماه است؛ برای کارگران مرد، ۱۰ روز کاری در زمان زایمان همسرانشان است. بنابراین، مرخصی زایمان برای کارگران زن در زمان زایمان فرزند دوم همسرانشان در مقایسه با قانون فعلی ۱ ماه افزایش یافته است و مرخصی زایمان برای کارگران مرد در زمان زایمان همسرانشان نیز افزایش یافته است.

قانون جدید تصریح می‌کند که برای زنان از گروه‌های اقلیت قومی بسیار کوچک در هنگام زایمان، حمایت مالی وجود خواهد داشت؛ حمایت مالی برای زایمان برای زنان در استان‌ها و شهرهایی که نرخ زاد و ولد آنها زیر سطح جایگزینی است؛ و حمایت مالی برای زایمان برای زنانی که قبل از ۳۵ سالگی دو فرزند دارند.

به طور خاص، طبق مقررات جدید، اولویت با خرید، اجاره به شرط تملیک یا اجاره مسکن اجتماعی طبق قوانین مسکن برای افراد دارای دو یا چند فرزند خواهد بود. سایر اقدامات توسط دولت تعیین خواهد شد.

وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، پیش از رأی‌گیری مجلس ملی برای تصویب قانون جمعیت، توضیحاتی ارائه می‌دهد.

در خصوص مقررات مربوط به کاهش عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد ، قانون جمعیت، گنجاندن مقرراتی علیه اولویت دادن به مردان بر زنان و علیه انتخاب جنسیت در بدو تولد را در توافق‌نامه‌ها و کنوانسیون‌های جامعه تشویق می‌کند.

قانون تصریح می‌کند که معاینه و درمان پزشکی برای افرادی که جنسیت جنین را به منظور سقط جنین افشا یا آشکار می‌کنند، به حالت تعلیق در می‌آید. تعلیق معاینه و درمان پزشکی مطابق با مفاد قانون معاینه و درمان پزشکی انجام می‌شود.

سالانه، سازمان مرکزی آمار وضعیت عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد را منتشر می‌کند تا دولت و مقامات استانی بتوانند اقدامات مداخله‌ای مناسب را تدوین و اجرا کنند.

برای آمادگی پیشگیرانه برای دوران سالمندی ، قانون مقررات زیادی را تصریح می‌کند، از جمله اینکه به وضوح بیان می‌کند که افراد باید از سنین جوانی از طریق آمادگی در زمینه‌های سلامت، امور مالی و روانشناسی؛ مشارکت در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت؛ مشارکت در یادگیری و بهبود دانش و مهارت‌ها برای حفظ سلامت جسمی و روانی و عملکرد اجتماعی؛ و مشارکت در فعالیت‌های حمایتی از مراقبت از سالمندان، به طور پیشگیرانه برای دوران سالمندی آماده شوند.

قانون جمعیت به وضوح بیان می‌کند که دولت سیاست‌هایی برای حمایت از گروه‌های دارای اولویت در آماده‌سازی پیشگیرانه برای دوران سالمندی دارد، ضمن اینکه سازمان‌ها، شرکت‌ها و افراد را تشویق می‌کند تا از افراد در آماده‌سازی برای دوران سالمندی مطابق با نیازهای هر گروه از سالمندان حمایت کنند.

این قانون همچنین افراد را تشویق می‌کند تا مطابق با مفاد قانون تجارت بیمه، در بیمه سلامت شرکت کنند.

منبع: https://phunuvietnam.vn/tu-1-7-2026-lao-dong-nu-duoc-nghi-thai-san-7-thang-khi-sinh-con-thu-2-238251210100803638.htm