اعلام انتصابات پرسنلی در اداره گمرک پس از تجدید ساختار سازمانی.

(NLĐO) - اداره گمرک کنفرانسی برگزار کرد تا تصمیمات مربوط به امور پرسنلی، از جمله انتصاب ۳ معاون مدیر، را اعلام کند.

بعدازظهر امروز، 7 مارس، اداره گمرک ( وزارت دارایی ) کنفرانسی برگزار کرد تا تصمیماتی را در مورد تنظیم وظایف، وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی اداره گمرک و سازمان‌های داخلی آن و همچنین تصمیماتی را در مورد امور پرسنلی در اداره گمرک اعلام کند.

معاون وزیر دارایی، نگوین دوک چی، احکام انتصاب ۳ معاون مدیر اداره گمرک را تقدیم می‌کند.

در این کنفرانس، کمیته سازماندهی، تصمیم شماره 382/QD-BTC را اعلام کرد که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی اداره گمرک را مشخص می‌کند. بر این اساس، از اول مارس 2025، اداره گمرک بر اساس یک مدل سه سطحی از مرکزی تا محلی سازماندهی خواهد شد. پیش از این، وزارت دارایی تصمیمی مبنی بر انتصاب آقای نگوین ون تو به عنوان مدیر اداره گمرک صادر کرده بود.

در کنفرانس امروز، تصمیم شماره ۸۷۷/QD-BTC وزیر دارایی اعلام شد و طی آن سه معاون مدیر اداره گمرک منصوب شدند: آقای لو مان توئونگ، آقای آو آن توآن و آقای تران دوک هونگ.

اطلاعیه تصمیم شماره ۹۳۱/QD-BTC وزیر دارایی مبنی بر انتصاب و انتقال ۱۲ مقام به سمت‌های رئیس اداره و معادل آن در اداره گمرک.

به طور خاص، خانم فام تی تو هونگ به عنوان رئیس دفتر؛ آقای کیم لونگ بین به عنوان رئیس اداره امور حقوقی؛ آقای لو شوان هو به عنوان رئیس اداره بازرسی و حسابرسی؛ آقای تران کوانگ ترونگ به عنوان رئیس اداره پرسنل و سازمان؛ آقای له دوک تان به عنوان رئیس اداره فناوری اطلاعات و آمار گمرک؛ آقای دائو دوی تام به عنوان رئیس اداره نظارت و مدیریت گمرک؛ و آقای نگوین سی هونگ به عنوان رئیس اداره عملیات مالیاتی گمرک منصوب شدند.

آقای کواچ دانگ هوا به عنوان رئیس اداره مدیریت ریسک منتقل و منصوب شد؛ آقای ترین ون نهوان به عنوان رئیس اداره امور مالی و اداری منتقل و منصوب شد؛ آقای نگوین نات خا به عنوان رئیس زیربخش بازرسی گمرک منتقل و منصوب شد؛ آقای نگوین هونگ لین به عنوان رئیس زیربخش بازرسی پس از ترخیص منتقل و منصوب شد؛ آقای وو کوانگ توان به عنوان رئیس زیربخش تحقیقات مبارزه با قاچاق منصوب شد.

نگوین دوک چی، معاون وزیر دارایی، در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که سازماندهی مجدد اداره کل گمرک به اداره گمرک با هدف بهبود کارایی، اثربخشی و بهره‌وری و انجام بهتر وظایف، وظایف و اختیارات محوله انجام می‌شود.

رهبران وزارت دارایی از حس مسئولیت‌پذیری بخش گمرک، به‌ویژه مقامات بازنشسته پیشگام که داوطلبانه از برخی از مزایای خود گذشتند و در طول فرآیند ساده‌سازی و سازماندهی مجدد، از سمت‌های خود کناره‌گیری کردند و به نتایج انقلاب برای ساده‌سازی سیستم کمک کردند، بسیار قدردانی می‌کنند.

آقای لو مان تونگ، معاون مدیر کل گمرک، اظهار داشت که با ساختار سازمانی جدید، بخش گمرک این فرصت را به عنوان فرصتی برای تحولی قوی جهت بهبود اثربخشی مدیریت دولتی در گمرک، تضمین عملیات کارآمد، مؤثر، روان و شفاف و برآورده کردن الزامات توسعه اجتماعی -اقتصادی شناسایی کرده است.

روسای اداره گمرک به واحدها دستور دادند که فوراً ساختار سازمانی خود را تثبیت کرده و جایگزینی پرسنل را در سمت‌ها و بخش‌های مختلف تکمیل کنند تا از 15 مارس تحت مدل مدیریتی جدید فعالیت کنند.

در طول اجرای مدل سازمانی جدید، رویه‌های گمرکی برای کالاهای صادراتی و وارداتی؛ و برای وسایل نقلیه‌ای که وارد، خارج و از کشور عبور می‌کنند، همچنان طبق قوانین و مکان‌های گمرکی منتشر شده قبلی (که اکنون دفاتر گمرکی مرزی/غیرمرزی نامیده می‌شوند) و مطابق با قانون گمرک و اسناد قانونی مربوطه انجام خواهد شد تا عملکرد روان واحدها و ترخیص عادی کالاهای صادراتی و وارداتی از گمرک بدون وقفه تضمین شود.

منبع: https://nld.com.vn/cong-bo-cac-quyet-dinh-bo-nhiem-can-bo-tai-cuc-hai-quan-sau-sap-xep-bo-may-196250307201104403.htm