اتحادیه شرکت برق لانگ آن - همیشه همراه کارگران

"تکیه گاه" کارگران

در حال حاضر، در شرایطی که کل صنعت برق در تلاش برای غلبه بر مشکلات، غلبه بر آفتاب و باران، ترویج سرمایه‌گذاری در ساخت و ساز، تحول دیجیتال و تضمین عملکرد ایمن و مؤثر سیستم برق است، اتحادیه کارگری شرکت برق لانگ آن همچنان بر نقش خود به عنوان یک «پشتیبان» معنوی و یک پشتیبان محکم برای کارگران تأکید می‌کند.

به طور خاص، در طول ماه کارگران ۲۰۲۵، اتحادیه به طور فعال مجموعه‌ای از فعالیت‌های عملی را به کار گرفت که با روحیه همراهی با کارگران، عمیقاً و به طور گسترده گسترش یافت و به برجسته‌تر شدن هرچه بیشتر نشان اتحادیه صنعت برق لانگ آن کمک کرد.

بیش از ۱۰۰۰ بطری آب سرد و بیش از ۲۰۰ وعده غذایی مغذی توزیع شد و به کارگران انگیزه بیشتری برای کار داد.

با شعار «طبقه کارگر ویتنامی پیشگام ورود به عصری جدید» در سراسر ماه کارگران ۲۰۲۵ ، این اتحادیه در رویکرد خود فعال، نوآور، در سازماندهی منسجم و در هر فعالیتی انسانی است.

نکته قابل توجه این است که اتحادیه شرکت برق لانگ آن پیشنهاد داد که اتحادیه EVN و EVN SPC از ساخت بسیاری از خانه‌های گرم اتحادیه و خانه‌های همکاران، هر کدام به ارزش 60 میلیون دونگ ویتنامی، حمایت کنند. این فعالیت نه تنها پشتیبانی مادی را فراهم می‌کند، بلکه محبت را نیز به اشتراک می‌گذارد و به اعضای اتحادیه کمک می‌کند تا زندگی خود را تثبیت کنند و در مشارکت‌های بلندمدت خود احساس امنیت کنند.

در کنار فعالیت‌های ساخت و ساز مسکن، فعالیت‌های «عشق متقابل» نیز ترویج شد. در طول ماه کارگران، اتحادیه خواستار اهدای ۳۸۰ میلیون دونگ ویتنامی برای حمایت از کارگران مبتلا به بیماری‌های جدی شد. این رقم ظاهراً فقط ارزش مادی دارد، اما حاوی اعتماد است و همبستگی کارگران شرکت و روحیه «یک تکه غذا در هنگام گرسنگی ارزش یک بسته در هنگام سیری را دارد» را نشان می‌دهد که به یک سنت خوب تبدیل شده است.

اتحادیه هر واحد نه تنها از راه دور حمایت می‌کرد، بلکه مستقیماً به محل‌های ساخت‌وساز می‌رفت، جایی که کارگران زیر آفتاب سوزان عرق می‌ریختند تا از پیشرفت ساخت‌وساز در خارج از شبکه برق اطمینان حاصل کنند. بیش از ۱۰۰۰ بطری آب خنک و بیش از ۲۰۰ وعده غذایی مغذی به کارگران داده شد که دلگرمی بزرگی بود. این اقدامات ساده اما تأثیرگذار، عمیقاً در ذهن کارگران، یک سازمان اتحادیه‌ای واقعاً نزدیک، عملی و مسئول را حک کرده است.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت برق لانگ آن از کارگران بازدید و آنها را تشویق کرد

اتحادیه علاوه بر تمرکز بر نیروی تولید مستقیم، از شرکت‌های برق در مناطق زیر نیز بازدید، آنها را تشویق و در آنها گفتگوی مستقیم داشت: کان گیوک، تو توا، موک هوا، وین هونگ، تان هونگ. در هر مکان، نمایندگان اتحادیه در مورد وضعیت کار و تولید سؤال کردند و هدایایی اهدا کردند. این هدایا در زمان مناسب به کارگران اهدا شد که نشان‌دهنده روحیه اشتراک‌گذاری و حمایت است و به واحدها کمک می‌کند تا بر مشکلات غلبه کنند و به رقابت برای انجام وظایف خود ادامه دهند.

«این فعالیت نه تنها حمایت مادی ارائه می‌دهد، بلکه اهمیت معنوی نیز دارد و باعث ایجاد انسجام و تشویق جنبش تقلید تولید می‌شود؛ در عین حال، فرصتی برای رهبران شرکت و اتحادیه کارگری است تا مستقیماً به افکار و آرمان‌های کارگران گوش دهند - نقطه روشنی در فرهنگ سازمانی شرکت لانگ آن پاور برای سال‌های متمادی» - وو دوی لین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت لانگ آن پاور، تأکید کرد.

ارتقای نقش در مرحله جدید

اتحادیه کارگری شرکت برق لانگ آن، در پاسخ به جنبش تقلید «کارگران خوب - کارگران خلاق»، مسئولان و کارمندان را تشویق می‌کند تا به طور فعال ابتکارات و پیشرفت‌های فنی را برای بهبود بهره‌وری تولید و تجارت و کیفیت خدمات مشتری پیشنهاد دهند. بسیاری از ابتکارات در عمل به کار گرفته شده‌اند و نتایج عملی را برای این واحد به ارمغان آورده‌اند.

در عین حال، جنبش تقلید « کارگر خوب - کارگر خلاق » و تقدیر از افراد نمونه و پیشرفته نیز تأثیر گسترده‌ای دارد. این نه تنها نوعی تقدیر است، بلکه به تشویق روحیه خلاقیت در بین همه اعضای اتحادیه نیز کمک می‌کند، به ویژه در شرایطی که صنعت برق به شدت در حال تغییر به سمت مدرنیزاسیون و دیجیتالی شدن است.

آقای دانگ تان ثو - عضو اتحادیه برق تان تان، اظهار داشت: «من به وضوح مسئولیت خود را در کمک به تثبیت برق برای زندگی روزمره و توسعه تولید درک می‌کنم. توجه واحد و اتحادیه، کارگران را ترغیب می‌کند تا در کار خود احساس امنیت کنند، تلاش کنند و برای انجام خوب تمام وظایف محوله تلاش کنند.»

اتحادیه کارگری شرکت برق لانگ آن فعالیت‌های عملی و معناداری را سازماندهی می‌کند

از سوی دیگر، اتحادیه کارگری شرکت نیز مرتباً جنبش‌های تقلید خلاقانه را ترویج می‌دهد، فعالیت‌هایی را برای تجلیل از کارمندان برجسته سازماندهی می‌کند، ابتکارات فنی را ترویج می‌دهد و به طور قابل توجهی در توسعه کلی شرکت نقش دارد. اتحادیه کارگری به طور فعال در حال تبلیغ و افزایش آگاهی از قانون کار و قانون اتحادیه‌های کارگری است، اعضای اتحادیه را به رعایت دقیق مقررات مربوط به ایمنی کار، اجرای فرهنگ خوب سازمانی و ارتباط با مشتریان مطابق با استانداردهای EVN تشویق می‌کند.

یکی دیگر از فعالیت‌های برجسته اجرا شده، مسابقه عکس «زنان EVN فرهنگ سازمانی را حفظ می‌کنند» است که به منظور گرامیداشت نقش زنان کارگر در حفظ و ترویج فرهنگ منحصر به فرد صنعت برق برگزار می‌شود.

این مسابقه نه تنها یک زمین بازی مفید ایجاد می‌کند، بلکه آگاهی و حس مسئولیت‌پذیری کارکنان زن را نسبت به ارزش‌های فرهنگی سازمانی افزایش می‌دهد و در نتیجه یک محیط کاری متمدن، مودب و حرفه‌ای را ترویج می‌دهد.

اتحادیه کارگری شرکت همچنین با سازماندهی فعالیت‌هایی برای کودکان به مناسبت روز جهانی کودک در اول ژوئن و تقدیر فوری از کودکانی که در سال تحصیلی 2024-2025 دستاوردهای تحصیلی عالی داشته‌اند، توجه ویژه‌ای به نسل آینده دارد. برنامه‌های سرگرمی، اهدای هدایا و جوایز، انگیزه‌ای برای تشویق روحیه یادگیری کودکان ایجاد کرده است؛ در عین حال، توجه متفکرانه و جامع اتحادیه کارگری به زندگی خانوادگی کارگران را نشان می‌دهد.

از بیان اعداد و ارقام گرفته تا الهام بخشیدن به اقدامات، اتحادیه شرکت لانگ آن پاور در یک "نقش دوگانه" هماهنگ فعالیت کرده است: هم به عنوان نماینده‌ای برای حمایت از حقوق مشروع و قانونی کارگران و هم به عنوان همراهی متعهد و خلاق در هر اقدامی. این نشانه‌ای آشکار از روحیه نوآوری، حرفه‌ای‌گری و انسانیت است - ارزش‌های اصلی که اتحادیه شرکت لانگ آن پاور دائماً دنبال می‌کند.

اتحادیه کارگری شرکت لانگ آن پاور با مجموعه‌ای از فعالیت‌های متنوع، عملی و معنادار در ماه کارگران ۲۰۲۵، نقش خود را به عنوان یک حامی محکم برای کارگران تثبیت کرده و به توسعه پایدار این شرکت کمک می‌کند. تلاش‌های بی‌وقفه اتحادیه کارگری این شرکت، ارزش‌های خوب را گسترش داده و یک محیط کاری انسانی، مترقی و مدرن، مطابق با روح عصر جدید، ایجاد کرده است.

چائو سون

منبع: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html