شهر دانانگ سیاستی را برای جذب استعدادها اجرا می‌کند - عکس: VGP/LH
در ۱۵ اکتبر، کمیته مردمی شهر دانانگ تصمیمی مبنی بر اجرای مصوبه شورای مردمی شهر در مورد سیاست توسعه منابع انسانی باکیفیت در بخش دولتی صادر کرد. هدف از این تصمیم، عینیت بخشیدن به مصوبه شورای مردمی شهر در مورد جذب متخصصان، دانشمندان ، افراد با استعدادهای ویژه و کادرهای آموزشی، کارمندان دولت و کارمندان دولت است.
طبق مقررات، افراد مورد درخواست عبارتند از: کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت؛ فارغ التحصیلان ممتاز، دانشمندان جوان با استعداد؛ کارشناسان، مدیران، دانشمندان برجسته ویتنامی یا خارجی؛ افرادی با استعدادها و توانایی‌های ویژه در زمینه‌های فرهنگ، هنر، تربیت بدنی و ورزش ؛ و مواردی که طبق مفاد قانون برای انجام وظایف کارمندان دولت قرارداد بسته شده است.
سیاست جذب به دو شکل اجرا می‌شود: قراردادهای کار با مدت معین یا اجاره کار و محصول.
برای کارشناسان، مدیران، مدیران تجاری و دانشمندان برجسته، حقوق در ۳ سطح تعیین می‌شود: ۵۰ میلیون دانگ ویتنامی در ماه، ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنامی در ماه، ۱۵۰ میلیون دانگ ویتنامی در ماه. علاوه بر این، در صورت برون‌سپاری کار یا محصولات، حق‌الزحمه بر اساس رشته، الزامات، حجم کار، ظرفیت و تجربه کاندیدا مذاکره خواهد شد. هزینه‌های سفر، اجاره مسکن و سایر رژیم‌های حمایتی را می‌توان در قرارداد محاسبه کرد. افرادی که استعدادها و توانایی‌های ویژه‌ای در فرهنگ، هنر و ورزش دارند، حق دریافت حمایت یک‌باره ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنامی برای هر نفر را دارند، با حداکثر حقوق پیشنهادی ۲۵ میلیون دانگ ویتنامی در ماه برای کارشناسان و مربیان و ۲۰ میلیون دانگ ویتنامی در ماه برای هنرمندان و ورزشکاران.
فرد جذب شده همچنین می‌تواند تا ۵۰٪ از هزینه اقامت در طول دوره کاری در دا نانگ، که بیش از ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و حداکثر به مدت ۱ سال نباشد، حمایت شود.
برای منابع انسانی باکیفیتی که از طریق استخدام یا پذیرش در کارمندان دولت و نهادهای عمومی جذب می‌شوند، این شهر یک سیاست حمایتی یک‌باره بر اساس سطح تحصیلات اعمال می‌کند.
به طور خاص، حقوق دانشگاه ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی، کارشناسی ارشد ۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی، دکترا ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی، دانشیار ۶۰۰ میلیون دونگ ویتنامی و استاد ۷۰۰ میلیون دونگ ویتنامی است. این افراد همچنین از سیاست‌هایی برای تشویق تحقیقات علمی، ترویج خلاقیت و توسعه فناوری مشابه افرادی که از طریق قراردادهای کاری جذب می‌شوند، به همراه مشوق‌های تعیین شده توسط دولت، بهره‌مند می‌شوند.
علاوه بر سیاست جذب، شهر همچنین آموزش‌های کوتاه‌مدت با کیفیت بالا را در داخل و خارج از کشور برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران ترویج می‌دهد. افرادی که برای تحصیل اعزام می‌شوند باید تخصص مناسب داشته باشند، وظایف خود را به خوبی انجام دهند و در دوره انضباطی نباشند. دوره آموزش نباید بیش از 6 ماه باشد. این آیین‌نامه تأکید می‌کند که اجرای سیاست‌های توسعه منابع انسانی باید بی‌طرفی، تبلیغات و شفافیت را تضمین کند.
ذینفعان سیاست باید توسط رئیس کمیته مردمی شهر تأیید شوند و فقط بالاترین سطح حمایت مربوط به صلاحیت‌ها و شرایط جذب خود را دریافت خواهند کرد.
لیو شیانگ
منبع: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm
![[عکس] هجدهمین کنگره حزب کمونیست ویتنام در هانوی جلسه مقدماتی برگزار کرد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/15/1760521600666_ndo_br_img-0801-jpg.webp)
نظر (0)