حزب قوی، توسعه پایدار کسب و کار

کارگران شرکت سهامی آبرسانی تان هوآ کنتورهای آب را بررسی می‌کنند.

کمیته حزبی شرکت سهامی آبرسانی تان هوآ با ۲۶۳ عضو حزب که در ۲۱ هسته حزبی وابسته فعالیت می‌کنند، در سال‌های اخیر با موفقیت وظایف تولیدی و تجاری را به انجام رسانده است. کمیته حزبی به مدت ۵ سال به طور مداوم وظایف خود را به طور عالی انجام داده و از همه سطوح و بخش‌ها تقدیرنامه‌های شایستگی زیادی دریافت کرده است.

رفیق لو دِ سان، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی آبرسانی تان هوآ، گفت: برای ارتقای جایگاه و نقش سازمان حزب در این شرکت، کمیته حزب آیین‌نامه‌های عملیاتی را تدوین کرده است که به وضوح وظایف، وظایف و مسئولیت‌های هر واحد را برای ایجاد اهداف و استراتژی‌های توسعه شرکت در هر سال، هر سه ماه و هر ماه تعریف می‌کند. کمیته حزب همیشه همبستگی و وحدت داخلی را تقویت می‌کند؛ سیاست‌ها، وظایف و اقداماتی را برای ایجاد یک سازمان و سلول‌های حزبی پاک و قوی تعیین می‌کند، ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های حزبی مردمی و اعضای حزب را بهبود می‌بخشد. به طور منظم در مورد ایدئولوژی سیاسی آموزش می‌دهد، به افکار و آرمان‌های کادرها، اعضای حزب و کارگران توجه می‌کند و آنها را درک می‌کند؛ بازرسی و نظارت می‌کند تا مشکلات پیش آمده را به سرعت شناسایی و حل کند. علاوه بر این، رهبری کار سازمان و کادرها را به خوبی انجام می‌دهد؛ نظرات، ارزیابی‌ها، برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش، انتصاب، انتصاب مجدد، انتقال، پاداش برای اطمینان از استانداردها، فرآیندها، مقررات...

کمیته اجرایی حزب شرکت سهامی آبرسانی Thanh Hoa با شعار «آب پاک از قلب - رسیدن به سطح کلاس»، مقرراتی را در مورد اخلاق حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی کادرها، اعضای حزب و کارمندان صادر کرده است. بدین ترتیب، ارتقای استانداردهای اخلاقی و ضوابط رفتاری برای کادرها، اعضای حزب و کارمندان این شرکت پیشرو در استان در ارائه خدمات آب پاک، به عنوان تعهدی برای مشتریان و کل جامعه برای نظارت، ارزیابی و کمک به توسعه پایدار شرکت، در دستور کار قرار گرفته است.

به لطف اجرای همزمان بسیاری از راهکارها، فعالیت‌های تولیدی و تجاری شرکت سهامی آبرسانی Thanh Hoa نرخ رشد نسبتاً بالایی را حفظ کرده و تولید و تأمین آب تمیز و پایدار را تضمین کرده و نیازهای زندگی روزمره و تولید در پارک‌های صنعتی و مناطق شهری استان را برآورده ساخته است. به طور خاص، در 6 ماه اول سال 2025، شاخص‌هایی مانند آب کالایی به بیش از 21 میلیون متر مکعب رسید (3.58 درصد افزایش نسبت به مدت مشابه)؛ کل درآمد آب به 227.5 میلیارد دونگ ویتنامی (2.7 درصد افزایش نسبت به مدت مشابه) رسید که بیش از 25 میلیارد دونگ ویتنامی به بودجه دولت کمک می‌کند... 100 درصد از کارمندان شرکت دارای شغل هستند؛ محیط و شرایط کاری بهبود یافته است؛ سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کارمندان تضمین شده است، میانگین درآمد به 12.1 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسیده است که نسبت به مدت مشابه 5.2 درصد افزایش یافته است.

شرکت جهانی می من سون با مسئولیت محدود در شهرستان وین لوک واقع شده است و با سرمایه ۱۰۰٪ کره‌ای، متخصص در تولید پوشاک برای صادرات است. نکته خاص در مورد این شرکت این است که با وجود داشتن سرمایه سرمایه‌گذاری خارجی، همچنان یک سازمان حزبی با ۳۱ عضو حزبی را حفظ کرده است. علاوه بر سازمان حزبی، این شرکت دارای یک اتحادیه کارگری با بیش از ۷۰۰ عضو نیز می‌باشد.

به گفته رفیق ها تی نونگ، دبیر هسته حزبی شرکت جهانی می مان سئون، آنچه باعث موفقیت کار حزب‌سازی می‌شود این است: هر ساله، رهبران بنگاه‌ها با کمیته اجرایی اتحادیه‌های کارگری برای بررسی، تکمیل و توسعه توافق‌نامه‌های جمعی کار و جمع‌آوری نظرات کارمندان هماهنگی می‌کنند. بر این اساس، کنفرانس‌هایی را برای امضای توافق‌نامه‌های جمعی کار ترتیب دهید؛ مقررات هماهنگی بین کمیته‌های حزبی مردمی و رهبران بنگاه‌ها و سازمان‌های سیاسی و اجتماعی در واحد را در اجرای مقررات دموکراسی مردمی ایجاد کنید. علاوه بر این، به کارمندان اجازه داده می‌شود در بحث و مشارکت در مورد مقررات، قوانین، توافق‌نامه‌های جمعی کار در واحد و راه‌حل‌هایی برای بهبود بهره‌وری نیروی کار، کیفیت محصول، کاهش هزینه‌ها، صرفه‌جویی در مواد اولیه، ایمنی و بهداشت کار، سرمایه‌گذاری در گسترش تولید، ایجاد شغل برای کارمندان، مشارکت فعال در ایجاد روابط هماهنگ، حفظ و توسعه فعالیت‌های تولیدی و تجاری، ایجاد شغل، افزایش درآمد برای کارمندان، کمک به ایجاد احساس امنیت و هیجان در کارمندان برای انجام وظایفشان شرکت کنند.

موفقیت دو سازمان حزبی مردمی فوق نشان می‌دهد که بدون رهبری منسجم سازمان حزبی، ایجاد یک بنگاه اقتصادی قوی غیرممکن خواهد بود. زیرا در یک بنگاه اقتصادی، اگر کمیته حزب و اعضای حزب واقعاً متعهد، دارای صلاحیت و ظرفیت حرفه‌ای بالا باشند، نقش رهبری خود را تأیید می‌کنند و به طور فعال در توسعه بنگاه اقتصادی مشارکت می‌کنند، از صاحب کسب و کار حمایت دریافت می‌کنند، شرایط مطلوبی را از نظر زمان و هزینه‌های عملیاتی ایجاد می‌کنند؛ در عین حال، به سازمان‌های مردمی کمک می‌کنند تا بهتر و مؤثرتر عمل کنند، تولید و تجارت مطلوب‌تر باشد، کارمندان احساس امنیت کنند، برای کار هیجان داشته باشند، به طور فعال در جنبش‌ها و فعالیت‌های بنگاه اقتصادی شرکت کنند...

در دوره کنونی، نقش رهبری سازمان‌های حزبی در شرکت‌ها بسیار مهم است و به جهت‌دهی ایدئولوژی سیاسی برای عملکرد پایدار و توسعه شرکت‌ها کمک می‌کند. واقعیت نشان می‌دهد که شرکت‌های دارای سازمان‌های حزبی، عملکرد بهتری نسبت به سازمان‌های توده‌ای دارند، تولید و تجارت مطلوب است، کارمندان مطمئن هستند، برای کار هیجان دارند، به طور فعال در تولید نیروی کار رقابت می‌کنند و به توسعه پایدار شرکت‌ها کمک می‌کنند.

مقاله و عکس‌ها: Thanh Hue

منبع: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm