نکات برجسته توسعه عضویت و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵.

در طول دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، نتایج قابل توجهی در کار توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی حاصل شد که به تثبیت و گسترش سازمان اتحادیه‌های کارگری ویتنام کمک کرد.

محتوای فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری ارتقا یافته، تأثیر گسترده‌تری ایجاد کرده و اعضای بیشتری را جذب کرده است.

بر اساس قطعنامه شماره 02-NQ/TW مورخ 12 ژوئن 2021، دفتر سیاسی در مورد «تجدید سازماندهی و عملکرد اتحادیه کارگری ویتنام در شرایط جدید» و قطعنامه‌های دوازدهمین و سیزدهمین کنگره ملی اتحادیه کارگری ویتنام، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام بر هدایت سطوح اتحادیه‌های کارگری برای ارتقای توسعه عضویت و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی تمرکز کرده و به نتایج مثبتی دست یافته است.

۲۰۲۳: با دستیابی به ۵۳.۵۵٪ از هدف، ۸۵۸,۸۸۶ عضو اتحادیه و ۳۲۹۶ اتحادیه کارگری مردمی ایجاد شد.

در سال ۲۰۲۳، در ادامه اجرای برنامه اقدام شماره ۰۲/CTr-BCH مورخ ۲۰ ژوئیه ۲۰۲۱، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در مورد اجرای قطعنامه شماره ۰۲-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد «تجدید سازماندهی و فعالیت اتحادیه کارگری ویتنام در شرایط جدید» و طرح شماره ۱۳۵/KH-TLD مورخ ۲۴ سپتامبر ۲۰۲۱ هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در مورد توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی تا سال ۲۰۲۳، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام هدفی را برای تلاش برای افزایش عضویت در اتحادیه‌ها به میزان ۱,۶۰۰,۰۰۰ نفر تا پایان سال ۲۰۲۳، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در ۱۰۰٪ از شرکت‌های دارای ۲۵ کارمند یا بیشتر تعیین کرد و تصمیم گرفت که «توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی باید همراه با تحکیم و بهبود کیفیت فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی با تمرکز بر ...» باشد. نوآوری در محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی، بهبود کیفیت چانه‌زنی و گفتگوی جمعی در محل کار و انجام خوب وظایف اتحادیه.

در سال ۲۰۲۴: ۱,۲۳۰,۴۵۹ عضو اتحادیه به همراه ۱۰,۹۷۶ اتحادیه کارگری مردمی جذب شدند که ۱۴۶.۵۷٪ از هدف را محقق کرد.

در پنجمین جلسه کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، کمیته راهبری کنفدراسیون عمومی کار در مورد توسعه عضویت و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی، گزارش شماره 01/BC-BCĐ مورخ 7 ژوئن 2024 را در مورد نتایج توسعه عضویت و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در شش ماه اول سال 2024 منتشر کرد.

بر این اساس، در ژوئیه ۲۰۲۴، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام طرح شماره ۱۰۵/KH-TLD را در مورد همکاری با کمیته‌های حزبی در تعدادی از مناطق و بخش‌ها در زمینه توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در سال ۲۰۲۴ صادر کرد. کمیته دائمی هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ۶ گروه کاری به ریاست اعضای کمیته دائمی هیئت رئیسه، برای همکاری با ۳۰ فدراسیون کارگری استانی و شهری، اتحادیه‌های کارگری مرکزی صنایع و اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های تحت پوشش کنفدراسیون عمومی کار، تشکیل داد.

تا سال ۲۰۲۵: توسعه ۸۵۶،۵۴۰ عضو اتحادیه و ۳۶۴۷ اتحادیه کارگری مردمی، و دستیابی به ۷۱.۳۷٪ از هدف.

هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، سال ۲۰۲۵ را به عنوان «سال توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و مشارکت در ساختن یک حزب قوی» تعیین کرده است. بر این اساس، در آغاز سال، هیئت رئیسه طرح شماره ۱۸۵/KH-TLĐ مورخ ۱۳ فوریه ۲۰۲۵ را در مورد توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در سال ۲۰۲۵، با اهداف زیر صادر کرد: ایجاد افزایش واقعی ۱،۶۵۰،۰۰۰ عضو اتحادیه؛ ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در اکثر شرکت‌های دارای ۲۰ کارمند یا بیشتر، با تمرکز بر توسعه عضویت در اتحادیه‌ها در مناطقی که روابط استخدامی رسمی ندارند.

برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام هفت گروه از وظایف و راه‌حل‌ها را تشریح کرده است که تمرکز آنها بر راه‌حل‌هایی مانند موارد زیر است: تقویت کار مشورتی با کمیته‌های حزبی و رهبری در هدایت و هماهنگی کار توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی؛ اصلاح جامع اشکال و روش‌های تبلیغات و بسیج برای تشویق کارگران به پیوستن به اتحادیه کارگری ویتنام؛ سرمایه‌گذاری سنگین در منابع برای دستیابی به اهداف برنامه‌ریزی‌شده؛ و اطمینان از اینکه توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی با بهبود کیفیت و اثربخشی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی مرتبط است.

همچنین در سال ۲۰۲۵، با توجه به لزوم اجرای سیاست حزب در مورد بازسازی و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، و با توجه به اینکه دستیابی به هدف تعیین‌شده دشوار است، در ۲۲ اکتبر ۲۰۲۵، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تصمیم شماره ۳۰۵/QD-TLD را در مورد تعدیل هدف رشد واقعی اعضا از ۱,۶۵۰,۰۰۰ عضو در سال ۲۰۲۵ به ۱,۲۰۰,۰۰۰ عضو در سال ۲۰۲۵ صادر کرد.

تأکید بر تعهد ما برای ایجاد یک سازمان قوی.

در مجموع، در پنج سال گذشته، کار انتشار اطلاعات و بسیج کارگران به تدریج اصلاح شده، محتوای فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری بهبود یافته، تأثیر گسترده‌تری ایجاد کرده و اعضای بیشتری را جذب کرده است.

شبکه اتحادیه‌های کارگری مردمی، به ویژه در بخش‌های غیردولتی و غیررسمی، همچنان در حال گسترش است. در کنار این، کیفیت مسئولان اتحادیه‌های کارگری به طور مداوم در حال بهبود است و این امر به افزایش اثربخشی در رهبری، مدیریت و حمایت در سطح مردمی کمک می‌کند.

دستاوردهای این دوره، تلاش‌ها و عزم اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح را در ایجاد یک سازمان قوی، و تأکید بر نقش آنها در نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران، تأیید کرده است.

لان چی

منبع: https://vietnamnet.vn/dau-an-cong-tac-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-giai-doan-2023-2025-2471929.html