مدیر اداره بهداشت شهر هوشی مین به تازگی سندی را امضا و برای مدیران واحدهای تابعه صادر کرده است که به آنها یادآوری میکند طبق فرمان شماره 05/2023/ND-CP به کارمندان دولت و کارمندان مزایایی پرداخت کنند.
طبق این سند، در ۱۵ فوریه ۲۰۲۳، دولت فرمان شماره ۰۵/۲۰۲۳/ND-CP را صادر کرد که در آن مزایای ترجیحی بر اساس شغل برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در مراکز بهداشت عمومی تعیین شده است. مزایای ترجیحی مقرر در این فرمان از ۱ ژانویه ۲۰۲۲ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ اعمال میشود.
در رابطه با این محتوا، وزارت بهداشت اسناد زیادی را برای استقرار، راهنمایی، تشویق و هدایت واحدهای وابسته خود صادر کرده است.
اولاً، ابلاغیه رسمی شماره ۱۵۶۱/SYT-KHTC مورخ ۸ مارس ۲۰۲۳ وزارت بهداشت که طبق مصوبه شماره ۰۵/۲۰۲۳/ND-CP مورخ ۱۵ فوریه ۲۰۲۳ دولت، به واحدهای تابعه در خصوص گزارشدهی در مورد بودجه تشویقی شغلی ارسال شده است.
که در آن، وزارت بهداشت، بودجه لازم برای پرداخت را از بودجه دولت، درآمد واحد و سایر منابع قانونی تأمین مالی بیان کرد. در صورتی که واحد بودجه کافی برای اجرا نداشته باشد، باید بودجهای را پیشنهاد دهد و مسئول صحت دادهها باشد.

وزارت بهداشت شهر هوشی مین (عکس: هوانگ لی).
مورد دوم، ابلاغیه رسمی شماره ۳۴۷۲/SYT-KHTC مورخ ۲۳ آوریل ۲۰۲۴ وزارت بهداشت در مورد منابع مالی برای اجرای رژیم کمک هزینه شغلی ترجیحی طبق فرمان شماره ۰۵/۲۰۲۳/ND-CP است.
طبق این سند، بر اساس دستورالعمل وزارت دارایی در مورد منابع تأمین مالی، وزارت بهداشت از واحدها درخواست میکند تا درآمد حاصل از فعالیتهای شغلی و سایر منابع تأمین مالی قانونی (از جمله منابع باقیمانده اصلاح حقوق) را برای پرداخت مزایا بررسی کنند.
در صورتی که منبع تأمین مالی، پرداخت را تضمین نکند، واحد باید قبل از 26 آوریل 2024 برای ارزیابی به وزارت بهداشت گزارش دهد.
اخیراً، ابلاغیه رسمی شماره ۱۲۴۲۸/SYT-KHTC مورخ ۲۵ نوامبر ۲۰۲۴ وزارت بهداشت به بیمارستانهای منطقه و شهر تو دوک (قبل از ادغام) ارسال شده است.
به طور خاص، وزارت بهداشت از واحدها درخواست کرد که استفاده از درآمد حاصل از فعالیتهای شغلی و سایر منابع تأمین مالی قانونی را برای پرداخت کمکهزینههای شغلی ترجیحی به کارمندان دولت که مستقیماً و به طور منظم در حرفههای پزشکی طبق فرمان شماره 05/2023/ND-CP کار میکنند، در اولویت قرار دهند.
با این حال، تاکنون، هنوز برخی واحدها هستند که کمک هزینه فوق را به مسئولین واجد شرایط پرداخت نکردهاند.
برای اطمینان از اجرای کامل سیاستها و مزایای کارمندان دولت و کارکنان عمومی در این واحد، وزارت بهداشت از مدیران واحدهای وابسته که حقوق خود را پرداخت نکردهاند یا به طور کامل پرداخت نکردهاند، درخواست میکند تا فوراً منابع مالی را متعادل کنند و پرداخت مزایای شغلی ترجیحی را طبق فرمان شماره 05/2023/ND-CP قبل از 31 دسامبر در اولویت قرار دهند.
پرداختهای فوق باید به طور جدی، مطابق با موضوعات، رژیمها، استانداردهای تعیینشده انجام شود و به وزارت بهداشت گزارش شود.

بیمارستان ناحیه ۴ (قدیمی) یکی از مکانهایی است که طبق فرمان ۰۵ نمیتواند به کارمندان خود کمک هزینه پرداخت کند (عکس: هوانگ لی).
پیش از این، بسیاری از کادر پزشکی بیمارستانهای (قدیمی) منطقهای شهر هوشی مین به خبرنگاران دن تری گزارش داده بودند که بیش از ۲ سال است که طبق فرمان ۰۵، کمک هزینه دریافت نکردهاند، حتی اگر واجد شرایط بوده باشند. این موضوع زندگی آنها را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.
در پاسخ به خبرنگاران، روسای بسیاری از بیمارستانهای مرتبط اذعان کردند که به دلیل کمبود بودجه، نمیتوانند یا به طور کامل طبق فرمان 05 به کارمندان خود کمک هزینه پرداخت نمیکنند.
برخی از مکانها اعلام کردند که اسنادی را برای سازمان مدیریت ارسال کرده و درخواست بودجه از بودجه کردهاند، اما این هزینهها تأیید نشده است.
فرمان 05/2023/ND-CP در مورد کمک هزینه های ترجیحی برای کادر پزشکی
طبق نتیجهگیری 25-KL/TW (30 دسامبر 2021)، کمکهزینه ترجیحی برای کارکنان مراقبتهای بهداشتی پیشگیرانه و اولیه از 40-70٪ به 100٪ افزایش مییابد. دوره قابل اجرا: از 1 ژانویه 2022 تا 31 دسامبر 2023.
افراد مورد مطالعه: کارمندان دولت عادی که مستقیماً در محل کار میکنند: مراکز درمانی پیشگیرانه (از جمله قرنطینه مرزی)؛ ایستگاههای بهداشت شهرستان، بخش و شهر؛ پلیکلینیکهای منطقهای؛ خانههای زایمان؛ مراکز درمانی و بیمارستانها در سطوح ناحیه، شهر، شهرستان و استان.
منبع: https://dantri.com.vn/suc-khoe/de-nghi-giam-doc-cac-benh-vien-khan-chi-tra-phu-cap-theo-nghi-dinh-05-20250930080624457.htm






نظر (0)