پیشنهاد حمایت از کارمندان دولت در صورت از دست دادن شغل خود به دلیل سازماندهی مجدد

نمایندگان مجلس ملی آیین‌نامه‌ای را پیشنهاد کردند که به موجب آن، کارمندان دولتی که به دلیل تغییر ساختار سازمانی یا ادغام، شغل خود را ترک می‌کنند، حداقل معادل ۱۲ ماه حقوق خود، یک‌بار مستمری دریافت خواهند کرد.

صبح روز ۱۳ نوامبر، بسیاری از نمایندگان در تالار مجلس ملی (NA) در مورد پیش‌نویس قانون کارمندان دولت (اصلاح‌شده) بحث کردند و به محتوای استخدام کارمندان دولت، تنظیم مشاغل و حمایت از کارمندان دولتی که به دلیل سازماندهی مجدد و ادغام، شغل خود را ترک کرده‌اند، علاقه‌مند بودند.

حمایت از کارمندان دولت «مازاد مکانیکی»

معاون نگوین هوانگ بائو تران (HCMC) در اظهار نظر در مورد ماده 20 پیش نویس قانون، به این واقعیت اشاره کرد که پس از ادغام، بسیاری از کارمندان دولت، اگرچه وظایف خود را به خوبی انجام می‌دادند، اما به دلیل ضعف، در وضعیت "افزونگی مکانیکی" قرار گرفتند، زیرا سازمان دیگر سمت‌های مربوطه را نداشت. در همین حال، در حال حاضر هیچ مکانیسمی وجود ندارد که نهاد حاکم را مجبور کند تا به طور پیشگیرانه کارمندان دولت مازاد را ترتیب دهد، معرفی کند یا آنها را به واحدهای دیگر در همان سیستم دولتی منتقل کند.

بنابراین، معاون تران پیشنهاد داد مقرراتی اضافه شود که در صورت تعدیل کارمندان دولت به دلیل تغییر ساختار واحدهای اداری یا سازماندهی مجدد واحدهای خدمات عمومی، سازمان مدیریت مسئول تنظیم، اعزام یا معرفی کارمندان دولت به واحدهای مناسب با تخصص و ظرفیت آنها باشد. اگر کارمند دولت همچنان شرایط لازم برای موقعیت شغلی دیگری را داشته باشد، قرارداد فسخ نخواهد شد.

معاون تران در مورد مقررات مربوط به استعفا و بازنشستگی کارمندان دولت در ماده ۳۱ گفت که در حال حاضر هیچ تمایزی بین «استعفای داوطلبانه» و «استعفای ترتیب داده شده توسط سازمان» وجود ندارد. به گفته این معاون، مقررات شفاف‌تری برای حمایت از کارمندان دولت در تثبیت زندگی آنها و کاهش خطرات برای جامعه مورد نیاز است.

معاون تران پیشنهاد داد: «باید مقرراتی وجود داشته باشد که کارمندان دولت که به دلیل سازماندهی مجدد سازمانی یا ادغام واحدهای اداری شغل خود را ترک می‌کنند، حداقل ۱۲ ماه حقوق خود را به عنوان کمک هزینه یک‌باره دریافت کنند و برای معرفی شغل در سیستم عمومی یا مناطق انتقالی در اولویت قرار گیرند.»

خانم نگوین هوانگ بائو تران خاطرنشان کرد که قانون کارمندان دولت (اصلاح‌شده) قانون مهمی است که زندگی حرفه‌ای بیش از ۲.۲ میلیون کارمند دولت را در سراسر کشور تنظیم می‌کند. هر مقرراتی، هر چقدر هم کوچک، تأثیر عمیقی بر زندگی، افکار و باورهای کارمندان دولت دارد. معاون تران گفت: «امیدوارم پیش‌نویس قانون کارمندان دولت (اصلاح‌شده) نه تنها مدیریت سختگیرانه‌تر را هدف قرار دهد، بلکه روحیه‌ای انسانی و همراه را نیز نشان دهد، به طوری که هر کارمند دولت، علیرغم تغییر شرایط، همچنان شرایط لازم برای ادامه مشارکت را داشته باشد.»

نماینده مجلس ملی، نگوین هوانگ بائو تران (HCMC)، امیدوار است که پیش‌نویس قانون کارمندان دولت (اصلاح‌شده) نه تنها مدیریت سختگیرانه‌تری را هدف قرار دهد، بلکه روحیه‌ای انسانی را در همراهی با کارمندان دولت نشان دهد. عکس: فام تانگ

از اینکه «پای بیرونی بلندتر از پای داخلی باشد» می‌ترسید؟

در مورد حقوق کارمندان دولت برای امضای قرارداد برای فعالیت‌های حرفه‌ای و تجاری، معاون نگوین تی ویت نگا (شهر های فونگ ) ارزیابی کرد که این یک آیین‌نامه باز است، اما لازم است مقررات مربوط به مکانیسم کنترل و پیشگیری از فساد تشدید شود. زیرا این آیین‌نامه ممکن است به طور بالقوه حاوی خطراتی مانند تضاد منافع بین سمت‌ها در بخش‌های دولتی و خصوصی باشد، به ویژه هنگامی که کارمندان دولت مدیران واحدهای دولتی و خصوصی فعال در یک زمینه هستند.

نماینده کائو تی شوان ( تان هوا ) نگران است که اگر هیچ مکانیسم نظارتی دقیقی وجود نداشته باشد، می‌تواند منجر به این شود که وظایف اصلی به وظایف فرعی تبدیل شوند و کیفیت خدمات عمومی اساسی و ضروری تضمین نشود.

تران ون لام (باک نین)، معاون فرماندار، با ابراز نظر متفاوتی گفت که تصریح این نکته که کارمندان دولت مجاز به انجام تجارت در حوزه‌ای که در بخش دولتی مشغول به کار هستند، نیستند، به دلیل ترس از سوءاستفاده برای انتقال بخش دولتی به خصوصی، غیرمنطقی خواهد بود. بنابراین، این طرز فکر «اگر نمی‌توانید چیزی را مدیریت کنید، پس آن را ممنوع کنید» است...

وزیر امور داخلی، دو تان بین، گفت که آژانس تدوین‌کننده، نظرات نمایندگان را خواهد پذیرفت و اصل ایجاد حداکثر شرایط برای کارمندان دولت در فعالیت‌های حرفه‌ای‌شان را بررسی، اصلاح و تضمین خواهد کرد، اما باید شفاف باشد و اجازه تضاد منافع و سوءاستفاده از سیاست‌ها را ندهد.

فروش آنلاین پخش زنده را به شدت کنترل کنید

معاون هوانگ تی تان توی (تای نین) در بحث پیش‌نویس قانون تجارت الکترونیک در سالن، یکی از مسائلی را که عموم مردم به آن علاقه‌مند و نگران هستند، مطرح کرد: فروشندگان از طریق پخش زنده، به ویژه افراد مشهور، درآمد زیادی کسب می‌کنند اما تبلیغات دروغین انجام می‌دهند، کالاهای تقلبی یا بی‌کیفیت می‌فروشند یا پس از شکایت مصرف‌کنندگان از مسئولیت شانه خالی می‌کنند.

نماینده توی پیشنهاد داد که سازوکاری برای کنترل جلسات پخش زنده که کاربردهای ویژه محصولاتی که بر سلامت تأثیر می‌گذارند مانند غذاهای کاربردی و لوازم آرایشی را تبلیغ می‌کنند، اضافه شود؛ مسئولیت مشترک فروشندگان در موارد ارائه اطلاعات بیش از حد یا نادرست، همراه با اقدامات مدیریتی اضافی، روشن شود.

هدف رشد تولید ناخالص داخلی برای سال 2026، 10 درصد تعیین شد

در همان صبح، مجلس ملی به تصویب قطعنامه طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی برای سال ۲۰۲۶ رأی داد. بر این اساس، نرخ رشد تولید ناخالص داخلی (GDP) در سال ۲۰۲۶ باید ۱۰٪ یا بیشتر باشد؛ تولید ناخالص داخلی سرانه به ۵۴۰۰ تا ۵۵۰۰ دلار آمریکا برسد؛ میانگین نرخ رشد شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) حدود ۴.۵٪ باشد؛ میانگین نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار اجتماعی حدود ۸.۵٪ باشد.

مجلس ملی از طریق قطعنامه مربوط به برآورد بودجه ایالتی برای سال ۲۰۲۶، تصمیم گرفت که در سال ۲۰۲۶، درآمد بودجه ایالتی نزدیک به ۲.۵۳ میلیون میلیارد دونگ ویتنامی خواهد بود. از این میزان، درآمد بودجه مرکزی بیش از ۱.۲۲ میلیون میلیارد دونگ ویتنامی و درآمد بودجه محلی بیش از ۱.۳ میلیون میلیارد دونگ ویتنامی خواهد بود. کل هزینه‌های بودجه ایالتی در سال ۲۰۲۶ بیش از ۳.۱۵ میلیون میلیارد دونگ ویتنامی خواهد بود که از این میزان، هزینه‌های بودجه مرکزی بیش از ۱.۸ میلیون میلیارد دونگ ویتنامی و هزینه‌های بودجه محلی بیش از ۱.۳۵ میلیون میلیارد دونگ ویتنامی خواهد بود (بدون احتساب هزینه‌های منابع اضافی برای تضمین حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه).

منبع: https://nld.com.vn/de-nghi-ho-tro-vien-chuc-khi-mat-viec-do-sap-xep-196251113222726167.htm