ترکیب تحقیقات علمی و مدیریت برای پاسخگویی مؤثر به وظایف در شرایط جدید

ترکیب تحقیق و آموزش با کار مدیریتی، راهکاری است که به استانداردسازی ظرفیت کارکنان، نوآوری در تفکر، ایجاد پیشرفت در کار مشاوره و بهبود کیفیت مشاوره سیاست‌گذاری برای انجام وظایف در شرایط جدید کمک می‌کند.

دیدگاه و چشم‌انداز استراتژیک و منسجم حزب، به وضوح علم و فناوری پیشرفته و مدرن و منابع انسانی باکیفیت را به عنوان عوامل کلیدی و مؤثر در توسعه پایدار معرفی می‌کند. می‌توان گفت که اینها عوامل کلیدی و نیروهای محرکه توسعه اجتماعی-اقتصادی هستند. علم و فناوری پایه و اساس اصلی هستند که ابزار، دانش و راه‌حل‌های لازم برای ایجاد نوآوری را فراهم می‌کنند، در حالی که منابع انسانی باکیفیت، ظرفیت و مهارت‌های لازم برای به‌کارگیری و توسعه این پیشرفت‌ها را دارند و به ارتقای رشد اقتصادی، بهبود کیفیت زندگی و حل چالش‌های ملی و جهانی کمک می‌کنند.

دفتر سیاسی قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW در مورد توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، و قطعنامه شماره ۵۹-NQ/TW در مورد ادغام بین‌المللی در شرایط جدید را صادر کرد و علم و فناوری را به عنوان نیروی محرکه کلیدی، و نوآوری را به عنوان عاملی که بر محدودیت‌های فعلی غلبه می‌کند، در نظر گرفت.

برای دانشمندانی که در حال حاضر در سمت‌های رهبری در سازمان‌هایی که در زمینه تدوین، برنامه‌ریزی و اجرای سیاست‌ها و قوانین مشاوره می‌دهند، فعالیت می‌کنند، ارتقای نقش تحقیقات علمی و آموزش منابع انسانی متخصص، عامل مهمی است که به نوآوری در تفکر و بهبود بهره‌وری کار کمک می‌کند.

در میان کسانی که توسط شورای دولتی اساتید به عنوان واجدین استانداردهای عنوان استاد و دانشیار در سال 2025 شناخته شده‌اند، 2 دانشیار وجود دارند که در حال حاضر در سمت‌های رهبری در سازمان‌های تخصصی مدیریت دولتی مشغول به کار هستند. پیوند دادن تحقیق و آموزش با کار مدیریتی، راه حلی برای کمک به نوآوری در تفکر و بهبود کیفیت توصیه‌های سیاستی برای انجام وظایف در شرایط جدید است.

در بخش بهداشت، دانشیار، دکتر نگوین تری توک، در حال حاضر معاون وزیر بهداشت است. او مدیر سابق بیمارستان چو ری بود. دکتر نگوین تری توک، علاوه بر کار مدیریتی، سابقه طولانی در دستاوردهای علمی، به ویژه در زمینه پزشکی داخلی - قلب و عروق دارد.

دانشیار، دکتر نگوین تری توک، معاون وزیر بهداشت، که بر نقش تحقیقات علمی و آموزش منابع انسانی متخصص تأکید کرد. (عکس: وزارت بهداشت)

در تحقیقات علمی، او متخصص آریتمی و نارسایی قلبی، پیشگام در کاربرد دستگاه‌های ایمپلنت مدرن است؛ بر تکمیل مباحث تحقیقاتی (از جمله ۲ موضوع در سطح وزیر) نظارت داشته است؛ مقالات علمی زیادی (با ۹ مقاله در مجلات معتبر بین‌المللی) منتشر کرده و تعدادی مونوگراف منتشر کرده است.

در زمینه آموزش، او به طور فعال در تدریس و ارائه آموزش‌های تخصصی در زمینه مداخلات قلبی عروقی در دانشکده‌های پزشکی بزرگ شرکت می‌کند و با موفقیت بسیاری از دانشجویان تحصیلات تکمیلی و دانشجویان تحصیلات تکمیلی را راهنمایی می‌کند.

در زمینه مدیریت یکپارچه منابع و حفاظت از محیط زیست دریایی و جزیره‌ای، دانشیار، دکتر نگوین دوک توان، در حال حاضر مدیر اداره دریا و جزایر ویتنام است. دانشیار، دکتر نگوین دوک توان، ۱۹ سال سابقه در آموزش و پرورش دارد. او با موفقیت بسیاری از دانشجویان دکترا و کارشناسی ارشد را راهنمایی کرده است؛ ۵۵ مقاله علمی (از جمله ۷ مقاله در مجلات معتبر بین‌المللی) منتشر کرده است؛ کتاب‌های مرجع منتشر کرده است؛ بسیاری از برنامه‌ها و اسناد آموزشی را ویرایش کرده است؛ در مباحث علمی در تمام سطوح (از جمله ۱ موضوع در سطح ایالتی) شرکت داشته است.

دکتر نگوین دوک توان، دانشیار، همچنین شرایطی را برای کارکنان، اساتید و دانشجویان ایجاد کرد تا در تحقیقات علمی و کارآموزی‌های تحصیلات تکمیلی شرکت کنند و همچنین در ارتقای همکاری بین مؤسسات آموزشی داخلی و بین‌المللی و اداره دریاها و جزایر ویتنام نقش داشت.

دانشیار، دکتر نگوین دوک توان، مدیر اداره دریاها و جزایر ویتنام (سمت چپ عکس‌ها) به طور فعال در فعالیت‌های تحقیقاتی علمی، آموزش منابع انسانی و ادغام بین‌المللی مشارکت دارد.

در محل کار، او نقش کلیدی در رهبری، هدایت و سازماندهی اجرای موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی مهم این واحد ایفا می‌کند، که معمولاً شامل قطعنامه شماره 139/2024/QH15 مجلس ملی در مورد برنامه‌ریزی فضایی دریایی ملی و تصمیم شماره 1117/QD-TTg نخست‌وزیر در تصویب طرح جامع بهره‌برداری و استفاده پایدار از منابع ساحلی است که برای اولین بار در ویتنام اجرا می‌شوند.

واضح است که در حوزه‌های مدیریت تخصصی، تحقیقات علمی، استدلال‌های نظری و عملی محکمی ارائه می‌دهند و ماهیت علمی سیاست‌گذاری را تضمین می‌کنند. در عین حال، پیوند نزدیک کار مدیریت با آموزش منابع انسانی با کیفیت بالا، به استانداردسازی ظرفیت کارکنان، ایجاد پیشرفت در کار مشاوره و بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی کمک خواهد کرد.

بنابراین، لازم است که فعالیت‌های پژوهشی و آموزشی علمی به عنوان پایه و اساسی برای بهبود کیفیت مشاوره‌های سیاست‌گذاری مدیریت دولتی، به ویژه هنگامی که دانشمندان، رهبران و مدیران سازمان‌های دولتی هستند، به شدت ترویج شوند و با ایجاد یک اثر سرریز مثبت، به ایجاد فرهنگ خدمات عمومی و استانداردهای اخلاقی در بین کادرها، اعضای حزب و کارکنان واحد کمک کنند.

کود ویت

منبع: https://nhandan.vn/gan-ket-nghien-cuu-khoa-hoc-va-quan-ly-de-dap-ung-hieu-qua-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-post928322.html