بیش از ۵۵ درصد از مستمری‌بگیران زن هستند؛ مستمری آنها چگونه محاسبه می‌شود؟

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، در حال حاضر، از مجموع ۱۸ میلیون نفری که در بیمه اجتماعی مشارکت دارند، زنان کارگر تقریباً ۵۵ درصد را تشکیل می‌دهند.

در مورد بیمه اجتماعی اجباری، نرخ مشارکت کارگران زن تقریباً ۵۵.۴٪ است. علاوه بر این، کارگران زن ۵۹.۳٪ از کسانی را که در بیمه اجتماعی داوطلبانه مشارکت می‌کنند، تشکیل می‌دهند.

مطابق با نرخ بالاتر مشارکت زنان در بیمه اجتماعی در مقایسه با مردان، نرخ زنانی که مستمری ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی دریافت می‌کنند نیز بالاتر است. آمارها نشان می‌دهد که در حال حاضر، ۵۵.۹ درصد از کسانی که مستمری ماهانه دریافت می‌کنند، زن هستند.

طبق گزارش بیمه اجتماعی ویتنام، سیاست‌ها و قوانین فعلی بیمه اجتماعی اساساً برابری بین کارگران زن و مرد را تضمین کرده و تأمین اجتماعی را برای همه شرکت‌کنندگان تضمین می‌کند.

طبق مقررات فعلی، مستمری ماهانه کارگران زن که شرایط مندرج در ماده ۵۴ قانون بیمه اجتماعی را دارند، معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق ماهانه مورد استفاده برای حق بیمه اجتماعی مندرج در ماده ۶۲ این قانون، معادل ۱۵ سال پرداخت حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود. به ازای هر سال اضافی پرداخت حق بیمه اجتماعی، کارگر ۲٪ اضافی دریافت می‌کند؛ حداکثر مبلغ ۷۵٪ است.

Hơn 55% người hưởng lương hưu là nữ, cách tính lương hưu ra sao? - 1 — مردم حقوق بازنشستگی ماهانه خود را دریافت می‌کنند (عکس: هوآ لی).

در مورد کارمندانی که به دلیل کاهش ظرفیت کاری، زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند، به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام، سن بازنشستگی ۲ درصد کاهش می‌یابد.

اگر سن بازنشستگی کسری تا ۶ ماه داشته باشد، این کاهش ۱٪ است؛ اگر بیش از ۶ ماه باشد، هیچ درصد کاهشی برای بازنشستگی زودهنگام وجود ندارد.

طبق بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون کار سال ۲۰۱۹، سن بازنشستگی کارگران طبق یک نقشه راه تنظیم خواهد شد، به طور خاص: از سال ۲۰۲۱، سن بازنشستگی برای کارگران زن در شرایط عادی کار ۵۵ سال و ۴ ماه است؛ پس از آن، هر سال ۴ ماه برای کارگران زن افزایش می‌یابد تا اینکه در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سال برسد.

بنابراین، در سال ۲۰۲۴، سن بازنشستگی برای کارگران زن ۵۶ سال و ۴ ماه خواهد بود.

علاوه بر مستمری بازنشستگی، کارگران زن که در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند، از مزایا و حقوق بسیار دیگری نیز برخوردارند، که مهمترین آنها مزایای زایمان است.

به طور خاص، در دوره زمانی ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۳، ۱۲.۸ میلیون نفر در سراسر کشور از مزایای زایمان بهره‌مند شدند. به طور متوسط، تقریباً ۱.۶ میلیون نفر در سال از مزایای زایمان بهره‌مند می‌شدند که در برخی سال‌ها افزایش زیادی تا ۲ میلیون نفر (۲۰۱۹) را ثبت کرده است. تنها در سال ۲۰۲۳، بیش از ۱.۵۴ میلیون نفر از این مزایا بهره‌مند شدند که نسبت به سال ۲۰۲۲، افزایشی ۲۲.۲ درصدی را نشان می‌دهد.

منبع