جوایز منابع انسانی آسیا، دانشگاه ون لانگ را به عنوان دارنده «بهترین محیط کار در آسیا» معرفی کرد.

دانشگاه ون لانگ به تازگی دو جایزه مهم را در مراسم اهدای جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۵ دریافت کرده است: «بهترین شرکت‌های آسیا برای کار» و «جوایز محیط کار پایدار ۲۰۲۵».

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 1 — رهبران دانشگاه ون لانگ جایزه «بهترین شرکت‌ها برای کار در آسیا» را دریافت می‌کنند (عکس: دانشگاه ون لانگ).

جوایز منابع انسانی آسیا، یک جایزه معتبر منطقه‌ای است که سالانه توسط مجله منابع انسانی آسیا، زیرمجموعه Business Media International (BMI)، برای تقدیر از شرکت‌هایی با بهترین محیط‌های کاری در آسیا برگزار می‌شود.

این جوایز سازمان‌هایی را با استراتژی‌های برجسته منابع انسانی، فرهنگ‌های کاری مثبت و سطوح بالای مشارکت داخلی به رسمیت می‌شناسد و مشارکت شرکت‌های فورچون ۵۰۰ جنوب شرقی آسیا، شرکت‌های چندملیتی و سازمان‌های دولتی را جلب می‌کند.

نتایج جایزه به طور جامع از طریق یک نظرسنجی داخلی اختصاصی (ارزیابی TEAM)، معیارسنجی منطقه‌ای و یک هیئت بین‌المللی از کارشناسان ارزیابی می‌شود.

جوایز منابع انسانی آسیا در حال حاضر در سنگاپور، مالزی، اندونزی، تایلند، تایوان (چین) و ویتنام برگزار می‌شود و به یک نقطه عطف معتبر تبدیل شده است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا برند خود را به عنوان یک کارفرمای پیشرو در منطقه تثبیت کنند.

در سال ۲۰۲۵، جایزه منابع انسانی آسیا در ویتنام ۶۵۵ نامزد از سازمان‌ها و مشاغل دریافت کرد. پس از فرآیند نظرسنجی، مصاحبه و ارزیابی داده‌ها، مجله منابع انسانی آسیا رسماً از ۱۱۹ مشاغل و سازمان با بهترین محیط‌های کاری در آسیا تقدیر کرد.

دانشگاه ون لانگ همچنین مفتخر به دریافت جایزه ویژه محیط کار پایدار شد. این بخش به سازمان‌هایی تعلق می‌گیرد که تعهد قوی به مسئولیت زیست‌محیطی نشان می‌دهند، استراتژی‌های پایدار را به کار می‌گیرند و فرهنگ داخلی را به سمت توسعه پایدار هدایت می‌کنند؛ نوآوری برای محیط زیست را ترویج می‌دهند، روحیه ESG را گسترش می‌دهند و تأثیر مثبتی بر جامعه و اجتماع می‌گذارند.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 2 — جایزه دانشگاه ون لانگ در مراسم اهدای جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۵ (عکس: دانشگاه ون لانگ).

جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۵، دانشگاه ون لانگ را در چهار دسته از مدیریت منابع انسانی با بالاترین امتیاز به رسمیت شناخت: فرهنگ ارتباطات باز (۴/۴)، انعطاف‌پذیری (۳.۹/۴)، فرهنگ قدردانی و تشکر (۴/۴) و رفاه (۴/۴).

استراتژی جامع توسعه منابع انسانی و رشد پایدار

این دستاوردها نتیجه سال‌ها تلاش دانشگاه ون لانگ در ایجاد یک استراتژی جامع منابع انسانی، قرار دادن افراد در مرکز توجه، ایجاد فرهنگی پایدار و بهبود مستمر است.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 3 — اساتید دانشگاه ون لانگ در طول یک کلاس عملی دانشجویان را راهنمایی می‌کنند (عکس: دانشگاه ون لانگ).

این مدرسه به فلسفه‌ای مردم‌محور متعهد است و محیط کاری متنوع و فراگیری را ایجاد می‌کند که در آن به هر فرد احترام گذاشته می‌شود، به حرف‌هایش گوش داده می‌شود و او می‌تواند توانایی‌های خود را توسعه دهد.

دانشگاه ون لانگ با بیش از ۲۰۰۰ کارمند، نیروی کار متنوعی از نظر سن، تخصص، جنسیت و ملیت دارد. از رهبران زن که نقش‌های کلیدی در مدیریت و دانشگاه دارند گرفته تا متخصصان جوان فناوری، هر فرد این فرصت را دارد که پتانسیل خود را شکوفا کند و بر محدودیت‌های خود غلبه کند.

سیاست منابع انسانی دانشگاه بر سه ستون بنا شده است: صداقت و پاسخگویی؛ ایجاد عدالت سیستماتیک؛ و تقویت گفتگوی فراگیر و عادلانه. در کنار اهدافی مانند ایجاد یک سازمان مردم‌محور، توسعه نیروی کار حرفه‌ای بسیار ماهر، بهینه‌سازی ساختار سازمانی مطابق با استانداردهای بین‌المللی و ایجاد یک اکوسیستم دیجیتال که جامعه ون لانگ را به هم متصل می‌کند.

دانشگاه ون لانگ ارزش‌های اعتماد، توانمندسازی و تفکر انعطاف‌پذیر را ترویج می‌دهد. بازخورد کارکنان از طریق مکانیسم‌های مشاوره مستقیم و نظرسنجی‌های رضایت داخلی ارزیابی می‌شود. در نتیجه، فرهنگ اعتماد، گشودگی و وحدت پرورش یافته و به پایه و اساس نوآوری و خلاقیت تبدیل شده است.

این مدرسه به طور منظم جلسات سالانه‌ی تاون‌هال را برگزار می‌کند و از طریق یک سیستم پاداش شفاف، از مشارکت‌های فردی و جمعی تقدیر می‌کند؛ در عین حال، روحیه‌ی تیمی و فرهنگ توسعه‌ی مستمر را پرورش می‌دهد و مرزها را برای ایجاد ارزش پایدار جابجا می‌کند.

یادگیری مادام‌العمر یکی از اهداف اصلی برنامه توسعه منابع انسانی دانشگاه ون لانگ است، از استخدام و آموزش گرفته تا حفظ و پیشرفت شغلی.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 4 — رهبران و کارکنان منابع انسانی دانشگاه ون لانگ در مسابقه VLU Run شرکت می‌کنند (عکس: دانشگاه ون لانگ).

این دانشگاه متعهد به ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم برای همه، از رهبران گرفته تا کارمندان جدید، از طریق برنامه‌های آموزشی داخلی و فناوری‌های پشتیبانی است. VLU یک اکوسیستم دیجیتال جامع ایجاد می‌کند و فناوری را در مدیریت عملکرد، ارتباطات داخلی و توسعه منابع انسانی به کار می‌گیرد.

این شرکت با اولویت دادن به سلامت جسمی و روانی کارکنان خود از طریق فعالیت‌های ورزشی ، فرهنگی و هنری، بهبود کیفیت زندگی آنها و ارائه حمایت‌های رفاهی سالانه، به ایجاد سازمانی انسانی و منسجم کمک می‌کند.

فراتر از توسعه داخلی، دانشگاه ون لانگ از طریق برنامه‌های اجتماعی، پیوندهای عمیقی با جامعه برقرار می‌کند: پشتیبانی آموزشی ، برنامه‌های سلامت جامعه، کمپین‌های آگاهی‌بخشی پایدار و غیره.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm