جوایز منابع انسانی آسیا، دانشگاه ون لانگ را به عنوان دارنده «بهترین محیط کاری در آسیا» معرفی می‌کند.

دانشگاه ون لانگ به تازگی دو جایزه مهم در جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۵ دریافت کرده است. جایزه «بهترین شرکت‌های آسیا برای کار - بهترین محیط کار در آسیا» و جایزه «جوایز محیط کار پایدار ۲۰۲۵ - محیط کار پایدار در سال ۲۰۲۵».

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 1 — رهبران دانشگاه ون لانگ جایزه "بهترین شرکت‌های آسیا برای کار" را دریافت کردند (عکس: دانشگاه ون لانگ).

جوایز منابع انسانی آسیا، یک جایزه معتبر منطقه‌ای است که سالانه توسط مجله منابع انسانی آسیا، زیرمجموعه‌ای از رسانه بین‌المللی کسب‌وکار (BMI)، برای تقدیر از کسب‌وکارهایی با بهترین محیط کاری در آسیا برگزار می‌شود.

این جوایز سازمان‌هایی را با استراتژی‌های برجسته منابع انسانی، فرهنگ‌های کاری مثبت و سطوح بالای مشارکت داخلی به رسمیت می‌شناسد و مشارکت شرکت‌های فورچون ۵۰۰ جنوب شرقی آسیا، شرکت‌های چندملیتی و سازمان‌های دولتی را جلب می‌کند.

نتایج جایزه به طور جامع از طریق یک نظرسنجی داخلی اختصاصی (ارزیابی TEAM)، معیارهای منطقه‌ای و یک هیئت بین‌المللی از کارشناسان ارزیابی می‌شوند.

جوایز منابع انسانی آسیا در حال حاضر در سنگاپور، مالزی، اندونزی، تایلند، تایوان (چین) و ویتنام برگزار می‌شود... و به یک نقطه عطف معتبر برای کمک به سازمان‌ها در تثبیت برند کارفرمایی پیشرو خود در منطقه تبدیل شده است.

در سال ۲۰۲۵، جایزه منابع انسانی آسیا در ویتنام ۶۵۵ نامزد از سازمان‌ها و مشاغل دریافت کرد. پس از بررسی، مصاحبه و فرآیند ارزیابی داده‌ها، مجله منابع انسانی آسیا رسماً از ۱۱۹ مشاغل و سازمان با بهترین محیط کاری در آسیا تقدیر کرد.

دانشگاه ون لانگ همچنین مفتخر به دریافت جایزه محیط کار پایدار شد. این بخش به سازمان‌هایی اهدا می‌شود که تعهد قوی به مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی نشان می‌دهند، استراتژی‌های پایدار را به کار می‌گیرند و فرهنگ داخلی را به سمت توسعه پایدار هدایت می‌کنند؛ نوآوری زیست‌محیطی را ترویج می‌دهند، روحیه ESG را گسترش می‌دهند و تأثیر مثبتی بر جامعه و اجتماع می‌گذارند.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 2 — جایزه دانشگاه ون لانگ در مراسم اهدای جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۵ (عکس: دانشگاه ون لانگ).

جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۵، ۴ دسته از مدیریت منابع انسانی را با بالاترین امتیاز دانشگاه ون لانگ ارزیابی کرد: فرهنگ ارتباطات باز (۴/۴)، انعطاف‌پذیری (۳.۹/۴)، فرهنگ قدردانی و سپاسگزاری (۴/۴) و رفاه (۴/۴).

استراتژی جامع توسعه منابع انسانی و توسعه پایدار

دستاوردهای فوق نتیجه سال‌ها تلاش دانشگاه ون لانگ برای ایجاد یک استراتژی جامع منابع انسانی، در نظر گرفتن افراد به عنوان محور، ایجاد فرهنگی پایدار و بهبود مستمر است.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 3 — اساتید دانشگاه ون لانگ در حال آموزش دانشجویان در یک کلاس عملی (عکس: دانشگاه ون لانگ).

این مدرسه قاطعانه از فلسفه مردم‌محور پیروی می‌کند و محیط کاری‌ای می‌سازد که تنوع و شمول را ترویج می‌دهد، جایی که به هر فرد احترام گذاشته می‌شود، به حرف‌هایش گوش داده می‌شود و با تمام توانش پرورش می‌یابد.

دانشگاه ون لانگ با بیش از ۲۰۰۰ نفر نیروی کار، از نظر سن، تخصص، جنسیت و ملیت متنوع است. از رهبران زن که نقش‌های کلیدی در مدیریت و دانشگاه ایفا می‌کنند گرفته تا متخصصان جوان فناوری، هر فرد این فرصت را دارد که پتانسیل‌های خود را کشف کرده و محدودیت‌های خود را بشکند.

سیاست منابع انسانی این مدرسه بر سه ستون بنا شده است: صداقت و مسئولیت‌پذیری؛ ایجاد عدالت سیستماتیک؛ پرورش گفتگوی فراگیر و منصفانه. با اهدافی مانند ایجاد یک سازمان مردم‌محور، توسعه یک تیم بسیار تخصصی، بهینه‌سازی ساختار سازمانی مطابق با استانداردهای بین‌المللی و ایجاد یک اکوسیستم دیجیتال که جامعه ون لانگ را به هم متصل می‌کند.

دانشگاه ون لانگ ارزش‌های اعتماد، توانمندسازی و تفکر انعطاف‌پذیر را ترویج می‌دهد. نظرات کارکنان از طریق مکانیسم‌های بازخورد مستقیم و نظرسنجی‌های رضایت داخلی ارزیابی می‌شود. در نتیجه، فرهنگی از اعتماد، گشودگی و همبستگی ایجاد شده است که به عنوان پایه و اساس نوآوری و خلاقیت عمل می‌کند.

این مدرسه به طور منظم جلسات سالانه‌ی تاون‌هال را برگزار می‌کند و از طریق یک سیستم پاداش شفاف، از مشارکت‌های فردی و جمعی تقدیر می‌کند؛ در عین حال، روحیه‌ی تیمی و فرهنگ توسعه‌ی مداوم را پرورش می‌دهد و با شکستن محدودیت‌ها، ارزش‌های پایدار خلق می‌کند.

یادگیری مادام‌العمر یکی از اهداف آموزش منابع انسانی در ون لانگ در طول فرآیند استخدام، آموزش، تعامل تا توسعه شغلی است.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 4 — رهبران و کارکنان منابع انسانی ون لانگ در VLU Run شرکت کردند (عکس: دانشگاه ون لانگ).

این مدرسه متعهد به ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم برای همه، از رهبران گرفته تا کارمندان جدید، از طریق برنامه‌های آموزشی داخلی و پشتیبانی از فناوری است. VLU یک اکوسیستم دیجیتال جامع ایجاد می‌کند و فناوری را در مدیریت عملکرد، ارتباطات داخلی و توسعه ظرفیت منابع انسانی به کار می‌گیرد.

مراقبت از سلامت جسمی و روانی کارکنان از طریق فعالیت‌های ورزشی ، فرهنگی و هنری، بهبود کیفیت زندگی و حمایت از رفاه سالانه، کمک به ایجاد سازمانی انسانی و منسجم، مورد تأکید قرار گرفته است.

دانشگاه ون لانگ نه تنها از طریق توسعه داخلی، بلکه از طریق برنامه‌های اجتماعی عمیقاً با جامعه در ارتباط است: پشتیبانی آموزشی ، برنامه‌های سلامت جامعه، افزایش آگاهی پایدار...

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm