در ۱۹ آگوست، اخباری از دانشگاه ون لانگ منتشر شد مبنی بر اینکه این دانشگاه مفتخر به دریافت دو جایزه مهم در مراسم اهدای جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۵ شده است: بهترین محیط کاری در آسیا و محیط کاری پایدار ۲۰۲۵.
اساتید و دانشجویان طراحی صنعتی (طراحی محصول) در دانشگاه ون لانگ در یک جلسه بحث و گفتگو
نتایج این جایزه به طور جامع از طریق نظرسنجی‌های داخلی اختصاصی، معیارهای منطقه‌ای و هیئت‌های تخصصی بین‌المللی ارزیابی می‌شوند. جوایز منابع انسانی آسیا در حال حاضر در بیش از ۱۲ کشور مانند سنگاپور، مالزی، اندونزی، تایلند، ویتنام و ... برگزار می‌شود و به یک نقطه عطف معتبر برای کمک به سازمان‌ها در تثبیت برند کارفرمای پیشرو خود در منطقه تبدیل شده است.
در سال ۲۰۲۵، جایزه منابع انسانی آسیا در ویتنام ۶۵۵ نامزد از سازمان‌ها و مشاغل دریافت کرد و پس از فرآیند نظرسنجی، مصاحبه و ارزیابی داده‌ها، مجله منابع انسانی آسیا رسماً از ۱۱۹ مشاغل و سازمان با بهترین محیط کاری در آسیا تقدیر کرد.
علاوه بر جایزه اصلی، جوایز منابع انسانی آسیا از ۴ دسته فرعی نیز تقدیر کرد، از جمله: تنوع برجسته، سیاست برابری و شمول؛ محیط کاری پایدار؛ رهبری فناوری؛ مراقبت عالی از کارکنان.
دانشگاه ون لانگ با تعداد فعلی بیش از ۲۰۰۰ کارمند، نیروی کار متنوعی از نظر سن، تخصص، جنسیت و ملیت دارد. دکتر وو ون توان، معاون دائمی رئیس دانشگاه ون لانگ، گفت که سیاست منابع انسانی در اینجا بر سه ستون بنا شده است: صداقت و مسئولیت‌پذیری؛ ایجاد عدالت سیستماتیک؛ پرورش گفتگوی فراگیر و منصفانه؛ با اهداف روشن: ایجاد یک سازمان مردم‌محور، توسعه یک تیم بسیار تخصصی، بهینه‌سازی ساختار سازمانی مطابق با استانداردهای بین‌المللی و ایجاد یک اکوسیستم دیجیتال که جامعه ون لانگ را به هم متصل می‌کند.
منبع: https://nld.com.vn/hr-asia-awards-xuong-ten-truong-dh-van-lang-196250819112539661.htm
نظر (0)