تکمیل فوری سازوکار توسعه منابع انسانی نیمه‌هادی‌ها تا سال ۲۰۲۵

معاون نخست وزیر، لی تان لونگ، به تازگی دستورالعمل شماره ۴۳/۲۰۲۴ نخست وزیر در مورد ارتقای آموزش منابع انسانی برای صنعت نیمه هادی و تعدادی از صنایع اصلی فناوری دیجیتال را امضا کرده است.

هدف این دستورالعمل، ترویج اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و دولت و همچنین دستور نخست وزیر برای ایجاد پیشرفت‌هایی در آموزش و توسعه منابع انسانی باکیفیت در صنعت نیمه‌هادی و صنایع اصلی فناوری دیجیتال مانند هوش مصنوعی (AI)، محاسبات ابری، اینترنت اشیا (IoT)، کلان‌داده و بلاکچین است. نخست وزیر از وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه، سازمان‌های دولتی، کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی درخواست کرد تا به طور فعال اجرای استراتژی توسعه صنعت نیمه‌هادی ویتنام تا سال 2030 و برنامه "توسعه منابع انسانی برای صنعت نیمه‌هادی تا سال 2030، با چشم‌انداز تا سال 2050" را سازماندهی کنند. انتشار فوری استانداردهای برنامه آموزشی نیمه‌هادی‌ها نخست وزیر به وزارت آموزش و پرورش مأموریت داد تا تدوین و انتشار استانداردهای برنامه آموزشی نیمه‌هادی‌ها را در سه ماهه اول سال 2025 تکمیل کند. نخست وزیر همچنین درخواست بررسی، تحقیق، پیشنهاد اصلاحات و الحاقیه‌هایی به سازوکارها و سیاست‌های مربوط به معافیت و کاهش شهریه و اعطای بورسیه تحصیلی برای دانشجویانی که در رشته‌های مرتبط با صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی در داخل و خارج از کشور تحصیل می‌کنند، را داد که قرار است در سه ماهه چهارم سال 2025 تکمیل شود. وزارت آموزش و پرورش همچنین مأموریت یافت تا در مورد اجرای مدلی از پیوند آموزش منابع انسانی برای صنعت نیمه‌هادی و صنایع اصلی فناوری دیجیتال بین دولت، مدارس و شرکت‌ها تحقیق، پیشنهاد و سازماندهی کند. این واحد همچنین موظف شد پروژه‌ها و برنامه‌های مربوط به توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا، توسعه سیستمی از مراکز آموزشی عالی و استعدادها در فناوری 4.0 را فوراً تکمیل و برای تأیید به مراجع ذیصلاح ارائه دهد. ایجاد محیطی مساعد برای ارتقای همکاری‌های بین‌المللی در آموزش منابع انسانی با کیفیت بالا، تبادل متخصصان و مدرسان متخصص در زمینه ریزتراشه‌های نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی در مؤسسات آموزش عالی. نخست وزیر ، وزارت اطلاعات و ارتباطات را موظف کرد تا در مورد نقش و اهمیت آموزش منابع انسانی برای خدمت به صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی، اطلاع‌رسانی کند. به وزارت اطلاعات و ارتباطات مأموریت داده شد تا پیش‌بینی نیازهای منابع انسانی را به عنوان مبنایی برای آموزش مؤسسات آموزش عالی در سه‌ماهه چهارم سال 2025 تکمیل کند و ساخت یک پلتفرم و ابزارهای مشترک را برای خدمت به آموزش متخصصان در طراحی و توسعه تراشه‌های نیمه‌هادی در سه‌ماهه چهارم سال 2025 به پایان برساند.

نخست وزیر درخواست کرد که توسعه و انتشار استانداردهای برنامه آموزشی در مورد ریزتراشه‌های نیمه‌هادی در سه ماهه اول سال 2025 تکمیل شود (عکس: فناوری اطلاعات).

ایجاد شرایط برای پروژه‌های استارت‌آپ فناوری وزارت علوم و فناوری موظف است تدوین دستورالعمل‌های اجرای وظایف علم و فناوری در مؤسسات آموزش عالی و مؤسسات تحقیقاتی دارای آموزش دکترا در صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی را در سه‌ماهه اول سال 2025 تکمیل کند. همچنین به این آژانس دستور داده شده است تا حمایت از فعالیت‌های تحقیق و توسعه فناوری مرتبط با آموزش منابع انسانی بسیار ماهر را برای تشکیل و توسعه گروه‌های تحقیقاتی قوی افزایش دهد و شرایطی را برای گروه‌های تحقیقاتی جوان و پروژه‌های استارت‌آپ فناوری با پتانسیل توسعه در صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی ایجاد کند. وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری موظف است فوراً پروژه‌های سرمایه‌گذاری اولویت‌دار در آزمایشگاه‌های نیمه‌هادی را برای آموزش و تحقیق در مراحل مختلف مطابق با نیازهای بازار و مطابق با مفاد قانون انتخاب کند. در عین حال، این آژانس همچنین باید در مورد توسعه سازوکارها و سیاست‌های خاص در مورد مشوق‌های سرمایه‌گذاری، بسیج منابع، استفاده از بودجه دولتی، دارایی‌های عمومی، سازوکارهای اشتراک‌گذاری آزمایشگاه، جذب استعدادها، متخصصان و اساتید برای توسعه منابع انسانی در صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی تحقیق و پیشنهاد دهد. نخست وزیر از وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه، سازمان‌های دولتی و کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی درخواست کرد تا همکاری نزدیک در روابط بین دولت، مدارس، مراکز نوآوری و شرکت‌ها را برای بهبود اثربخشی آموزش و توسعه منابع انسانی، به ویژه برای صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی، تقویت کنند. کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی موظفند نیازهای منابع انسانی را برای خدمت به توسعه صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی در منطقه پیش‌بینی کنند و برنامه‌ها و نقشه‌های راه خاصی را تا سال 2030 برای توسعه منابع انسانی مناسب با شرایط محلی تدوین کنند. راهکارهایی را برای بسیج و تنوع‌بخشی به منابع برای توسعه منابع انسانی در صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی ترویج دهند. منابع مالی مناسبی را برای برنامه‌های آموزشی و تحقیقاتی برای خدمت به توسعه منابع انسانی در صنایع نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی صنعت و منطقه اختصاص دهند. منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/khan-truong-hoan-thien-co-che-phat-trien-nhan-luc-ban-dan-trong-nam-2025-20241205153937929.htm